slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน)

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 57

การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน) - PowerPoint PPT Presentation


  • 215 Views
  • Uploaded on

การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน). : กรณีตัวอย่างมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม. โดย. รองศาสตราจารย์สุรชัย ขวัญเมือง. 3 - 4 สิงหาคม 2549. ปัญหาของข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน). 1. เลื่อนระดับไม่ได้. 2. ไม่มีตำแหน่งให้เลื่อน. http://www.psru.ac.th.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน)' - jocelyn-cleveland


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน)

: กรณีตัวอย่างมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

โดย

รองศาสตราจารย์สุรชัย ขวัญเมือง

3 - 4 สิงหาคม 2549

slide2
ปัญหาของข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน)

1. เลื่อนระดับไม่ได้

2. ไม่มีตำแหน่งให้เลื่อน

http://www.psru.ac.th

slide3
ปัญหาของมหาวิทยาลัย

ไม่มีกรอบอัตรากำลัง

ต้องจัดทำกรอบอัตรากำลังเสนอสภามหาวิทยาลัย (ม.20)

http://www.psru.ac.th

slide5
มาตรา 20

ให้สภาสถาบันอุดมศึกษากำหนดกรอบของตำแหน่ง

อันดับเงินเดือนของตำแหน่งและจำนวนของข้าราชการพลเรือน

ในสถาบันอุดมศึกษาที่พึงมีในสถาบันอุดมศึกษานั้น

รวมทั้งภาระ หน้าที่ ความรับผิดชอบของตำแหน่ง

และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

http://www.psru.ac.th

slide6
มาตรา 20 วรรคสอง (ต่อ)

การกำหนดตามวรรคหนึ่ง ให้กำหนดคราวละสี่ปี

โดยคำนึงถึงความมีประสิทธิภาพ ความไม่ซ้ำซ้อน

ความประหยัดและสอดคล้องกับหลักเกณฑ์

วิธีการและเงื่อนไขที่ ก.พ.อ.กำหนด

http://www.psru.ac.th

slide7
แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลัง

1. กำหนดโครงสร้างตามกฎกระทรวง / ประกาศกระทรวง

2. กำหนดภาระหน้าที่ความรับผิดชอบภายในกอง / สำนัก / สถาบัน

3. วิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

4. การกำหนดตำแหน่งฯ ตามผลการวิเคราะห์ฯ

5. การกำหนดกรอบอัตรากำลังเสนอมหาวิทยาลัยตามมาตรา 20

http://www.psru.ac.th

slide9
มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

สำนักงานอธิการบดี

สำนักวิทยบริการ

คณะครุศาสตร์

คณะวิทยาศาสตร์

สำนักศิลปะและวัฒนธรรม

สถาบันวิจัยและพัฒนา

คณะวิทยาการจัดการ

คณะเทคโนโลยีการเกษตร

คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

กฎกระทรวง

slide10
มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

สำนักงานอธิการบดี

คณะครุศาสตร์

คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร

คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

สำนักงานคณบดี

กอง

สำนักงานคณบดี

สำนักงานคณบดี

สำนักงานคณบดี

คณะวิทยาศาสตร์

และเทคโนโลยี

คณะวิทยาการจัดการ

สำนักศิลปะและวัฒนธรรม

สำนักงานคณบดี

สำนักงานผู้อำนวยการ

สำนักงานคณบดี

สำนักวิทยบริการ

และเทคโนโลยีสารสนเทศ

สถาบันวิจัยและพัฒนา

สำนักงานผู้อำนวยการ

สำนักงานผู้อำนวยการ

โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

ประกาศกระทรวง

slide11
มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

หน่วยงานตรวจสอบภายใน

สำนักงานอธิการบดี

กองพัฒนานักศึกษา

กองกลาง

กองนโยบาย

และแผน

กองบริการ

การศึกษา

กองบริหาร

งานบุคคล

สำนักงานมาตรฐานและ

ประกันคุณภาพการศึกษา

ศูนย์เทคโนโลยี

สารสนเทศ

สำนักงานประสาน

การจัดบัณฑิตศึกษา

โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

การแบ่งกองใน สนอ.

slide12
ข้อ 2. การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ

ในกอง / สำนัก / สถาบัน

http://www.psru.ac.th

slide14
การจัดหน้าที่ความรับผิดชอบ การแบ่งงานและการกำหนดกลุ่มตำแหน่งใน กองบริการการศึกษา

สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

ตัวอย่าง

slide15
โครงสร้างการแบ่งงาน กองบริการการศึกษา สำนักงานอธิการบดี

มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

สำนักงานอธิการบดี

กองบริการการศึกษา

  • - หน่วยพัฒนาวิชาการ
  • หน่วยหลักสูตรและ
  • มาตรฐานวิชาการ
  • หน่วยสนับสนุนการพัฒนา
  • บุคลากรสายวิชาการ

งานบริการการศึกษา

งานธุรการ

งานรับเข้าศึกษา

งานส่งเสริมวิชาการ

- หน่วยสารบรรณ

- หน่วยจัดประชุม

- หน่วยเลขานุการ

  • หน่วยหลักสูตรและ
  • การเรียนการสอน
  • หน่วยหลักสูตรและ
  • แผนการเรียน

- หน่วยรับเข้า

- งานประชาสัมพันธ์การรับนักศึกษา

- หน่วยส่งเสริมวิชาการและฝึกอบรม

- หน่วยประสานศูนย์การศึกษา

นอกมหาวิทยาลัยฯ

- หน่วยบริการ

- หน่วยการเงิน

- หน่วยพัสดุครุภัณฑ์

  • หน่วยระบบคอมพิวเตอร์
  • และฐานข้อมูล
  • - หน่วยวัดผลการศึกษา

- หน่วยทะเบียน

- หน่วยบริการทั่วไป

-หน่วยแผนงาน

- หน่วยติดตามและประเมินผล

  • หน่วยตรวจสอบและ
  • ประมวลผลการเรียน
  • - หน่วยตรวจสอบคุณวุฒิ
  • - หน่วยเอกสารใบรับรอง
slide17
230 วัน

จำนวนตำแหน่งที่ควรมี = ผลรวมจำนวนวันทำงานต่อปี

1 ปีมีวันทำการ 230 วัน

http://www.psru.ac.th

slide18
หมายเหตุ 1. การคิดปริมาณงานคิดปริมาณงานรวมใน 1 ปี

2. กำหนดให้ 1 คน ทำงาน 230 วัน/ปี

3. อัตรากำลังที่พึงมี =ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงานรวมทั้งหมด (วัน)

230

แบบฟอร์ม

การวิเคราะห์ภาระงาน

slide19
ตัวอย่าง

การคิดภาระงาน

งานธุรการ

slide20
ตัวอย่าง

การคิดภาระงาน

งานธุรการ

slide21
ตัวอย่าง

การคิดภาระงาน

งานรับเข้าศึกษา

slide22
ตัวอย่าง

การคิดภาระงาน

งานรับเข้าศึกษา

slide23
ตัวอย่าง

การคิดภาระงาน

งานบริการการศึกษา

slide24
ตัวอย่าง

การคิดภาระงาน

งานบริการการศึกษา

slide25
ตัวอย่าง

การคิดภาระงาน

งานส่งเสริมวิชาการ

slide26
ตัวอย่าง

การคิดภาระงาน

งานส่งเสริมวิชาการ

slide27
ตารางสรุปการกำหนดกรอบอัตรากำลัง และตำแหน่งเพิ่มใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549

กองบริการการศึกษา

slide28
ลำดับที่

กอง/สำนัก/สถาบัน/คณะ

จำนวน (คน)

หมายเหตุ

1

กองกลาง

56

2

กองบริหารงานบุคคล

14

3

กองบริการการศึกษา

18

4

กองนโยบายและแผน

13

5

กองพัฒนานักศึกษา

13

6

หน่วยงานตรวจสอบภายใน

4

7

สำนักงานประสานการจัดบัณฑิตศึกษา

4

8

สำนักงานมาตรฐานและประกันคุณภาพการศึกษา

4

9

สำนักศิลปะและวัฒนธรรม

9

10

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

19

11

ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ

13

12

สถาบันวิจัยและพัฒนา

8

13

คณะครุศาสตร์

17

14

คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

10

15

คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร

15

16

คณะวิทยาการจัดการ

10

17

คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

12

18

คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

26

รวมทั้งสิ้น

265

สรุปการกำหนดกรอบอัตรากำลัง ประจำปีงบประมาณ 2549

ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

slide29
ข้อ 4. การกำหนดตำแหน่งฯ

ตามผลการวิเคราะห์

http://www.psru.ac.th

slide35
โครงสร้างตำแหน่ง

สายสนับสนุน

http://www.psru.ac.th

slide36
มหาวิทยาลัย

คณะ

สถาบัน /สำนัก

สำนักงานอธิการบดีหัวหน้าสำนักฯ ระดับ 8,9

สำนักงานเลขานุการเลขานุการระดับ 7,8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน 7,8

