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客观评价方法 ERP 探讨与分析

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客观评价方法 ERP 探讨与分析. 姓名 : 杜维容 专业:信息与通信工程 指导老师:金杰 沈丽丽. 梗概. ERP 相关. ERP, 即事件相关电位 , 与特定的物理事件或心理事件在时间上相关的电压波动,通过叠加技术提取 于人脑 EEG 信号。 ERP 时间分辨率高、客观性强,能够客观地实时地反应人类心理活动,可以用于舒适度方面的客观评价 。.

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Presentation Transcript
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客观评价方法ERP探讨与分析

姓名:杜维容

专业:信息与通信工程

指导老师:金杰 沈丽丽

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ERP相关
  • ERP, 即事件相关电位,与特定的物理事件或心理事件在时间上相关的电压波动,通过叠加技术提取于人脑EEG信号。ERP时间分辨率高、客观性强,能够客观地实时地反应人类心理活动,可以用于舒适度方面的客观评价。
  • ERP两个重要特性:潜伏期恒定、波形恒定。与之相对的EEG信号(ERP提自EEG),是随机变化的。所以,需要记录同一事件多次引起的EEG信号进行叠加(每段EEG信号都是各种成分的综合,包括自发脑电)。
slide4
ERP相关
  • 刺激事件引起的实时脑电ERP,时间精度为微秒级,极高时间分辨率成为ERP的主要优势。ERP也可以与行为数据,特别是反应时间(RT)很好地配合,以研究认知加工过程的规律。
  • External与Internal的局限性:ERP只能反映某些脑部的激活情况,而有些脑部即使处于激活状态,但由于其神经元没有能够形成开放电场,ERP反映不出来的。ERP溯源定位仅能采用数学推导的方式实现,比如偶极子定位等,这类方法的可靠性有限。
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客观评价

3D技术每隔60年达到一个高峰,目前3D显示技术已然成熟,立体舒适度的研究成为当前重点。伴随3D技术的飞速发展,3D显示舒适性问题引起广泛关注。具有指导意义的3D评价,寄托客观评价给予准确的指标以及相关行业标准。

3D电影(1903)

立体成像(1908)

视差光栅、棱镜(1915)

3st高峰

3D电视

数字立体相机

3D手机

3D游戏

3D广播

3D电影(数字)

2st高峰

1st高峰

3D电影(模拟)

Brewster棱镜立体镜

数码激光全息(1989)

惠斯通立体镜

1838

1890s

1950s

2010s

60年

60年

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探讨分析

获取EEG数据以及行为数据之后,使用Scan软件进行处理以便获得最终的ERP信号。

ERP数据分析流程

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探讨分析

数据分析

色度偏差示例

一般情况,行为数据分析采用检测曲线描述;ERP分析采用幅值对比。

烂了

引入统计性显著差异分析,得出具体参数值进行分析。

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探讨分析

ERP幅值分析

Assessing the Quality of Compressed Images Using EEG

波形幅值对比亚于波形形状对比

  • ERP理论阐释说明,ERP幅值与心理负载相关,越易引起关注的刺激,相应幅值越大,幅值分析亦是当前主流。
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探讨分析

潜伏期分析

ERP理论阐释说明,呈现的刺激越易引起被试的关注,相应的潜伏期越小,反之亦然。

色度偏差示例

实验往往难以在潜伏期方面得到分析结果,不是无法进行比较潜伏期就是潜伏期差异太小。

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探讨分析

主观分析、客观分析关系

主观分析是客观分析的基础与依据,客观分析是对主观分析校订与纠正。如若客观分析脱离主观分析,极易导致错误的结果。

旋转偏差方面,客观分析将主观分析的阈值1.08°修正为0.72°

  • 人类立体成像系统高度复杂,立体图像舒适度的相关研究主要基于主观评价。主观评价本质上是基于记忆的,被试个体差异大,造成研究结论的不一致。主观评价中,被试易于猜测实验目的从而得出与事实相悖的结果;并且被试易于受不同因素的影响,主观评价亦不能真正阐释实验目的。
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探讨分析

被试选取

实践证实ERP实验被试的选取极为关键,实验成败的关键重点在于被试(譬如鄙人脑电信号,非常疯狂)。

素材选取

针对ERP实验素材,国外倾向于随机点立体图,国内倾向于实际场景(实验结果具有普遍适用性)。

范式选取

ERP范式的选取决定了ERP诱发成分,同样刺激在不同的范式下诱发不同的波形。譬如,Oddball范式主成分为P300,Go-No-go范式主成分为N270。