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ASPECTOS LABORALES en la Protección de Datos Personales

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ASPECTOS LABORALES en la Protección de Datos Personales. Jorge Cervantes Martínez México, D. F., a 2 de octubre de 2014. Índice. I.- Punto de Partida. III .- Ley General Protección de Datos Personales. II .-. Relaciones de trabajo Individuales y Colectivas. I.- Punto de

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aspectos laborales en la protecci n de datos personales

ASPECTOS LABORALESen la Protección de Datos Personales

Jorge Cervantes Martínez

México, D. F., a 2 de octubre de 2014

ndice
Índice

I.- Punto de

Partida.

III.- Ley General

Protección de Datos

Personales.

II.-. Relaciones de trabajo

Individuales y

Colectivas.

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

slide3

I.- Punto de

Partida.

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

punto de partida
Punto de Partida

…el respeto al «secreto» ajeno,

es la paz…

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

respeto a la privacidad
Respeto a la privacidad y a la protección de información y datos personales, por parte de empresas, usuarios y autoridades. respeto a la privacidad

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

slide6

II.-. Relaciones de trabajo

Individuales y

Colectivas.

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

recluta miento y s elecci n
Reclutamiento y Selección

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

contrataci n
contratación

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

outsourcing
outsourcing

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

video vigilancia
Los patrones podrán adoptar las medidas para verificar el cumplimiento del trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación las consideración debida a su dignidad humana y teniendo en cuenta la vida privada del trabajador, en el centro de trabajo, que no se relacione con las actividades especificas que se pretenden verificar.Video vigilancia

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

absentismo virtual
Cuatro de cada diez internautas se conectan a la red desde su puesto de trabajo.

El horario más frecuente de navegación se da entre las 8de la mañana y las 3de la tarde (el 35,8 % del total).

“absentismo virtual”

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

absentismo virtual1
Entre las actividades más comunes que realizan se hallan la búsqueda de información general (39,7 %), seguida de la consulta del correo electrónico (37,4%) y la consulta de noticias de actualidad (6,8%).“absentismo virtual”

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

absentismo virtual2
El 49% de las consultas en horario laboral son ajenas a su actividad laboral. Y otro estudio señala que el 74% de los trabajadores que disponen de e-mailen su puesto laboral lo utiliza para comunicaciones personales. “absentismo virtual”

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

absentismo virtual3
El estudio señala también que la mayoría de los empleados (91,1%) defiende su derecho al uso privado del correo de la empresa, aunque admiten que se debe realizar “con moderación”.

Fuentes: Estudio General de Internet (EGI); Optenety Domeu

“absentismo virtual”

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

datos personales sensibles
-Intervención en los e-mails, teléfonos fijos y celulares, supervisión de los contenidos en las computadoras.

-Un sistema de lectura biométrica mediante infrarrojos de determinados dedos de la mano para el control de jornadas de trabajo del personal.

-Listado de los trabajadores sindicalizados a los que se les descontó la cuota sindical. Art. 365 LFT

-Control sobre la ubicación física del trabajador mediante geolocalizadores.

datos personales sensibles?

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slide16

Datos personales relacionados

con la salud. RH

Tutelar la salud de sus trabajadores y prevenir los riesgos de trabajo, lo que permitirá que se manejen ciertos datos personales relativos a la salud.

Estos datos personales se obtendrán con el debido respeto a la intimidad y dignidad del trabajador.

cervantesconsultores@prodigy.net.mx

seguridad e higiene 504 ii iii iv v
Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:

Establecer una enfermería, …

Instalar un hospital, con el personal médico y auxiliar necesario;

Los patrones celebrar contratos con sanatorios u hospitales…

Dar aviso escrito a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación Permanente o a la de Conciliación y Arbitraje, de los accidentes que ocurran…

Seguridad e higiene504-II-III-IV-V

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contratos colectivos
ASPA-AEROMÉXICO. Independientemente de los previsto en este capítulo, la Empresa contratara un seguro de grupo en beneficio de los Pilotos equivalente a 50 meses de la porción tabular del salario en caso de muerte. 97

SINDICATO-SERPAPROSA. La empresa tiene la obligación de ordenar y practicar exámenes médicos cuando menos una vez al año al personal sindicalizado como son radiografías, exámenes de la vista, análisis de sangre, examen de orina, antidoping … 32

Contratos colectivos

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sindicatos
Para su registro una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios.

Datos personales de sus propios trabajadores.

sindicatos

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slide21

III.- Ley General de

Protección de Datos

Personales.

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ley general de protecci n de datos
Se establecen las bases para dotar al sector público federal de un régimen legal en materia de protección de datos.Ley General de Protección de Datos

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ley general de protecci n de datos1
La protección de datos personales se vea emancipada del derecho de acceso a la información, y en ese sentido deje de visualizársele como un accesorio de ese derecho.Ley General de Protección de Datos

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ley general de protecci n de datos2
Sistema Nacional de Protección de Datos Personales.

La creación de un Consejo Nacional como eje rector del Sistema Nacional, su integración y facultades.

El Registro Nacional de Protección de Datos Personales.

La creación de la figura del oficial de protección de datos personales.

Ley General de Protección de Datos

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slide25

El conjunto de México, integrado por Rosalía Domínguez, Brenda Merino y Linda Ochoa, superó por un punto a las estadunidenses, (234-233).

México conquista medalla de oro en Mundial de tiro con arco.

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