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產業趨勢與大學科系選擇

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產業趨勢與大學科系選擇. Career 雜誌總編輯 臧聲遠. 人生計畫書. 成就與夢想成正比,別讓自己終生平庸 生涯規劃與投資學的原理是相通的: 1) 敢冒高風險, 才有高報酬 2) 要懂得設定 「停損點」 興趣≠自我能力優勢≠性格特質,其中興趣變動性最高,完全靠興趣做生涯與科系選擇很危險,相對來說自我能力優勢的可變性最低. 人生計畫書. 性格特質的影響力:以財務會計 / 科技研發 / 業務銷售為例 只要有能力優勢,就算讀再冷門的科系照樣能出頭 與其每樣能力都平均發展, 不如有一樣特別突出的能力

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產業趨勢與大學科系選擇

Career雜誌總編輯

臧聲遠

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人生計畫書
  • 成就與夢想成正比,別讓自己終生平庸
  • 生涯規劃與投資學的原理是相通的:

1)敢冒高風險, 才有高報酬

2)要懂得設定 「停損點」

  • 興趣≠自我能力優勢≠性格特質,其中興趣變動性最高,完全靠興趣做生涯與科系選擇很危險,相對來說自我能力優勢的可變性最低
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人生計畫書
  • 性格特質的影響力:以財務會計/科技研發/業務銷售為例
  • 只要有能力優勢,就算讀再冷門的科系照樣能出頭
  • 與其每樣能力都平均發展, 不如有一樣特別突出的能力
  • 台灣產業生命週期短,別追逐眼前的熱門行業,未來也不可能有「鐵飯碗」職業→金融/教師/警察的例子
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快速變化的外在環境
  • 2004年Career雜誌調查

「找工作遠比想像容易」:土木建築

「找工作遠比想像困難」:生命科學

  • 2005年Career雜誌調查

「找工作非常困難」:教育‧大眾傳播

「找工作非常容易」:觀光休閒‧工程

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快速變化的外在環境
  • 2006年Career雜誌調查

「找工作遠比想像容易」:文學院

「找工作遠比想像困難」:商學‧教育

‧2007年Career雜誌調查

不分科系都同樣遇到困難

‧行政院科技顧問組調查,台灣科技人力過剩,向來以資訊管理與生物科技最嚴重,而往年都很搶手的網路通訊人才,今年竟也成為過剩一族

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快速變化的外在環境
  • 美國教育部長Richard Riley:

1.2010年最熱門十大工作,2004年還不存在

2.科技知識每2年增加一倍,大一所學的知識,大三已經落伍過時

3.必須教導學生投入目前還不存在的工作,解決從未想像過的問題

4.現世報:半導體→光電→博弈機‧太陽光電‧電子紙‧醫療電子‧安全監控

‧家長別用20年前觀念,影響子女10年後的未來→30年時差

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選系與選校

■高中生選擇科系壓力減輕

1)碩士化浪潮下,大學不再是人生最後一個文憑

2)不分科系招生逐漸成為主流

3)跨領域「學程」與學位雙修機會大增

■高中階段「選校」與「選系」同等重要

1)大學資源貧富差距與素質差距懸殊化

2)企業用人趨向名校主義

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選系與選校

3)年輕志向還不定,最好以科系完備的綜合性大學為首選,要轉換科系的選擇較多→新興管理學院與教育大學的例子

4)不可忽視校址/課外生活/師友人脈的差異

  • 國立vs. 私立→ 老牌vs.新興,最受肯定學校:

1)第一級:台成清交政大

2)第二級:四中+台科/北科

3)第三級:老牌私立大學逢甲/中原,新興大學元智,科大的雲科大

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選系與選校
  • 某些學校在特定科系方面,優於國立名校

 法律→東吳法律系

 會計→東吳會計系

 歐洲語言→文藻

 工業設計→實踐

 工業工程→東海大學

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選系與選校

選科系要追查其前身,別被改名遊戲所迷惑→農學院(→生命科學)與教育學院(創意∕文化創意產業)

  • 別選名稱看似時髦的單一技術科系,如光電/電子商務/奈米
  • 由「選系」變成「規劃學歷組合」

1)研究所修第二學位

2)未來不確定性,別把雞蛋放同一個籃子

3)跨領域人才當紅

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選系與選校
  • 跨領域人才當紅(設計‧光機電‧醫療電子‧會計‧科管與行銷‧數位內容‧時尚流行)→跨領域學程 + 跨領域學位組合
  • 從I型到T型與 π型人才:大多數科系若能搭配「商管.資訊.法律」,都有1+1>2的化學作用
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法政學群

