1 / 257

Munkavégzés komplex feltételei

Munkavégzés komplex feltételei. 1 tétel. Az ergonómia fogalma.

justina-day
Download Presentation

Munkavégzés komplex feltételei

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Munkavégzés komplex feltételei 1 tétel

  2. Az ergonómia fogalma • Az ergonómia feltárja és alkalmazza mindazokat az ismereteket az emberi viselkedésről, képességekről korlátokról és ,ás emberi jellemzőkről, amelyeket figyelembe kell venni az eszközök,gépek,rendszerek a munkafeladat a munkakör és a környezet tervezése során

  3. A munkavédelem célja • A munkát végző dolgozó ember testi épségének egészségének megóvása, munkatevékenységének, alkotóerejének megőrzése, védelme.

  4. Munkavédelem fogalma • A szervezett munkavégzésre vonatkozó biztonsági és egészségügyi követelmények, továbbá e törvény céljának megvalósítására szolgáló törvénykezési, szervezési, intézményi előírások rendszere, valamint mindezek végrehajtása.

  5. A munkavédelem részterületei • Munkabiztonság • Munkaegészségügy • Munkakörnyezet védelme

  6. Munkabiztonság • Az egészségez nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés műszaki biztonsági, megelőzést célzó követelményrendszere. Személyi tárgyi feltételeket határoz meg

  7. Munkaegészségügy • Feladata: a munkát végző ember egészségének védelme a munkahelyen, ill. a munkavégzés során fellépő ártalmakkal szemben.

  8. Munkakörnyezet védelme • Célja: Az optimális munkakörnyezet kialakítása • Megfelelő mennyiségű és minőségű ivóvizet, öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőség biztosítása • A veszély jellegének és a munkavállalók létszámának megfelelő jelző- és riasztórendszer kialakítása • A biztonságos munkavégzéshez szükséges mozgástér biztosítása • Az anyagok eszközök biztonságos tárolása • Természetes és mesterséges megvilágítás, villamos biztonsági követelmények kialakítása

  9. Kockázatértékelés • Kockázat: A veszély megvalósulásának, a káros hatások bekövetkezésének valószínűsége • A munkáltató köteles minőségileg, mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat.

  10. Kockázatértékelés elkészítésének módja • Kockázatértékelést kell végezni a munkáltatónak a tevékenység elkezdésekor 1 éven belül. • A kapott eredményeket évente felül kell vizsgálni. • Indokolt esetben újra kell végezni a kockázatértékelést: • Megváltoznak a kockázatok (veszélyes anyagok, munkaeszköz stb.) • Új technológia bevezetésekor • Ha az új kockázatok veszélyekkel járnak.

  11. Kockázatértékelési dokumentáció tartalmi elemei • A kockázatértékelés időpontja, helye, ideje, tárgya, az értékelést végző azonosító adatai • A veszélyek azonosítása • A veszélyeztetettek azonosítása, az érintettek száma • A kockázatot súlyosbító tényezők • A szükséges megelőző intézkedések, a határidő, felelősök megjelölése • A tervezett felülvizsgálat időpontja • Az előző kockázatértékelés ideje • A dokumentumokat 5 évig köteles megőrizni a munkáltató!!!

  12. Intézkedési terv • Tűzvédelmi szabályzat készítése ebben tűzriadó terv készítése, tartalmazza: • A tűzjelzések és az épület kiürítésének módját, a riasztás rendjét • Az elvégzendő teendőket • Megnevezi a veszélyforrásokat és a felelős személyeket • Munkavédelmi szabályzat készítése

  13. 2. tétel

  14. Az állam munkavédelmi célú feladata • A munkavédelem országos programjának kialakítása • Az egészséget nem veszélyeztető egészséges és biztonságos munkavégzés alapvető követelményeinek, il. Az ehhez kapcsolódó jogoknak és kötelezettségeknek a meghatározása • A munkavédelmi előírások végrehajtásának ellenőrzése • A nemzetgazdaság munkavédelmi helyzetének

