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中 外 管 理 思 想 史

中 外 管 理 思 想 史. 主 编 王德清 重 庆 大 学 出 版 社. 全国迷你型 MBA 职业经理双证班. 学习方式: 全国招生 函授学习 权威双证 国际互认 认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、 品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。 颁发双证:通用中英文权威钢印高级经理资格证书(可学分转移直接对接国际学位)+ MBA 高等教育研修结业证书(随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单)

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  1. 中 外 管 理 思 想 史 • 主 编 王德清 • 重 庆 大 学 出 版 社

  2. 全国迷你型MBA职业经理双证班 • 学习方式:全国招生 函授学习 权威双证 国际互认 • 认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、 • 品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。 • 颁发双证:通用中英文权威钢印高级经理资格证书(可学分转移直接对接国际学位)+MBA 高等教育研修结业证书(随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单) • 收费标准 :仅收取1280元 网址: www.mhjy.net • 报名电话:0451-88723232 咨询教师:王海涛老师 • 地址:哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育。 • 近千本MBA职业经理教程免费下载 • -----请速登陆:www.mhjy.net 国际认证 权威认证

  3. 目录 • 第1章 先秦时期的管理思想 • 1.1 先秦管理思想概述 • 1.2 儒家的管理思想 • 1.3 道家的管理思想 • 1.4 法家的管理思想 • 1.5 墨家的管理思想 • 1.6 兵家的管理思想 • 1.7 商家的管理思想

  4. 第2章 秦汉至宋元时期的管理思想 • 2.1 秦汉时期的管理思想 • 2.2 魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理思想 • 2.3 宋元时期的管理思想 • 第3章 明清时期的管理思想 • 3.1 明朝的管理思想 • 3.2 鸦片战争前的清代管理思想 • 3.3 鸦片战争以后的近代管理思想

  5. 第4章 中国现当代管理思想 • 4.1 国民经济恢复时期的管理思想 • 4.2 “一五”时期的管理思想 • 4.3 “反右斗争”到“文革”结束时期的管理思想 • 4.4 “文革”结束以后的管理思想 • 第5章 西方早期的管理思想 • 5.1 古代管理思想 • 5.2 欧洲中世纪及文艺复兴时期的管理思想 • 5.3 17、18世纪的管理思想

  6. 第6章 古典管理理论 • 6.1 古典管理理论概述 • 6.2 泰罗的科学管理理论 • 6.3 法约尔的一般管理理论 • 6.4 韦伯的行政组织理论 • 6.5 古典管理理论的系统化 • 第7章 行为科学理论 • 7.1 行为科学理论的产生 • 7.2 人际关系理论 • 7.3 激励理论 • 7.4 领导效能理论

  7. 第8章 现代管理理论 • 8.1 现代管理理论概述 • 8.2 现代管理理论流派 • 第9章 当代管理思想 • 9.1 “人本管理”理论 • 9.2 “组织再造”理论 • 9.3 “学习型组织”理论 • 9.4 当代管理思想家及其理论

  8. 第10章 中外管理思想的内在精神 • 10.1 外国管理思想的内在精神 • 10.2 中国管理思想的内在精神 • 10.3 中国管理思想对管理理论的影响 • 第11章 管理思想发展的趋势 • 11.1 外国管理思想发展的总趋势 • 11.2 中国现当代管理思想的研究及其发展趋势

  9. 第1章 先秦时期的管理思想 • 1.1 先秦管理思想概述 • 1.1.1 原始社会的管理思想 • (1)朴素的劳动协作思想 • (2)自然的劳动分工思想 • (3)原始的组织管理思想 • (4)民主的社会管理思想

  10. 1.1.2 夏商时期的管理思想 • (1)军事管理思想 • (2)社会管理思想 • 1.1.3 西周的管理思想 • (1)行政管理思想 • (2)军事管理思想 • (3)组织管理思想 • (4)人事管理思想 • (5)社会管理思想

  11. 1.1.4 春秋战国时期的管理思想 • (1)人才管理思想 • (2)经济管理思想 • (3)社会管理思想 • 1.2 儒家的管理思想 • 1.2.1 儒家管理思想概述 • (1)儒家管理思想的人性论基础 • (2)儒家思想论管理的目标

  12. (3)儒家思想论管理的手段 • 1.2.2 孔子的管理思想 • (1)和而不流,以求安人 • (2)德礼之治,法制为辅 • (3)荐举贤才,惟才是用 • (4)以义取利,富国惠民 • 1.2.3 孟子的管理思想 • (1)行仁政

