Osoba niepełnosprawna w urzędzie pracy

1. Osoba niepełnosprawna w urzędzie pracy Klient trudny czy nieznany? Alina Wojtowicz- Pomierna Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych październik 2009 r.

2. Trochę statystyki • Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w PUP - 107 775 w tym: bezrobotni - 82 766 poszukujący pracy niepozostający w zatrudnieniu- 25009 stan na 30 czerwca 2009 r.

3. Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w PUP według stopnia niepełnosprawności Trochę statystyki cd. stan na 30 czerwca 2009 r.

4. Trochę statystyki cd.

5. stan na 30 czerwca 2009 r.

6. Niepełnosprawność - podziały • osoby z niepełnosprawnością sensoryczną • osoby niewidome i słabowidzace • osoby niesłyszące i słabosłyszące • osoby z niepełnosprawnością fizyczną • osoby z uszkodzonym narządem ruchu • osoby z przewlekłymi chorobami narządów wewnętrznych

7. Niepełnosprawność - podziały • osoby z niepełnosprawnością psychiczną (z chorobą psychiczną z zaburzeniami osobowości i zachowania) • osoby z niepełnosprawnością intelektualną (z upośledzeniem umysłowym) • osoby z niepełnosprawnością złożoną dotknięte więcej niż jedną niepełnosprawnością

8. Niepełnosprawność - podziały • Widoczna, niewidoczna • Stała, labilna, (może się cofać, pogłębiać), postępująca • Jako skutek wady wrodzonej, choroby, wypadku, urazu

9. Słowa kreują rzeczywistość Każdy ma jakiś „czarny” i „jakiś „złoty” punkt „Totalna” sprawność • Sprawność • Niepełna sprawność • Ograniczona sprawność • Niesprawność „Totalna niesprawność” Źródło: A.I. Brzezińska Psychospołeczne uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych- materiały szkoleniowe 2007 Każdy z nas jest w jakimś miejscu pomiędzy sprawnością i niesprawnością

10. niewidomy ślepy niesłyszący wózkowicz osoba upośledzona kulawy kaleka osoba specjalnej troski głuchy chory na raka epileptyk ograniczony umysłowo cukrzyk Źródło: A.I. Brzezińska Psychospołeczne uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych – materiały szkoleniowe 2007 Jak mówimy tak się zachowujemy Jakich używać określeń aby nie naznaczać?

11. Jak myślimy tak działamy • Podejście I- Roślina • Ochrona, opieka, pielęgnacja • Podejście II – Maszyna • Inicjowanie, ukierunkowanie, kontrolowanie • Podejście III – Osoba • Inspiracja, DIALOG, wspieranie Źródło: A.I. Brzezińska Psychospołeczne uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych - materiały szkoleniowe 2007

12. Skuteczna pomoc - warunki • zrozumienie • zaangażowanie • nastawienie na współpracę • koncentracja na mocnych stronach zaufanie podmiotowość relacji poczucie wpływu, kontroli nad sytuacją nadzieja na sukces

13. Utrudnienia - niesymetryczność relacji • Naturalna przewaga pomagającego • wiedza • władza • Obawy, nadmierne oczekiwania lub brak oczekiwań ze strony osoby niepełnosprawnej

14. Pole relacji - procesy • Zrozumienie • Porozumienie • Współdziałanie

15. Pytania • Czy znasz ograniczenia wynikające z różnego rodzaju niepełnosprawności? • Czy potrafisz je uwzględnić w codziennym kontakcie z osobami niepełnosprawnymi?

16. Wskazówki • Nie rób żadnych założeń • Jeśli nie wiesz jak pomóc - zapytaj • Traktuj niepełnosprawność jako jedną z cech osoby, a nie jej centralny wymiar • Bądź otwarty; traktuj kontakt z osobą niepełnosprawną jako możliwość własnego rozwoju

17. Dziękuję za uwagę