Заведующая лабораторией повышения квалификации Н.А. Петрищева

1. Итоги повышения квалификации специалистов муниципальной образовательной системы в МОУ ДПО УМЦ за 1 полугодие 2010 года Заведующая лабораторией повышения квалификации Н.А. Петрищева

2. Программы повышения квалификации,реализуемые в МОУ ДПО УМЦ 1) «Информационно-коммуникационные технологии» (72 час.); 2) «Базовые информационно-коммуникационные технологии в деятельности специалиста» (36 и 42 часа); 3) «Использование блогов в деятельности специалиста» (18 и 36 часов); 4) «Использование интерактивной доски в образовательном процессе» (18 и 36 часов); 5) «Сервис Prezi.com как эффективный инструмент создания on-line презентаций» (8 час.); 6) « Сервис FriendFeed как эффективный инструмент создания интерактивных on-Iine конференций» (8 час.); 7) « Информационно-коммуникационные технологии на основе свободного программного обеспечения (СПО)» (36 час); 8) « Информационно-коммуникационные технологии в управлении образовательным учреждением на основе свободного программного обеспечения (СПО)» (42 час.); 9) «Эффективное использование технологических приемов визуализации информации в образовательном процессе» (18 час.); 10) « Использование программного продукта Gimp в деятельности специалиста» (18 час.); 11) «Рисуем на компьютере» (18 час.); 12) «Основы работы с интернет-ресурсами» ( 18 час.); 13) «Проектная деятельность в условиях обновления образовательных стандартов» (8 час.).

3. Охват ОУ г.Челябинскаобразовательными мероприятиями МОУ ДПО УМЦ в 1 полугодии 2010 года

4. Средняя наполняемость учебных групп филиалов в 1 полугодии 2010 года

5. Категории специалистов, обученных в МОУ ДПО УМЦ, в 1 полугодии 2010 года

6. Загруженность методистов филиалов в течение 1 полугодия 2010 года

7. Выводы В 1 полугодии 2010 года повышение квалификации специалистов муниципальной образовательной системы на базе МОУ ДПО УМЦ осуществлялось в соответствии с предъявляемыми требованиями и документам по дополнительному профессиональному образованию. Из 496 ОУ города охвачено образовательными мероприятиями 325, что составило 65,5% от общего количества. В целом по городу не охвачено образовательными мероприятиями 35,5% ОУ, что говорит о необходимости квотирования на обучение в МОУ ДПО УМЦ. В течение полугодия в филиалах было скомплектовано и обучилось 116 учебных групп, из них по программам курсов повышения квалификации было обучено 36 групп. Средняя наполняемость учебных групп составила 12,07 человек, что в целом является нормой по условиям лицензионных требований при формировании учебных групп - 12 человек. За 1 полугодие 2010 года было обучено 1401 специалист МОС, а за весь учебный год - 2085, что составило 91% от проекта муниципального задания на повышение квалификации специалистов МОС в МОУ ДПО УМЦ - 2292 человека. В организации повышения квалификации на базе МОУ ДПО УМЦ участвовали методисты и руководители филиалов в количестве 18 человек, а также один преподаватель, принятый в конце учебного года. Проведенный анализ показал, что в организации повышения квалификации на базе МОУ ДПО УМЦ в 1 полугодии 2010 года недостаточно развито дистанционное обучение и платные образовательные услуги на программы ПК, разработанные специалистами МОУ ДПО УМЦ.

8. Рекомендации по организации повышения квалификации в 2010-11 учебном году Продолжить работу по внедрению новых программ повышения квалификации в образовательный процесс МОУ ДПО УМЦ. Систематизировать работу по исследованию запроса специалистов ОУ на программы ПК, реализуемые на базе МОУ ДПО УМЦ. Лаборатории повышения квалификации: - обеспечить выполнение лицензионных требований и проекта муниципального задания на повышение квалификации специалистов МОС на 100%; - укомплектовать лабораторию повышения квалификации штатными преподавателями в полном составе; - обеспечить методическое сопровождение внедрения в образовательный процесс новых программ повышения квалификации, разработанных специалистами МОУ ДПО УМЦ. Руководителям филиалов: - обеспечить 100%-ный охват ОУ районов образовательными мероприятиями МОУ ДПО УМЦ; -нормировать наполняемость учебных групп в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и лицензионными требованиями; -развивать дистанционное обучение и платные образовательные услуги на программы ПК, разработанные специалистами МОУ ДПО УМЦ.