  13. (2)以佚道使民 • 孟子提出了“以佚道使民”的管理之道 • 包括3个方面的内容: • 1)“取民有制”。 • 2)“使民以时”。 • 3)“制民之产”。 • (3)劳心劳力的社会分工论 • (4)权变思想 • (5)修身平天下

  14. 1.3 道家的管理思想 • 1.3.1 道家管理思想概要 • (1)“守柔”的管理特色 • (2)“无为”的管理原则 • (3)辩证的管理谋略 • (4)无弃人的用人思想 • (5)少私寡欲的领导品质

  15. 1.3.2 老子的管理思想 • (1)“治大国若烹小鲜” • (2)“弱者道之用” • (3)“有无相生” • (4)“上善若水” • 1)自知之明。 • 2)无私奉献。 • 3)有容为大。

  16. 1.4 法家的管理思想 • 1.4.1 法家管理思想概述 • (1)发展经济为治国之本 • (2)尚法明刑 • (3)君主专制 • (4)招纳贤才 • 法家注重人才的选择与任用,具体有以下4个原则: • 第一,以功授官。

  17. 第二,任人惟贤。 • 第三,不拘一格。 • 第四,重在实践。 • 1.4.2 商鞅的经济管理思想 • (1)重视农业 • 1)奖勤罚懒,鼓励耕种。 • 2)提高粮食价格。 • 3)推行有利于农业的租税政策。 • 4)向国家交纳粮食就可以取得官职。

  18. (2)抑制商业 • 1)国家垄断粮食市场,禁止粮食自由买卖,不许商人在丰年从农民手里收购粮食,阻止他们囤积居奇、牟取暴利,迫使商人回到农业生产中去,增加农业生产劳动力,促进农业生产的发展。 • 2)对商业征收重税。 • 3)加重商人的徭役。 • 4)为商人买卖活动设置障碍。

  19. 1.4.3 韩非的经济管理思想 • (1)富国利民 • (2)以农为本,抑制工商 • (3)多种经营,多元增值 • (4)人性本恶,依法管理 • 1.4.4 《管子》的经济管理思想 • (1)安民富民为治国之本 • (2)农业管理思想

  20. 1)大力发展粮食生产。 • 2)提倡因地制宜,科学种田。 • 3)注重兴修水利。 • 4)主张分户经营,提高生产者积极性。 • (3)矿业管理思想 • (4)手工业管理思想 • (5)商贸管理思想

  21. 1.5 墨家的管理思想 • 1.5.1 墨家管理思想概述 • (1)代表先秦社会变革时期小生产者的利益和要求 • (2)针对现实时弊 • (3)在与儒家传统观念斗争的过程中逐步发展完善 • 1.5.2 墨子的管理思想 • (1)“兼相爱,交相利”

  22. (2)尚同控制 • (3)尚贤使能 • 统治者应该如何尚贤呢? • 首先,墨子针对社会时弊提出了新的贤才标准。 • 其次,墨子提出了“有能选之,无能去之”的人才选拔观。 • 再次,墨子提出了“听言、迹行、察能”,“合志功”的人才考评观。

  23. 第四,墨子提出了“各从所能”的人才使用观。第四,墨子提出了“各从所能”的人才使用观。 • 第五,墨子提出了“赏善罚暴”的人员激励观。 • (4)开源节用 • 1.6 兵家的管理思想 • 1.6.1 兵家的管理思想概述 • (1)强调“师出有名”,以合“民心” • (2)强调战争的目的不是为了战争,力求通过多种渠道解决战争

  24. (3)战争过程中迷信成分逐渐减少,理性成分逐渐增加(3)战争过程中迷信成分逐渐减少,理性成分逐渐增加 • 1.6.2 《孙子兵法》的管理思想 • (1)“全”的管理目标 • 1)“知己知彼”,信息畅通。 • 2)“经事校计”,全面谋略。 • 3)“奇正相生”,灵活管理。 • (2)“令文齐武”“造势治众”的管理手段

  25. (3)“分数”的组织管理 • (4)“五德并举”的领导者修养 • 1.6.3 《孙子兵法》对现代企业管理的影响 • (1)“全”胜与企业决策管理 • (2)“造势治众”与企业文化塑造 • (3)“知己知彼”与企业信息管理 • 1)企业管理中的信息掌握必须全面。 • 2)企业管理中的信息掌握必须准确。

