1 / 33

مقدمــة

مقدمــة. الحمد لله الذي علم الإنسان ما لم يعلم , أما بعد.

jerome
Download Presentation

مقدمــة

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. مقدمــة الحمد لله الذي علم الإنسان ما لم يعلم , أما بعد... يعد مشروع التدريب أحد مشروعات "تطوير نظم وتكنولوجيا المعلومات"في التعليم العالي ويهدف إلى نشر ثقافة التدريب للجميع وإعداد كوادر بشرية من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين قادرة على التعامل مع تكنولوجيا المعلومات ونظم الاتصالات.

  2. رسالة المشروع الارتقاء بمهارات أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بالجامعة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وذلك للوصول بهم إلى أعلى مستويات الأداء وتعظيم الاستفادة من التطوير المستمر في هذا المجال.

  3. أهداف المشروع • تدريب أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين على تكنولوجيا المعلومات للارتقاء بمستوى الأداء في العملية التعليمية والبحثية والإدارية بالجامعة. • نشر الوعي بثقافة ”التدريب للجميع“ لضمان التطوير المستمر. • إنشاء منظومة متكاملة من الكوادر البشرية المدربة والإمكانيات والأجهزة بالجامعة وذلك للتدريب على توظيف تقنيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. • ضمان استمرارية التدريب.

  4. المسئول عن إدارة الدورات من بداية المشروع من مارس 2006 وحتى 7/2008 د. علاء إسماعيل النشار. من 7/2008 حتى 7/5/2010 د. ممدوح عبد الحميد إبراهيم. من 8/5/2010 وحتى تاريخه د. مصطفى خليل. الجهة الممولة للتدريب وحدة إدارة مشروعات ICTP + مساهمة الجامعة للمشروع حسب المنصوص عليه بالعقود.

  5. وحدات المسارات التدريبية

  6. الوحدات الأساسية: تختص بالتدريب على المهارات الأساسية، وتستهدف جميع فئات المتدربين باستثناء فئة المدربين. دورات المسار الأساسي

  7. الوحدات المتقدمة: تختص بالتدريب على المهارات المتقدمة وتوظيفها في التعليم والبحث العلمي وتستهدف تلك الوحدات أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم. دورات المسار المتقدم

  8. الوحدات التخصصية: تختص بالتدريب على المهارات التخصصية وتستهدف تلك الوحدات فئة المدربين بهدف توفير كوادر بشرية على أعلى مستوى لمراكز التدريب وذلك كأحد محاور ضمان قدرتها على الاستمرارية بعد انتهاء المشروع. دورات المسار المتخصص

  9. الدورات التطبيقية: تختص بتدريب منسوبي الجامعة لتحسين المهام اليومية لكل من ( السكرتارية -المشتريات - أمناء المكتبات - شئون الطلاب - شئون العاملين-الدراسات العليا-أمناء المعامل ). دورات المسار التطبيقي

  10. الفئات المستهدفة من المشروع • أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم . • الموظفون داخل الجامعة من ( السكرتارية -المشتريات - أمناء المكتبات - شئون الطلاب - شئون العاملين- الدراسات العليا - أمناء المعامل ). • مدخلي البيانات بنظام نظم المعلومات الإدارية بالجامعة.

  11. الوضع الراهن لأنشطة المشروع ومخرجاته • المرحلة الاولى بدأ المشروع في مارس2006بتدريب عدد (1246) من فئات اعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بالجامعة ولمدة 18 شهر حيث بلغ عدد اعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم (480) وموظفين (766) بواقع (65) دورة . • المرحلة الثانية بدأت من الفترة 1/7/2009 ولمدة 9 اشهر تم تدريب (388) متدرب بواقع (100) عضو هيئة تدريس ومعاون و(288) موظف بواقع (23) دورة.

  12. المرحلة الثالثة وبدءات من 8/5/2010 حتى الآن تم عقد عدد (587 ) دوره خلال الفترة من 15/5 حتى 31/3/2013بلغ عدد المستفيدين باجمالى(12746) متدرب بواقع (8431) متدرب من فئة العاملين بالجامعة، (4315) متدرب من فئة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم. ويسير العمل بالتدريب لمجموعات المتدربين بشكل مكثف وبإتباع اسلوب التصعيد من مستوى إلى مستوى أعلى وفقاً لترتيب الدورات بالمصفوفة التدريبية السابقة.

