1 / 7

Työterveyshuolto Paltamon täystyöllisyyshankkeessa 2009-2013

Työterveyshuolto Paltamon täystyöllisyyshankkeessa 2009-2013. Jouko Soukainen työterveyslääkäri. www.oorninki.fi. Työterveyshuolto. Järjestäjänä Paltamon työvoimayhdistys ry. Oma työterveysasema Työvoimatalolla Terveydenhoitajia 1-2

jermaine-lindsay
Download Presentation

Työterveyshuolto Paltamon täystyöllisyyshankkeessa 2009-2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Työterveyshuolto Paltamon täystyöllisyyshankkeessa 2009-2013 Jouko Soukainen työterveyslääkäri www.oorninki.fi

  2. Työterveyshuolto • Järjestäjänä Paltamon työvoimayhdistys ry. • Oma työterveysasema Työvoimatalolla • Terveydenhoitajia 1-2 • Työterveyslääkäripalvelu ostettiin Oorninkista, yhteensä 25-35% kokoaikaisesta • Lisäksi ostettiin neuropsykologin ja psykiatrian erikoislääkärin palveluita • Lakisääteinen työterveyshuolto (lääkärien sairausvastaanottoa ei ostettu)

  3. Tiedetään aiemmista tutkimuksista Kerätär, Karjalainen 2010: • Pitkäaikaistyöttömien toimintakykyä heikentävät sairaudet jäävät suurelta osin tunnistamatta • Terveydenhuollossa • Sosiaalitoimessa • Työvoimahallinnossa • Erityisesti mielenterveyden häiriöt jäävät hoitamatta • Miksi? • Todetut sairaudet passivoivia ja vetäyttäviä = heikentävät toimintakykyä • Terveydenhuollon toiminta edellyttää asiakkaalta aktiivisuutta ja ”hyvää toimintakykyä” • Työkykyä ja palvelutarvetta tulee tarkastella toimintakyvystä lähtien, asiakkaan oma näkemys ei riitä • Väestön palvelutarvetta tulee tutkia aktiivisesti, ei riitä että tutkitaan vain niitä, jotka käyttävät palveluja • Terveydenhuollolle ja sosiaalitoimelle aktiivisempia, etsiviä toimintatapoja

  4. Paltamon opetuksia… • Työterveyshuollon keinovalikoima, esim. terveystarkastukset eivät sovellettunakaan täysin sovi pitkään työttömänä olleiden terveydenhuoltoon • Miksi? • Toiminta- ja työkykyisyys ei selviä vastaanotolla eikä terveystarkastuksissa • Työkykyisyyden ongelmien varhainen tunnistaminen tapahtuu parhaiten työssä / koulussa • Pitkään työttömänä olleen kokemus itsestä: arvoton? uhri? Defenssiivinen toiminta näkyy • Kelan tyyppiseen kuntoutukseen meno vaatii ensin kuntoutumisen osallisuuteen

  5. Työttömien luottamus toisiin ihmisiin?

  6. Lopuksi • Työttömät ovat terveyspalveluiden tarpeen kannalta heterogeeninen erityisryhmä • Nyrkkisääntö: Jos työllistyminen on ollut pitkään jumissa, takana on todennäköisesti joku vika, vamma tai sairaus • Lääkärin ajattelun uudelleensäätö: • Ennen: Miten sairaus heikentää toimintakykyä? • Nyt: Onko heikentyneen toimintakyvyn taustalla jokin sairaus ja miten sitä voitaisi hoitaa? • Älä toimi yksin kun kyseessä on moniongelmainen asiakas

  7. Lopuksi • Suunnattukaan terveystarkastus ei ole riittävä keino vaikeasti työllistyvän terveyden ja työkyvyn selvittämiseen • Hankkeen aikana kehitetty Työ- ja toimintakyvyn arviointimalli osoittautui toimivaksi • Kuntoutumisen ts. toimintakyvyn kohenemisessa osallisuuden kehittyminen on ensi arvoista • Terveydenhuollon ja kuntoutuksen palvelukäytännöt voivat huomaamattaan tukea syrjäytymistä • Työllistämishankkeissa tulisi henkilökunnalla olla kuntoutusosaamista ja -ohjaustaitoja

More Related