  26. 3)企业管理中的信息掌握“必取于人”,即依靠人的主观能动性,才能获得准确全面的信息。3)企业管理中的信息掌握“必取于人”,即依靠人的主观能动性,才能获得准确全面的信息。 • (4)“因变制宜”与企业动态管理 • 1)因变制宜,“正”为基础。 • 2)因变制宜,贵在出奇。 • 3)因变制宜,贵在神速。 • (5)“令文齐武”与企业的辩证管理 • 1)话不说不明,灯不点不亮,制度不规定难执行。 • 2)令文齐武,文为基础,武为保障。

  27. 1.7 商家的管理思想 • 1.7.1 商家管理思想概述 • (1)重视对“时”的认识以把握商机 • (2)重视对经营规律的把握,更重视发挥人在商品经营过程中的主观能动性 • (3)认识到了经营活动中“取”和“予”之间的辩证关系,主张“先予后取,以予为取” • 一为物化资本之“予”。 • 二为智力资本之“予”。 • 三为感情资本之“予”。

  28. 1.7.2 范蠡的“积著之理” • (1)“天下之中,可以致富”:论经营地点的选择 • (2)“待乏”的经营原则 • (3)“务完物”、“富好行其德”,树立良好的经营形象 • 1)“务完物”以求商品质量信誉。 • 2)“富好行其德”以求经营者人格信誉。

  29. 1.7.3 白圭的“计生之学” • (1)“取予以时”的经营原则 • (2)薄利多销的经营之道 • (3)“智、勇、仁、强”的人才素质观 • (4)“与用事童仆同苦乐”的情感管理

  30. 第2章 秦汉至宋元时期的管理思想 • 2.1 秦汉时期的管理思想 • 2.1.1 秦汉时期的管理思想概述 • (1)秦汉时期的行政管理制度概述 • (2)秦汉时期的经济管理思想概述 • 1)重农抑商的经济管理政策。 • 2)秦汉的货币管理思想。 • 3)西汉“轻重论”与“善因论”经济管理思想。 • (3)秦汉时期的管理杰出代表及其论述

  31. 2.1.2 李斯的管理思想 • (1)治国思想——行政管理思想 • 1)主张在地方推行郡县制,建立中央到地方郡县的三级行政组织体系。 • 2)统一文字,实行“焚书”政策,加强思想文化控制。 • 3)主张实行“督责之术”。 • (2)人才管理思想

  32. 2.1.3 司马迁的管理思想 • (1)司马迁的经济管理思想 • 1)对人性的认识——重物质利益的义利观。 • 2)农虞工商并举的经济发展观。 • 3)主张经济放任与因势利导的经济调控管理思想。 • (2)司马迁的治国思想 • 1)提倡德政。

  33. 2)以“德”为主,“德”、“法”兼治的治国方针。2)以“德”为主,“德”、“法”兼治的治国方针。 • (3)司马迁史学思想中的管理方法论 • 1)原始察终和见盛观衰。 • 2)古为今用与以史为鉴。 • 2.2 魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理思想 • 2.2.1 魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理思想概述

  34. (1)魏晋南北朝至隋唐五代时期的行政管理制度概述(1)魏晋南北朝至隋唐五代时期的行政管理制度概述 • (2)魏晋南北朝至隋唐五代时期的经济管理思想概述 • (3)魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理杰出代表及其贡献 • 2.2.2 诸葛亮和曹操的管理思想 • (1)诸葛亮的管理思想 • 1)“内修政理”的治国管理目标。

  35. 2)诸葛亮的战略管理思想。 • 3)诸葛亮“外圆内方”的军队管理思想。 • 4)诸葛亮的人才管理思想。 • 诸葛亮的人才管理思想包括以下几个方面: • ①提出7条用人标准或7个考核办法。 • ②任人唯贤,德才兼备,德重于才。 • ③注重考核,以绩论政,依绩用人。 • ④重视教育和培养人才。

  36. (2)曹操的管理思想 • 1)曹操的治国思想。 • ①改革官制,建立以丞相为首的外朝治阁制的中央行政权力体制。 • ②仁与法相结合的治国方针。 • 2)曹操的决策思想。 • ①利用“智囊团”(外脑)辅助决策。 • ②从全局出发,讲究策略。 • ③采取审时度势,机动灵活的决策原则和方法。

  37. 3)曹操的后勤管理思想。 • ①“强兵足食”的后勤管理目标。 • ②“务因粮于敌”与“因实求备”的后勤管理原则。 • ③“开源节流”的后勤管理方法。 • 4)曹操的人才管理思想。 • ①对东汉用人制度进行改革,创造性地提出“唯才是举”的用人方针。 • ②“不计前嫌”,团结一切可以团结的力量。 • ③“以道御之”的人才管理方法。

