İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ?

3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ?

4. İŞ KAZASI

5. MESLEK HASTALIĞI SADECE İŞ KAZASI MI ..?

9. İSTATİSKİLERE GÖRE İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI (2010 SGK VERİLERİ)

10. GENEL SAĞLIK KAVRAMI Dünya Sağlık Örgütü sağlığı;” yalnız hastalık ve sakatlığın olmaması değil, fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik hali” olarak tanımlamaktadır.

11. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İş yerlerinde işin yürütülmesi sırasında çeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak amacıyla yapılan SİSTEMLİ VE BİLİMSEL ÇALIŞMALARA “ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ” denilmektedir.

12. İş Sağlığı ve Güvenliği Çok bilimli bir yaklaşımdır. Koruyucu amaçlıdır. Bütün çalışanları kapsamalıdır.

13. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı: Çalışanları Korumak Üretim Güvenliğini Sağlamak İşletme Güvenliğini Sağlamak

14. PSİKO-SOSYAL VE EKONOMİK YARARLAR I-İşletme açısından yararları İş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik yapılacak bu çalışmaların sonucunda alınacak önlemlerle; -İşletmenin sağlık giderleri azalacak, -Tazminat giderleri azalacak, -Güvenli çalışma ortamında verimlilik artacak, -Üretimde kalite yükselecek, -İşletme güven ve prestij kazanacak, -Pazar payı yükselecek, -İşletme ekonomik yönden güçlü hale gelecek, -Çalışanların aktif katılımıyla motivasyon artacaktır.

15. II-Ülke açısından -Hastalanan ve iş göremez duruma gelen çalışanların sayısı azalacak, -Sağlık ve rehabilitasyon harcamaları azalacak, -Bir bütün olarak toplum sağlık göstergeleri iyileşecek, -Çalışma barışına katkı sağlayacak, -Gayri safi milli hasılanın yaklaşık %3 ‘ü kadar kayıp azalacak, bu elde edilen gelir ülke kalkınmasında kullanılacak, -Refah toplumuna dönüşümü hızlandıracak, -Ülkemiz, uluslararası İSG alanında prestij kazanacaktır.

16. İş sağlığı ve iş güvenliği alanında; “önlemek ödemekten daha ucuz ve insancıldır” ilkesi benimsenmelidir.

19. 6331 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Kabul Tarihi: 20/6/2012 Resmi Gazete Tarihi/Sayısı : 30.06.2012/28339

20. MADDE 2 – Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.

21. MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü İŞVEREN BU HİZMETLERİ BİREYSEL OLARAK YERİNE GETİREBİLİR YADA OSGB DEN HİZMET SATIN ALARAK YAPAR. CEZA MADDESİ : 26/1-a

22. CEZA MADDESİ : 26/1-b MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri

23. MADDE 8 - İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları CEZA MADDESİ : 26/1-c

24. MADDE 10 - Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma CEZA MADDESİ : 26/1-ç

25. MADDE 11 - Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım Acil durumları belirlemek, acil durumlar için tedbir almak, acil durum planlarını hazırlamak, destek elemanı görevlendirmek, araç gereç sağlamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmak. İLKYARDIM YÖNETMELİĞİ MADDE 16- Tüm kurum ve kuruluşlarda istihdam edilen her yirmi personel için bir, (HER 20 de 1 ) ilgili mevzuata göre ağır ve tehlikeli işler kapsamında bulunan işyerlerinde, her on personel için bir olmak üzere, (HER 10 da 1 ) bu yönetmeliğe göre yetkilendirilmiş merkezden en az “Temel İlkyardım Eğitimi” sertifikası almış "İlkyardımcının bulundurulması zorunludur. CEZA MADDESİ : 26/1-d

26. MADDE 12 - Tahliye Ciddi ve yakın tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamak. Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istememek. Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmamak. CEZA MADDESİ : 26/1-d

27. MADDE 14 - İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi CEZA MADDESİ : 26/1-e

28. MADDE 15 - Sağlık gözetimi CEZA MADDESİ : 26/1-f

29. MADDE 16 - Çalışanların bilgilendirilmesi İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi amacıyla işveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini işyerinin özelliklerini de dikkate alarak ; işyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler,kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar, ilk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişilergibi konularda bilgilendirir CEZA MADDESİ : 26/1-g