  15. A munkavédelmi főfelügyelő jogai • Valamennyi munkahelyen ellenőrzést tartani. • szükség esetén a veszélyes üzemrészekben, üzemekben folyó munkavégzést felfüggeszteni • Az ellenőrzésük során feltárt hiányosságok megszüntetése érdekében intézkedni és felelősségre vonni ( munkavédelmi bírság: 50000-10 Mft-ig)

  16. A munkavédelmi képviselők feladatai,jogosultsága • Jogosult meggyőződni a munkahelyeken az egészséget és biztonságot nem veszélyeztető munkakörülmények követelményeinek érvényesüléséről tájékozódni: • A munkahelyek, védőeszközök egyéni védőeszközök biztonságos állapotáról • Az egészség megóvására,a munkabalesetek megelőzésére tett intézkedésekről, oktatásról

  17. Képviselők választása • A munkavállalók jogosultak munkavédelmi képviselőt választani amennyiben a foglalkoztatottak létszáma az 50 főt meghaladja. • Ha a munkavédelmi képviselők száma eléri a 3-at munkahelyi bizottságot hozhatnak létre. • A munkaáltatónak és a bizottság tagjainak a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során együtt kell működni.

  18. 3. tétel

  19. A munkáltató kötelességei • A munkavállaló egészséges és biztonságos munkafeltételeit megteremteni • A munkavállalókat időben tájékoztatni, utasítani • Munkaeszközöket, védőfelszerelést és azok utánpótlását biztosítani • Új gépek és berendezések használata előtt ill. évente egyszer munka- és tűzvédelmi oktatásban részesíteni az alkalmazottakat • A munka- és foglalkozási megbetegedéseket bejelenteni és nyilvántartani

  20. A munkavállalók kötelezettségei • A munkavállaló köteles munkaképes állapotban megjelenni és a legjobb szakmai tudásának megfelelően elvégeznie a rá bízott feladatot • Köteles a védőfelszereléseket rendeltetésszerűen használni, a védőruházatot hordani • A munkaterületen rendet, tisztaságot tartani • Az előírt orvosi vizsgálatokon részt venni • A veszélyt jelentő rendellenességeket jelenteni

  21. A munkavállalók jogai • Az egészséges és biztonságos munkafeltételekhez • Az egészség védelmére és a biztonságos munkavégzésre vonatkozó ismeretek rendelkezésre bocsátására • A munkavégzéshez szükséges védőfelszerelésekhez, védőitalhoz, tisztálkodó szerekhez

  22. Munkavédelmi oktatás • Előzetes - új munkavállaló munkába állása előtt • Ismétlődő - évente egyszeri • Rendkívüli - új gépek, berendezések, technológiák, munkaeszközök, munkamódszerek bevezetésekor

  23. 4. tétel

  24. Létesítés, üzembe helyezés • A létesítés az a folyamat melynek eredményeként új üzem, munkahely jön létre, vagy meglévőt felújítják, bővítik, átalakítják, függetlenül attól, hogy létrejötte után termelő vagy nem termelő célra használják.

  25. Létesítés, üzembe helyezés • Munkavédelmi üzembe helyezés az a munkavédelmi eljárás, amikor az üzemeltető meggyőződik arról, hogy az adott veszélyes létesítmény, munkahely,munkaeszköz, technológia a munkavédelmi követelményeket kielégíti, és üzemeltetését írásban elrendeli.

  26. Munkaeszköz • Minden gép ,készülék, szerszám vagy berendezés amelyet munkavégzés során alkalmaznak vagy azzal összefüggésben használnak.

  27. veszélyesnek minősülő munkaeszközök • 1993. évi XCIII Törvény 87. § 11. Veszélyes az a létesítmény, munkaeszköz, anyag/készítmény, munkafolyamat, technológia (beleértve a fizikai, biológiai, kémiai kóroki tényezők expozíciójával járó tevékenységeket is), amelynél a munkavállalók egészsége, testi épsége, biztonsága megfelelő védelem hiányában károsító hatásnak lehet kitéve.

