j rjest n toimintaa kehitt vien ajatushautomoiden tuloksia 2013 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Järjestön toimintaa kehittävien ajatushautomoiden tuloksia 2013 PowerPoint Presentation
Download Presentation
Järjestön toimintaa kehittävien ajatushautomoiden tuloksia 2013

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 13

Järjestön toimintaa kehittävien ajatushautomoiden tuloksia 2013 - PowerPoint PPT Presentation


  • 79 Views
  • Uploaded on

Järjestön toimintaa kehittävien ajatushautomoiden tuloksia 2013. APUA SINUN AVULLASI. Ajatushautomoiden teemat. Meidän tulee vahvistaa yhteisöllisyyttä ja ihmisten selviytymistä arjessa (5 vastausta)

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Järjestön toimintaa kehittävien ajatushautomoiden tuloksia 2013' - kana


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
ajatushautomoiden teemat
Ajatushautomoiden teemat
  • Meidän tulee vahvistaa yhteisöllisyyttä ja ihmisten selviytymistä arjessa(5 vastausta)
  • Meidän tulee olla valmiina auttamaan kriiseissä ja onnettomuuksissa paikallisesti ja alueellisesti (7 vastausta)
  • Suomen Punaisen Ristin tulee edistää rohkeammin inhimillisiä arvoja ja auttamismieltä yhteiskunnassa ja järjestössä (7 vastausta)
  • Tulevaisuuden vapaaehtoistoiminta on luovaa, joustavaa ja kiinnostavaa (11 vastausta)
  • Jokaisella vapaaehtoisella tulee olla tasavertainen mahdollisuus saada tarvitsemaansa tukea ja ohjausta palkatulta työntekijältä (2 vastausta)
  • Punaisen Ristin tulee lisätä osallisuuden tunnetta ja vaikutusmahdollisuutta järjestön sisällä (5 vastausta)
  • Ajatushautomoita järjestettiin yhteensä 37 kappaletta

APUA SINUN AVULLASI

ajatushautomot piireitt in
Ajatushautomot piireittäin
  • HUP – 9 ajatushautomoa
  • Häme – 4 ajatushautomoa
  • Kaakkois-Suomi – 3 ajatushautomoa
  • Lappi – 3 ajatushautomoa
  • Oulu – 3 ajatushautomoa
  • Satakunta – 5 ajatushautomoa
  • Åboland – 3 ajatushautomoa
  • Muissa piireissä ei järjestetty ajatushautomoita

APUA SINUN AVULLASI

j senyys ja vapaaehtoisuus
Jäsenyys ja vapaaehtoisuus
  • Jäsenhankinnan tehostaminen suunnitelmalliseksi
    • Ovet avoinna kaikille halukkaille (eri vähemmistöt)
    • Nopea yhteydenotto uusiin jäseniin
    • Jäsenkummi uusille jäsenille
    • Toimintaan mukaan sitouttavan toiminnan kautta (ryhmätempaukset); ohjaaminen haluttuun toimintaan toiseen osastoon, ellei ko. toimintaa omassa osastossa
  • Osastoissa riittävästi sitoutuneita vapaaehtoisia
    • Lisää nuoria ja miehiä
    • Ongelmana nuorten muuttaminen pieniltä paikkakunnilta pois

APUA SINUN AVULLASI

n kyvyys mediassa
Näkyvyys mediassa
  • Valtakunnallinen taso
    • SPR:n tapahtumat, arvot ja kannanotot
    • Keskustoimisto tukee osastoja toimittamalla materiaalia (esim. lehtiartikkelipohjat)
  • Paikallinen taso
    • Näkyvyys muulloinkin kuin valtakunnallisten kampanjoiden yhteydessä
    • Puuttuminen julkisesti alueellisiin ongelmiin
  • Näkyvyys luo mahdollisuuksia saada uusia jäseniä
    • Auttamisvalmius paranee

APUA SINUN AVULLASI

toiminta
Toiminta
  • SPR keskittynyt pitkäkestoiseen toimintaan
  • Haaste luoda lyhytkestoisia matalan kynnyksen toimintamuotoja potentiaalisille vapaaehtoisille
    • Toimintalähtöisyys – ei organisaatiolähtöisyys
    • Nuorten houkutteleminen ryhminä
    • Spontaanisuus ja kantaaottavuus (nuoret)
  • Toiminnan kehittäminen toimintaryhmien suuntaan pois osastokeskeisyydestä
    • Osastojen välinen yhteistoiminta:
    • Riittävästi vapaaehtoisia pitämässä yllä auttamisvalmiutta