สำนักงาน เลขานุการ 7,8

กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7-8

กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7-8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7

slide37
มหาวิทยาลัย

สำนักงานอธิการบดี หัวหน้าสำนักฯ ระดับ 8,9

กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7- 8

กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7- 8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7

slide38
มหาวิทยาลัย

คณะ

สำนักงานเลขานุการเลขานุการระดับ 7,8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

slide39
มหาวิทยาลัย

สถาบัน / สำนัก

สำนักงานเลขานุการ 7 , 8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน 7 , 8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงานระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงานระดับ 7

slide40
1. งานธุรการ

- นักบริหารงานทั่วไป 7 (1)

- นักบริหารงานทั่วไป 3 - 6(1)

- นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (1)

http://www.psru.ac.th

slide41
2. งานรับเข้าศึกษา

- นักวิชาการศึกษา 7 (1)

- นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (1)

- นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (2)

- นักบริหารงานทั่วไป3 - 6 (1)

slide42
3. งานบริการการศึกษา

- นักวิชาการศึกษา 7 (1)

- นักวิชาการศึกษา3 - 6 (4)

- นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (2)

http://www.psru.ac.th

slide43
4. งานส่งเสริมวิชาการ

- นักวิชาการศึกษา 7 (1)

- นักวิชาการศึกษา 3-6 (1)

http://www.psru.ac.th

slide44
โครงสร้างอัตรากำลัง / ตำแหน่ง กองบริการการศึกษา สำนักงานอธิการบดี

มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

สำนักงานอธิการบดี

กองบริการการศึกษา

นักวิชาการศึกษา 7 – 8 (1)

งานส่งเสริมวิชาการ

(2)

งานรับเข้าศึกษา

(5)

งานธุรการ

(3)

งานบริการการศึกษา

(7)

- นักบริหารงานทั่วไป 7 (1)

- นักบริหารงานทั่วไป 3 - 6(1)

- นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (1)

-นักวิชาการศึกษา 7 (1)

-นักวิชาการศึกษา3 - 6 (4)

-นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (2)

- นักวิชาการศึกษา 7 (1)

- นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (1)

- นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (2)

- นักบริหารงานทั่วไป3 - 6 (1)

-นักวิชาการศึกษา 7 (1)

-นักวิชาการศึกษา 3-6 (1)

slide46
ข้อ 5.การกำหนดกรอบอัตรากำลัง

เสนอสภามหาวิทยาลัย

http://www.psru.ac.th

slide50
บัญชีการกำหนดกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุน ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

ประจำปีงบประมาณ 2549 - 2552 กระทรวงศึกษาธิการ

แนบท้ายการประชุมคณะกรรมการการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม (ก.บ.ม.) ครั้งที่ 2/2549 วันที่ 13 มิถุนายน 2549

ตามมติที่ประชุมสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ครั้งที่ 19 (3/2549) วันที่ 21 พฤษภาคม 2549

slide52
1. เปลี่ยนตำแหน่งของ ก.พ. เป็นตำแหน่ง ก.พ.อ

2. การเลื่อนระดับ

- สภามหาวิทยาลัยกำหนดแบบประเมิน

- ประเมินโดยองค์คณะบุคคล

3. การเลื่อนตำแหน่ง

- สภามหาวิทยาลัยกำหนดแบบประเมิน

- ประเมินโดยองค์คณะบุคคล

slide53
4. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร

- สภามหาวิทยาลัยกำหนดแบบประเมิน

- ประเมินโดยองค์คณะบุคคล

- ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารฯ

http://www.psru.ac.th

slide54
เงื่อนไข

จะดำเนินการได้ต่อเมื่อ สกอ. มีหนังสือแจ้งหลักเกณฑ์ วิธีการ และมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง มายังมหาวิทยาลัยแล้ว

http://www.psru.ac.th

slide55
สวัสดี

http://www.psru.ac.th

slide56
การแบ่งกลุ่มย่อย

1. กลุ่มผู้บริหาร

2. กลุ่มกองกลาง / กองคลัง / กองบริหารงานบุคคล

3. กลุ่มกองบริการการศึกษา

http://www.psru.ac.th

slide57
4. กลุ่มกองพัฒนานักศึกษา

5. กลุ่มกองนโยบายฯ

6. กลุ่มสำนักงานคณะ

7. กลุ่มสำนักงานผู้อำนวยการ

http://www.psru.ac.th

ad