  38. 2.2.3 韩愈的管理思想 • (1)韩愈的社会分工及分配思想 • (2)韩愈的赋税管理思想 • (3)韩愈的货币管理思想 • 1)“在物土贡”。 • 2)严肃法纪,堵塞漏洞。 • 3)提高钱币的票面价格,依法治理金融。 • 4)用新钱代俸禄。

  39. (4)韩愈的人才管理思想 • 1)重视对人才的甄别和选拔。 • 2)“唯才是举”,打破门户第限制,不论亲疏贵贱。 • 3)善待人才,量才使用。 • 4)才尽其用,让人充分发挥其作用。 • 2.3 宋元时期的管理思想 • 2.3.1 宋元时期的管理思想概述 • (1)宋元时期的行政管理制度概述

  40. (2)宋元时期的经济管理思想概述 • 1)在经济管理模式方面。 • 2)在货币管理方面。 • 3)在工商业贸易管理方面。 • 4)在理财方面。 • (3)宋元时期在管理的杰出代表及其贡献 • 2.3.2 沈括的管理思想 • (1)沈括的工程管理思想 • (2)沈括的价格管理思想

  41. 图2.1 粮食的收购价格和收购数量关系图

  42. (3)沈括的货币管理思想 • 1)复铜禁,禁止私人采铜和销钱铸器,以控制币材。 • 2)提高纸币的信誉,减少民间对铜币的贮藏。 • 3)将财政收入改为用金,以黄金作货币。 • 4)加快货币流通速度。 • 5)禁止民间以铜钱购买外货来遏制铜币外流。

  43. 2.3.3 王安石的管理思想 • (1)王安石的理财思想——财政管理思想 • 1)王安石的理财目标。 • 2)王安石的理财原则。 • 3)王安石的理财途径。 • (2)王安石的以法治国思想 • 1)提倡变风俗、立法度,以保证社会变革。 • 2)主张“大明法度”,以“立善法”治理国家。 • 3)整顿吏治,加强司法监督,以法断狱。

  44. (3)王安石的人才管理思想——整体性人才陶冶开发观(3)王安石的人才管理思想——整体性人才陶冶开发观 • 1)教之之道——教才。 • 2)养之之道——养才。 • 3)取之之道——取才。 • 4)任之之道——用才。 • 2.3.4 司马光的管理思想 • (1)司马光的治国思想 • 1)确立以“礼”为纲的社会组织体系。 • 2)圣王模式——理想的君主治理模式。

  45. 3)主张以“养”为主的理财思想。 • 4)主张富民救国。 • (2)司马光的人才管理思想 • 1)用人“政本”论。 • 2)以“德”为先的用人之道。 • 3)选任务实。

  46. 第3章 明清时期的管理思想 • 3.1 明朝的管理思想 • 3.1.1 明朝管理思想概述 • 3.1.2 张居正的管理思想 • (1)张居正其人 • (2)张居正的人才管理思想 • 1)一以功实为准。 • 2)用人贵顺。

  47. (3)张居正的经济管理思想 • 1)正本清源是张居正经济思想的核心。 • 2)深开源流,固植国本。 • 3)挽救财政危机的主要措施。 • (4)张居正的军事思想 • 1)整顿边防,加强屯政。 • 2)甄别人才,大胆擢用。 • 3.2 鸦片战争前的清代管理思想

  48. 3.2.1 鸦片战争前的清代管理思想概述 • 3.2.2 康熙的管理思想 • (1)康熙的人才管理思想 • 1)克求实才。 • 2)信用“亲察”。 • (2)康熙的政治管理思想 • ①改变民族压迫政策。 • ②尊孔崇儒。

  49. ③书房师友。 • ④鸿博开科。 • ⑤满汉一视。 • 2)禁抑诸王特权,加强君主专制统治。 • 3)察吏安民: • ①“端本澄源”,“源清流洁”。 • ②对科道官的限制与利用。 • 4)奖廉与惩贪。

  50. (3)康熙的经济管理思想 • 1)注重农业与鼓励垦荒。 • 2)改进地丁银征收方法。 • 3)蠲免钱粮。 • 4)滋生人永不加赋。 • 5)赈济灾荒。 • (4)康熙的军事管理思想 • 3.2.3 顾炎武的管理思想 • (1)人才管理思想

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