APUA SINUN AVULLASI

toimintamuodot
Toimintamuodot
  • Odotukset kolmannen sektorin toiminnasta kasvavat
  • Luovuus kehittää toimintamuotoja
  • Eri ikäisten luonteva yhteistoiminta
  • Vapaaehtoistoiminta yksilön tarpeista lähtevää
    • Yhteisöllisyys, naapuriapu
  • Pienissä osastoissa ei resursseja toteuttaa kaikkia järjestön toimintamuotoja
    • Ohjaaminen muiden osastojen toimintaryhmiin
  • Eri toimintamuotojen välisiä raja-aitoja madallettava yhteisillä tapaamisilla

APUA SINUN AVULLASI

hallinto
Hallinto
  • Kuormittaa liikaa vapaaehtoisia
    • Varsinainen auttamistyö jää vähemmälle
  • Kyselyiden vähentäminen
    • Erityisesti toimintatilastojen kerääminen työlästä
    • Koetaan turhiksi
  • Hallinnollisten tehtävien kierrättäminen: toimikaudet
    • Tiedon jakaminen uusille luottamushenkilöille
    • Nuorten saaminen aktiivisemmin mukaan osastojen toimintaan > luovuus ja uudet ideat lisääntyvät
  • Asennemuutos hallinnollisten tehtävien tylsyydestä

APUA SINUN AVULLASI

vaikuttaminen j rjest ss
Vaikuttaminen järjestössä
  • Vaikuttamismahdollisuuksien markkinointi ja niihin perehdyttäminen
  • Selkeä työnjako keskustoimiston, piirien ja osastojen kesken
  • Selkiytettävä, mikä kuulluksi tulemista, mikä päätöksentekoa ja mikä vaikuttamista
  • Palautejärjestelmien kehittäminen järjestön sisällä
  • Luottamuselimet eivät saa olla pelkkä kumileimasin
  • Päätöksenteko jämäkämmäksi
  • Kokoustekniikan parantaminen

APUA SINUN AVULLASI

keskustoimiston rooli
Keskustoimiston rooli
  • Tunnettuuden ja näkyvyyden lisääminen mediassa
    • Tukee osastoja luomalla tiedote- ym. pohjia
    • Kampanjat
    • Kannanotot
  • Toimintamallien rakentaminen osastoille
  • Toimintamuotojen pitkäjänteinen kehittäminen
  • Materiaalien tuottaminen osastoille
  • Työntekijöiden osastopäivät (puhelinaika)
  • Jäsenhankintastrategian luominen
  • Koulutusten järjestäminen

APUA SINUN AVULLASI

piirien rooli
Piirien rooli
  • Osastojen toiminnan tukeminen: kummitoiminta
    • Puhelinaika osastoille työajan jälkeen
  • Alueyhteistyön vahvistaminen
    • Osastojen ja toimintaryhmien kesken
    • Muiden toimijoiden kesken: ei päällekkäisiä toimintoja
  • Koulutusten järjestäminen
  • Tiedotuksen ja viestinnän tuki osastoille
  • Materiaalien jakaminen
  • Taloushallinnon ja valmiussuunnittelun tuki

APUA SINUN AVULLASI

osastojen rooli
Osastojen rooli
  • Paikallinen tunnettuus: mielikuvat
    • Kannanotot alueellisiin epäkohtiin
  • Uusien jäsenten hankinta ja vastaanotto
  • Toimiminen ihmistä lähellä
  • Nuoriso- ja kouluyhteistyö
    • Kannanotot koulukiusaamiseen ja syrjäytymiseen
    • Nuorten kasvattaminen järjestön vapaaehtoisuuteen
  • Osastoyhteistyö
  • Mahdollistaa perheiden osallistuminen: lastenhoito

APUA SINUN AVULLASI

muita huomiota
Muita huomiota
  • Järjestö sisäänpäin lämpiävä
    • Vaikeuttaa uusien jäsenten ja vapaaehtoisten mukaan tuloa (erityisesti nuoret)
    • Toimintaa sopeutettava nuorille
  • Vapaaehtoisten ja työntekijöiden jaksamisesta huolehdittava
  • Vapaaehtoistoiminnan hyödyt
    • Työnhaku, tiedon hankinta opinnoissa
  • Järjestön toiminta ammattimaistunut
    • Ei ole kaikilta osiltaan enää vapaaehtoistoimintaa

APUA SINUN AVULLASI