1 / 9

Tekninen sopimus 1.3.2014 – 31.12.2015 (31.1.2017)

Tekninen sopimus 1.3.2014 – 31.12.2015 (31.1.2017). JHL:n HALLITUS 25.10.2013 Hannu Salminen / Dan Koivulaakso. Palkankorotukset. Yleiskorotus 1.7.2014 lukien:

justine-gilmore
Download Presentation

Tekninen sopimus 1.3.2014 – 31.12.2015 (31.1.2017)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tekninen sopimus 1.3.2014 – 31.12.2015 (31.1.2017) JHL:n HALLITUS 25.10.2013Hannu Salminen / Dan Koivulaakso

  2. Palkankorotukset • Yleiskorotus 1.7.2014 lukien: • Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.7.2014 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 20 euroa. Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan korotus on samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- tai työehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi.

  3. Palkankorotukset • TS-14:n 12 §:n mukaista henkilökohtaista lisää ja 14 §:n mukaista erillislisää korotetaan 0,82 prosentilla. Yleiskorotus ei pienennä TS-14 14 §:n mukaista erillislisää.

  4. Palkkaryhmät 1.3.2014 ja 1.7.2014 alkaen • 2 mom. Tehtäväkohtaiset vähimmäispalkat (TS-14 8 §:n1 mom.) 1.3.2014 lukien 1.7.2014 lukien • Palkkaryhmä I (€/kk) 1637,29 1657,29 • Palkkaryhmä II (€/kk) 1815,77 1835,77 • Palkkaryhmä III (€/kk) 3018,08 3038,08 Vähimmäispalkkoja korotetaan yhteensä 20 eurolla.

  5. Palkantarkistus 1.7.2015 • Korotuksen suuruus on 0,40 prosenttia. • Tämän sopimuksen osapuolet käyvät 0,40 prosentin korotuksen keskitetystä käytöstä ja sen toteuttamistavasta neuvottelut 31.5.2014 mennessä. Osapuolet ovat sopineet, että KVTES:n IV luvun vuosilomamääräysten aiheuttama kustannusvaikutus 0,1 prosenttiyksikköä vähennetään 0,4 prosentista. • Mikäli neuvotteluissa jäljelle jäävästä 0,3 prosentin osuudesta ei päästä sopimuksen osapuolten kesken yksimielisyyteen, toteutetaan jäljelle jäävä osuus kokonaisuudessaan yleiskorotuksena.

  6. Toisen sopimuskauden palkankorotukset • Palkankorotus sopimuskauden toisella jaksolla 1.1.2016 - 31.1.2017 (13 kk) • Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastelemaan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten toteutumista, työllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä näihin vaikuttaneita tekijöitä. • Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat toisen jakson palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdasta.

  7. TS-14 tekstimuutokset 7§ Palkkausjärjestelmä • Muutos: kokouspalkkio (§16) ja luentopalkkio (§17) korvataan uudella §16 kertapalkkiolla, joka johtaa kokouspalkkioiden huomioimiseen myös eläkekertymässä. Yleiskirjeteksti • Vaikka uuden palkkion vähimmäistasoa ei määritetä 16§:ssä määritetä tarkoituksena on, että osallistuminen kokoukseen korvataan joko osana tehtäväkohtaista palkkaa, työaikakorvauksena tai kertapalkkiona. • Kertapalkkio on uusi palkkatekijä myös koskien nopeaa palkitsemista.

  8. TS-14 tekstimuutokset §12 Henkilökohtainen lisä • Henkilökohtaisen lisää maksetaan toistaiseksi, mutta myös määräaikainen lisä mahdollinen. (Aiemmin toistaiseksi tai määräaikaisesti). • Lisää voidaan nykyiselläänkin korottaa tai alentaaUusi teksti: Työntekijälle / viranhaltijalle annetaan tilaisuus parantaa työsuoritustaan, mahdollisista tukitoimenpiteistä keskustellaan kehityskeskusteluissa.

  9. TS-14 tekstimuutokset • Vuosilomamääräykset muuttuvat samalla tavalla kuin KV-TES. Työryhmä • TS-sopijaosapuolten välinen TS-työryhmä jatkaa TS:n kehittämistä ja edistää paikallisten palkkausjärjestelmien toimivuutta. • Lisäksi TS-työryhmä selvittää TS-palkkaukseen liittyviä erityiskysymyksiä pelastusalalla. Selvitystä tehdessään TS-sopijaosapuolet voivat käyttää asiantuntijoita. Selvitys mahdollisine toimenpide-ehdotuksineen tehdään 31.5.2015 mennessä, kuitenkin viimeistään sopimuskauden aikana.

More Related