1 / 11

СТАНЬ ПРОФЕССИОНАЛОМ , заботясь о людях вместе с нами!

СТАНЬ ПРОФЕССИОНАЛОМ , заботясь о людях вместе с нами!. Акрихин сегодня. Компания с 75-й историей Входит в Т OP 5 крупнейших российских фармпроизводителей Продуктовый портфель компании насчитывает более 150 наименований лекарственных средств Широкий спектр социально значимых лекарств.

Download Presentation

СТАНЬ ПРОФЕССИОНАЛОМ , заботясь о людях вместе с нами!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. СТАНЬ ПРОФЕССИОНАЛОМ, заботясь о людях вместе с нами!

  2. Акрихин сегодня • Компания с 75-й историей • Входит в ТOP 5 крупнейших российских фармпроизводителей • Продуктовый портфель компании насчитывает более 150 наименований лекарственных средств • Широкий спектр социально значимых лекарств

  3. Акрихин сегодня (Скрипт) • Компания с 75-й историей (на рынке с 1936 года) опираясь на накопленный опыт российских и западных компаний активно внедряет современные научные и производственные технологии и высокие стандарты корпоративного управления • Входит в ТOP 5 крупнейших российских фармпроизводителей по объему продаж и по объему производства на российском фармацевтическом рынке • Продуктовый портфель компании насчитывает более 150 наименований лекарственных средств ключевых терапевтических направлений, из которых более 100 – собственного производства,50 – препараты компаний партнеров. • Широкий спектр социально значимых лекарств покрывая большую часть потребностей государственного здравоохранения в Перечня ЖНВЛП (жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов), а также лекарственных средств для лечения туберкулеза и диабета

  4. Более 150 позиций Ключевые терапевтические направления Кардиология Гинекология Неврология Дерматология Педиатрия Диабет Туберкулез Присутствие во всех каналах продвижения Рецептурные препараты Безрецептурные препараты Госпитально-тендерные препараты Поставки по ОНЛС Продуктовый портфель

  5. Бизнес-позиция на рынке Динамика развития с 2007 по 2010 гг. ТОП 5 ЛОКАЛЬНЫХ ФАРМКОМПАНИЙ, 2010

  6. Продажи и маркетинг

  7. Программа развития молодых специалистов (стажировка) на заводе в Старой Купавне Программа развития молодых специалистов - представляет собой оплачиваемую стажировку продолжительностью 1 год с последующим трудоустройством. Стажировка предполагает прохождение 4 ротаций по 3 месяца каждая по различным направления, смежным с основной специальностью. На протяжении 12 месяцев каждый стажер прикрепляется к ментору (наставнику), который обеспечивает его обучение и развитие в направлении выбранной специальности. После успешного завершения данной программы, стажеры рассматривают варианты перехода на постоянные позиции. Cтажировка проходит на производстве в следующих департаментах: 1. Производственный департамент (инженер-технолог, технолог) 2. Центр научных исследований и разработок (химик, химик-технолог) 3. Департамент контроля качества ( специалист по качеству) 3. Департамент инжиниринга и инфраструктуры (механик, инженер-электрик, инженер-строитель, метролог) Во время стажировки Вы сможете: • Познакомиться с различным областями производства • Поучаствовать в производственных процессах • Получить необходимую информацию о выпускаемой продукции • Понять как устроен фармацевтический бизнес • Пройти серию обучающих тренингов

  8. Карьерные ступени молодых специалистов

  9. Этапы программы • Знакомство с историей • компании • Знакомство с коллективом • Знакомство с производством • и продукцией, бизнесом • в целом • Экскурсии, тренинги, • shadowing • Развитие необходимых • компетенций (IDP) • Бизнес –развитие • Профессиональное • развитие • Постановка целей и • оценка их выполнения • Оценка по компетенциям • Самооценка • Сессии обратной связи

  10. Критерии отбора в компанию «Акрихин» В результате соотнесения ценностей компании с необходимым для успеха кандидата и компании в целом набором компетенций, родились основные критерии отбора кандидатов: • Открытость В общении, честность, искренность, а также открытость к новому, гибкость, быстрая адаптация к изменениям • Нацеленность на результат Умение ставить перед собой цели и их достигать, доводить начатое до конца • Ответственность Ответственный подход к работе, к коллегам, к клиентам, к окружающей среде • Работа в команде Выстраивание доверительных отношений, уважение друг к другу. Достижение целей совместно с коллегами.

  11. Мы предлагаем успешным кандидатам • Конкурентоспособную заработную плату на время стажировки • Предоставление жилья на время 2-летней стажировки (иногородним студентам) • Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ • Добровольное медицинское страхование • Предоставление мобильной связи • Уникальную возможность детально изучить лекарственные препараты, фармацевтический бизнес и производство • В случае успешного прохождения стажировки возможность начать свою карьеру на одном из ведущих фармацевтических производств • Систему тренингов и развития персонала • Программы признания и поощрения сотрудников • Возможность продолжить карьеру по любимой профессии на одном и крупнейших фармацевтических производств

More Related