  28. Veszélyes munkaeszközök • Marógépek • Faipari gyalugépek • Szalagfűrészek • csapmarógépek • láncfűrészgépek • Körfűrészek

  29. A CE-jelölésjelentése • • Mi a CE-jelölés? • A terméken elhelyezett CE-jelölés az egyetlen olyan megfelelőségi jelölés, amely azt jelzi, hogy a termék megfelel a rá vonatkozó közösségi szabályozásnak • Mi a CE-jelölés „haszna”? A terméken elhelyezett CE-jelölés azt jelzi, hogy a termék és/vagy a gyártó átment a onatkozó, valamennyi szükséges vizsgálaton és megfelel a vonatkozó közösségi szabályozás követelményeinek

  30. 5. tétel

  31. Veszélyforrás • a munkavégzés során (vagy azzal összefüggésben) jelentkező minden olyan dolog, amely a munkát végző vagy a munkavégzés hatókörében (környezetében) tartózkodó személyre veszélyt vagy ártalmat jelenthet.

  32. Veszélyforrások csoportosítása • Fizikai veszélyforrások • Biológiai veszélyforrások • Veszélyes anyagok • Fiziológiai veszélyforrások

  33. Fizikai veszélyforrások • Munkaeszközök, szállítóeszközök rezgése, mozgása • Csúszós felületek • Tárgyak hőmérséklete • Éles felületek,sarkok • Zaj, rezgés, por • Elektromágneses sugárzás, tér

  34. Biológiai veszélyforrások • Mikroorganizmusok (baktériumok, vírusok) • Növények • állatok

  35. Veszélyes anyagok • Robbanó, oxidáló, gyúlékony, sugárzó, mérgező, maró anyagok • Rákkeltő, fertőző, egyéb egészségkárosodást okozó anyagok

  36. Foglalkozási ártalmak • A munkahelyen a munka környezetében fellépő, a dolgozóra ható káros hatás, amelyet az ember maradandó egészségkárosodás nélkül el tud viselni. A foglalkozási ártalom tartós, hosszabb idejű hatása miatt a foglalkozással összefüggésbe hozható betegség alakul ki.

  37. Biztonsági adatlapok

  38. Veszélyes anyagok • Minden olyan készítmény, amely fizikai,kémiai,vagy biológiai hatása révén veszélyforrást képviselhet. • Pl.robbanó,oxidáló,gyúlékony,sugárzó,mérgező,maró,ingerlő,rákkeltő stb. anyagok

  39. Biztonsági adatlap tartalma, legfontosabb elemei • Biztonsági adatlap: a veszélyes anyag ill. készítmény azonosítására, veszélyességére, kezelésére, tárolására, szállítására, hulladékkezelésére, valamint egészséget nem veszélyeztető munkavégzés feltételeire vonatkozó dokumentum.

  40. A biztonsági adatlap tartalmi elemei 1. AZ ANYAG/ KEVERÉK ÉS A TÁRSASÁG/- VÁLLALKOZÁS AZONOSÍTÁSA 2. A VESZÉLY AZONOSÍTÁSA 3. ÖSSZETÉTEL/AZ ALKOTÓRÉSZEKRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓ 4. ELSŐSEGÉLYNYÚJTÁSI INTÉZKEDÉSEK 5. TŰZVÉDELMI INTÉZKEDÉSEK 6. INTÉZKEDÉSEK BALESET ESETÉN 7. KEZELÉS ÉS TÁROLÁS 8. AZ EXPOZÍCIÓ ELLENŐRZÉSE/EGYÉNI VÉDELEM 9. FIZIKAI ÉS KÉMIAI TULAJDONSÁGOK 10. STABILITÁS ÉS REAKCIÓKÉPESSÉG 11. TOXIKOLÓGIAI INFORMÁCIÓK 12. ÖKOLÓGIAI INFORMÁCIÓK 13. ÁRTALMATLANÍTÁSI SZEMPONTOK 14. SZÁLLÍTÁSI INFORMÁCIÓK 15. SZABÁLYOZÁSI INFORMÁCIÓK 16. EGYÉB INFORMÁCIÓK

  41. R- és S-mondatok • A veszélyes anyagokat,  a veszélyes keverékeket és azon keverékeket, amelyek legalább egy veszélyes anyagot tartalmaznak, a 2000. évi XXV.törvény és a végrehajtására kiadott külön jogszabály szerint kell osztályozni, csomagolni és feliratozni (címkézni). • R mondat és R szám: a veszélyes anyagok, illetve a veszélyes keverékek kockázataira utaló mondat, illetőleg e mondat sorszáma • S mondat és S szám: a veszélyes anyagok, illetve a veszélyes keverékek biztonságos használatára utaló mondat, illetve e mondat sorszáma.

