130 likes | 229 Views
Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(3). 2011. december 5. Hírek a munka világából. Országgyűlés napirendjén (éjszakai ülések!)
E N D
Lux Judit CScNeokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(3) 2011. december 5.
Hírek a munka világából • Országgyűlés napirendjén (éjszakai ülések!) • Orbán Viktor november 30-án a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezeténél (2008.évi „gördülő” sztrájkok – MÁV CARGO privatizációjáért kapott pénzből kértek)
Megállapodás az új Munka törvénykönyve kollektív részéről (2011.december 2.)
Érdekegyeztetés • Útlezárások FELFÜGGESZTVE (december 2.) • Budapest, Békéscsaba, Szeged
Nemzeti Közszolgálatmentő Akció2011.december 3. MTA előtt • A közszolgálat közügy! Mentsük meg a közszolgáltatásokat! • Mentsük meg a jövőt! • Mindannyiunk jövője veszélyben, ha a közszolgáltatások • a pártpolitika áldozatává válnak! • A bölcsődei dolgozók, a köztisztviselők, az orvosok, a pedagógusok, a rendőrök, a tűzoltók, önállóan gondolkodnak, nem kívánnak csak végrehajtók lenni! A közszolgálatokra vonatkozó törvényjavaslatok és a 2012. évi költségvetés tervezet elfogadhatatlan, további egyeztetést követelünk!
Nemzeti Közszolgálatmentő Akció2011.december 3. MTA előtt • Azért gyere a térre, hogy állampolgárként legyen számodra igénybe vehető egészségügyi, oktatási, kulturális és szociális ellátás! • Azért gyere a térre, hogy holnap ne kerülj utcára!
Érdekek egyeztetése • Nyomásgyakorlás eszközei • Intézményesített egyeztetés Makroszint: • Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács • Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács
Érdekek egyeztetése • Ágazati szint (ágazati párbeszéd bizottságok) • Munkahelyi szint (szakszervezet, üzemi tanács) Konzultáció, megállapodásos tárgyalás, konfliktusok megoldása. Együttműködésre törekvés a felek között
Mediáció • Hagyományos bírósági megoldáshoz képest alternatíva a szemben álló feleknek. • Nem bűnöst, felelőst keresnek, hanem mindenki számára elfogadható megoldást.
A mediáció • egy speciális konfliktuskezelési módszer, amelynek lényege, hogy a két fél vitájában, mind a két fél közös beleegyezésével egy semleges harmadik fél (mediátor) jár közben. • A mediátor a problémamegoldó folyamat keretében segít tisztázni a konfliktus természetét, segít olyan megoldást találni, amely mind a két fél számára kielégítő.
Mediáció • „Kerüld a pereskedést. Törekedj a kompromisszumra, amikor csak lehetséges…ha papíron nyersz is, ténylegesen veszíteni fogsz: tiszteletdíjat, költségeket és időt.” (Abraham Lincoln
Irodalom www.liganet.hu www.konfoderaciok.hu www.munka.hu /TPK William Stillwell és Jere Moormon: A konfliktus az élet része a háború elkerülhető. (konfliktusok személyközpontú megközelítése) Edge 2000 Kiadó, Budapest, 2009.