  13. يتم التدريب على مختلف الدورات بالمركز باستغلال معمل المشروع والمجهز بعدد (20) جهاز حاسب بجانب وحدة عرض مرئي Data Showكما يستخدم المشروع معمل إضافي تابع لمشروع FLDB بالتنسيق مع أ. د. صفية سلام المدير التنفيذى لوحدة ادارة المشروعات بالجامعة • تمت مخاطبة جميع الإدارات التابعة للجامعة لعمل حصر شامل لجميع العاملين بالجامعة والمستويات التدريبية التى حصلوا عليها تمهيدا لتعميم البرنامج التدريبى على جميع العاملين بالجامعة لتطوير أدائهم الوظيفى فى مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

  14. يتم تشغيل المعملين بمعدل دورتين صباحا ودورتين مساءً بما يوازي (12) ساعة للمعمل الواحد يومياً. • بدأ المركز حالياً في إعداد نموذج حصر لرغبات السادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعة في الحصول على دورات المستوى المتقدم والمتخصص.وفقا لمصفوفة التدريب المرفقة، وبناءً على نتائج الحصر السابق سوف يقوم المركز بتحديد الاحتياجات من الكوادر المتخصصة للتدريب على تلك المستويات وبالتالي مخاطبة المركز الرئيسي بالقاهرة لتدريب المدربين من فريق العمل على دورات المستوى المتقدم والمتخصص.

  15. توزيع شهادات التقدير لمراكز التدريب بالجامعات للعام المالي (2010/2011) تم توزيع شهادات التقدير لأعلى ثلاث مراكز تدريبية من حيث حجم التدريب وذلك في فعاليات ورشة العمل التي نظمتها الوحدة المركزية للتدريب بالمجلس الأعلى للجامعات تحت إشراف السيد الدكتور/ إبراهيم فتحي، والتي أقيمت لعرض إنجازات وسلبيات العام المالي المنصرم وخطة العمل الخاصة بالعام المالي الجاري. كما قام السيد الدكتور/ إبراهيم فتحي معوض المشرف على الوحدة المركزية للتدريب بالمجلس الأعلى للجامعات بتسليم شهادة التميز لمدير مركز تدريب جامعة المنيا د/ مصطفى احمد خليل ابو جبه والحاصلة على المركز الثالث من حيث حجم التدريب.

  16. مستوى التدريب بجامعة المنيا مقارنةبالجامعات المصرية حصول جامعة المنيا على أحد المراكز الثلاثة الاولى فى مشروع التدريب على تكنولوجيا المعلومات على مستوى الجامعات المصرية

  17. مخرجات المشروع مخرجات المشروع اجمالى عدد المستفيدين حتى 31/3/2013بلغ عدد (12746) متدرب

  18. عدد المستفيدين من التدريب

  19. المستفيدين من التدريب (حسب الفئة المستهدفة) المرحلة الأولى : من 1/3/2006 حتى 30/6/2009 المرحلة الثانية : من 1/7/2009 حتى 7/5/2010 المرحلة الثالثة : من 8/5/2010 حتى 31/3/2013

  20. عدد المستفيدين الإجمالي من التدريب (حسب المراحل) المرحلة الأولى : من 1/3/2006 حتى 30/6/2009 المرحلة الثانية : من 1/7/2009 حتى 7/5/2010 المرحلة الثالثة : من 8/5/2010 حتى 31/3/2013

  21. خطة الاستمرارية • الاستمرارية في تقديم جميع الدورات بالمجان لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم والعاملين بالاستعانة بنخبة من المدربين الأكفاء من داخل الجامعة. • اجتياز الدورات يؤهل الحاصلين عليها للترقية للدرجات الأعلى وأولوية التقدم للمنح والبعثات. • يتطلع المركز مستقبلا إلى التعاون مع مؤسسات والهيئات المجتمع المدني خارج الجامعة لتقديم خدمات تدريبية وفقاً لاحتياجاتهم ً. • ويستقبل المركز طلبات من لديهم الخبرة والكفاءة في مجال التدريب كمدرب على الدورات المحددة بالمصفوفات السابقة للعمل بالمركز في مجال التدريب حسب اللائحة المالية لمشروع ICTP.

  22. عرض إستراتيجية المشروع وأهدافه ومخرجاته في بعض جلسات مجلس الجامعة. • توزيع مطوية المشروع الواردة من الإدارة المركزية للتعرف على المشروع وأهدافه على السادة عمداء الكليات وكذلك على السادة المتدربين من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعة. • إعداد جولات توعية وورش عمل داخل كليات الجامعة يتم من خلالها عرض وتوزيع كتيبات عن انشطة وخدمات المشروع التدريبية. • التنسيق مع مشروع البوابة الإلكترونية للجامعة من اجل نشر أخبار المشروع وخدماته التدريبية . الأنشطة في مجال التوعية بالمشروع

  23. الأجهزة والمعامل

  24. للاستفسار والاتصال مدير المشروع د. مصطفى أحمد خليل أبو جبة 086/22326293 MAN.ICT@miniauniv.edu.eg

More Related