  42. A veszélyes anyagok veszélyeire/kockázataira utaló R-mondatok: • R 1 – Száraz állapotban robbanásveszélyesR 2 – Ütés, súrlódás, tűz vagy más gyújtóforrás robbanást okozhatR 3 – Ütés, súrlódás, tűz vagy egyéb gyújtóforrás rendkívül mértékben növeli a robbanásveszélytR 4 – Nagyon érzékeny, robbanásveszélyes fémvegyületeket képezR 5 – Hő hatására robbanhatR 6 – Levegővel érintkezve vagy anélkül is robbanásveszélyesR 7 – Tűzet okozhatR 8 – Éghető anyaggal érintkezve tüzet okozhatR 9 – Éghető anyaggal érintkezve robbanásveszélyes

  43. A veszélyes anyagok biztonságos használatára utaló S-mondatok: • S 1 – Elzárva tartandóS 1/2 – Elzárva és gyermekek számára hozzáférhetetlen helyen tartandóS 2 – Gyermekek kezébe nem kerülhetS 3 – Hűvös helyen tartandóS 3/7 – Az edényzet jól lezárva, hűvös helyen tartandóS 3/14 – Hűvös helyen, ...-tól/-től távol tartandó [az összeférhetetlen anyag(oka)t a gyártó határozza meg]S 3/9/14 – Hűvös, jól szellőztethető helyen, ...-tól/-től távol tartandó [az összeférhetetlen anyag(oka)t a gyártó határozza meg]S 3/9/49 – Hűvös, jól szellőztethető helyen, csak az eredeti edényben tárolható

  44. 6. tétel

  45. Személyi alkalmasság • Egészségügyi alkalmassági vizsgálat fajtái: • Munkaköri alkalmassági vizsgálat • Szakmai alkalmassági vizsgálat • Személyi higiénés vizsgálat

  46. Munkaköri alkalmassági vizsgálat • Azt kell megállapítani,hogy a munkavállaló a munkavégzés következtében fellépő igénybevételnek, a munkakörnyezet által okozott hatásoknak milyen mértékben képes megfelelni • Orvosi vizsgálatot kell végezni a következő esetekben: • A munkavállalónak a munkakezdést megelőzően • A munkavállalónak a munkakör megváltoztatása előtt

  47. Szakmai alkalmassági vizsgálat • A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos munkaköri ill. szakmai alkalmassági vizsgálaton kötelesek részt venni, ezeknek a gyakoriságát rendeletekben határozzák meg.

  48. Munkára képes, munkaképes állapot • A munkavállaló általában akkor tekinthető alkalmasnak a munkavégzésre, ha: • Rendelkezik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel és képzettséggel • A foglalkozás-egészségügyi orvos - munkaköri alkalmassági vizsgálat, személyi higiénés alkalmassági vizsgálat - alapján alkalmasnak minősítette az adott munkafeladatra • Munkaköréhez/munkájához szükséges munkavédelmi oktatásban részesült és a szükséges munkavédelmi ismereteket elsajátította • Munkaköréhez és/vagy tevékenységéhez előírt egyéni védőeszközöket a munkavégzéshez használja, • Kipihent és nem áll alkohol vagy más olyan pszichotróp szer hatása alatt, amely a munkavégzés biztonságát befolyásolná

  49. Munkavédelmi ismeretek • A célja,hogy a munkát végző személy megismerje a szakmájához tartozó munkavédelmi, biztonságtechnikai előírásokat, a munkahelyére, munkakörére vonatkozó szabályokat, utasításokat, követelményeket.

  50. Egyéni védőeszközökkel kapcsolatos előírások • Minden olyan új készülék, felszerelés, berendezés, eszköz, amelyet egy személy azért visel, vagy használ,hogy megvédje őt az egészségét, valamint biztonságát fenyegető egy vagy több kockázattól.

More Related