30. MADDE 17 - Çalışanların eğitimi İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır. Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir. Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz. CEZA MADDESİ : 26/1-ğ

31. MADDE 18 - Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda çalışanların görüşlerinin alınması, teklif getirme hakkının tanınması ve bu konulardaki görüşmelerde yer alma ve katılımlarının sağlanmasıişverenin sorumluluğundadır. CEZA MADDESİ : 26/1-h

32. MADDE 20 - Çalışan temsilcisi CEZA MADDESİ : 26/1-ı

33. MADDE 22 - İş sağlığı ve güvenliği kurulu İş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturmak, alt işverenin bulunduğu hallerde uygun kurulu oluşturmak, kurullar arasında koordinasyonu sağlamak. CEZA MADDESİ : 26/1-i

34. MADDE 23 - İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu 23/2 . Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, SANAYİ BÖLGELERİ veya SİTELERİ gibi yerlerde, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki koordinasyon** yönetim tarafından sağlanır. YÖNETİM, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli tedbirleri almaları için işverenleri uyarır. Bu uyarılara uymayan işverenleri Bakanlığa bildirir. CEZA MADDESİ : 26/1-j

35. MADDE 24 - Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu 24/2 Ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olmamak. CEZA MADDESİ : 26/1-k

36. MADDE 25 - İşin durdurulması CEZA MADDESİ : 26/1-l

37. MADDE 29 - Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi CEZA MADDESİ : 26/1-m

38. MADDE 30 - İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler 30 uncu madde de öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmemek. CEZA MADDESİ : 26/1-n

39. GEÇİCİ MADDE 1 – Diğer mevzuatta iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak 4857 sayılı Kanuna yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır. GEÇİCİ MADDE 2 – 4857 sayılı Kanunun 77 nci, 78 inci, 79 uncu, 80 inci, 81 inci ve 88 inci maddelerine göre yürürlüğe konulan yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri, bu Kanunda öngörülen yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar uygulanmaya devam olunur. GEÇİCİ MADDE 3 – Çalışanlar için, 4857 sayılı Kanun ve diğer mevzuat gereği daha önce alınmış bulunan periyodik sağlık raporları süresi bitinceye kadar geçerlidir.

40. TÜRKİYEDE İŞ KAZALARI SEBEBİYLE ÖDENEN MİKTAR YILLIK 15 MİLYAR DOLARDIR

41. ÖNLEMEK ÖDEMEKTEN ÇOK DAHA UCUZDUR

43. BURSA VEREM SAVAŞI DERNEĞİ 1947 YILINDA KURULMUŞ, BAKANLAR KURULU KARARI İLE ‘KAMU YARARINA’ FAALİYET GÖSTEREN BİR DERNEKTİR.

44. DERNEĞİMİZİN AMACI ; YAYILMASI ÇOK KOLAY OLAN TÜBERKÜLOZ MİKROBUNU EN ERKEN DÖNEMDE TEŞHİS ETMEK, TEDAVİSİNİ GERÇEKLEŞTİRMEK VE YAYILMASINI ENGELLEMEKTİR.

45. BURSA VEREM SAVAŞI DERNEĞİ ÇATISI ALTINDA • DOĞRU ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ • BURVERTA İKTİSADİ İŞLETMESİ • VESA İKTİSADİ İŞLETMESİ • HİZMET VERMEKTEDİR.

46. DERNEK ÇATISI ALTINDA HİZMET VEREN ŞİRKETLER ; • HER AY DÜZENLİ YAPILAN HASTA YARDIMLARINA KAYNAK OLUŞTURMAK, • DÖRTÇELİK ÇOCUK HASTANESİ , • UÜTF , • ŞEVKET YILMAZ EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ’ NDE • YATAN ÇOCUKLARA ‘QUANTİFERON GOLD’ TEST UYGULAMASININ ÜCRETSİZ SUNULMASINI SÜRDÜRMEK AMACI İLE KURULMUŞLARDIR.