■法律系:律師已明顯供過於求,收入也出現兩極化,必須走法律科際整合道路,尤其是「法律+財金∕會計∕保險」「法律+科技」「法律+醫療護理」。未來法律將走向「專業學院」,很可能停招大學部

■政治系:議會助理與媒體記者兩大出路褪色,往民調公司與政治行銷公關公司尚有出路,前者要很強的量化調查能力,後者要外向愛辦活動

‧轉行從事法律或當記者者亦不少

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法政學群

■外交系:視兩岸關係而定(香港外交人才為例),亦可走外貿協會體系

■公共行政系:以公務員與基金會等團體為主,由於有修過人事行政,少部分亦可從事人力資源工作

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商學院總論

‧企業看待管理與財經學群,通常以「商管科系」視之,不會去細分科系,而各科系的共通科目也甚多,所以讀哪個科系出路差別不大

‧但各科系著重能力有別,有的重數學統計,有的重英文,有的重資訊,最好根據自己能力優勢來挑選科系

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管理學群

■企管系:通才型教育,樣樣通樣樣鬆,再加上碩士在職專班與EMBA的企管碩士大增,因此最好有進一步攻讀碩士或出國的打算

  • 未來商學院將走向不分科系招生、大三才分流。企管是大部分管理與財經學群的基礎學門,可先讀企管,再依興趣決定讀財務管理、行銷管理等次領域
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管理學群
  • 在職進修碩士管道暢通,國外很少有人大學時代就讀企管,都是先讀其他科系、工作一段時間再念MBA
  • 大學念電機資訊、外文、藝術設計,研究所再念管理學院,是很好的學歷組合

■資管系:人力需求大,但學生太多(台灣第一大科系)+第二專長培訓,因而與生物科技並列為人力過剩最嚴重科系,工作機會100:6,名校與非名校出路兩極化

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管理學群
  • 往服務業走,在金融業與會計業的資訊部門,需要不少資管系畢業生
  • 資料庫管理與data mining需求不斷成長,最歡迎「資管+數學統計」雙背景者也很適合從事電子資訊業的業務銷售或FAE客服維修工作

■行銷系:本身是企管系所謂「五管」之一,將其獨立成系的學校不多,多為二、三線學校。

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管理學群
  • 另有部分學校成立「流通與行銷管理」,主要強項在物流,通常都有建教合作,畢業出路不差,但物流與零售量販業屬於低專業性質服務業
  • 行銷企劃為年輕世代最嚮往工作,國內行銷人員除了企管∕行銷系外,出身心理系、大傳系、商業設計系甚至中文系、戲劇系、電影系、體育系也不乏其人
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管理學群

■工管系:科技廠大量外移,在台工作機會將逐漸萎縮,就業舞台轉到中國大陸

  • 如果在台灣就業,舞台可能要轉向服務業(以醫療業與餐飲業為例)
  • 極適合有理工背景、或現任工程師深造進修,有助於晉升到管理職或PM(產品經理)
  • 如果是商科背景,很適合朝產業分析師或產業記者發展
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管理學群

■休閒管理∕餐飲管理系:出路維繫於大陸觀光客何時開放來台,一旦開放出路將大好。

‧走向活動產業:廣告替代+地方節慶+政治行銷→民生報例子

‧休閒管理如同大眾傳播,從業人員沒有科系門檻,不一定非要相關科系,觀光飯店甚至不乏軍人退役轉任,本科系唯一優勢在實習經驗與建教合作

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管理學群∕財經學群
  • 工作普遍薪水低,人員流動率高,並非「好玩」的工作
  • 國內休閒管理系,不少是從農業推廣系轉型,師資參差不齊,選擇到國外唸者不少
  • 走餐飲管理,高中學歷就夠了

■會計∕財務管理系:每家公司都需要會計人員,找工作不成問題。但在企業地雷危機與內線交易醜聞頻傳下,會計人員動輒吃官司,影響到近年報考熱度

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財經學群
  • 企業E化,許多會計系改名為「會計資訊系」,會計師事務所最愛「會計+資管」雙專長的人
  • 性格特質很重要:細心謹慎,喜歡定型化的工作,能耐得住瑣碎與長期加班
  • 會計師事務所的高流動率
  • 要有到大陸工作的準備
  • 想晉升企業財務長(CFO),財務管理或財務金融出身,而會計系出身有優勢
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財經學群

■財務金融系:科系數量暴增,但金融業受卡債風暴影響,徵才規模萎縮到只剩前幾年的5%,多數學生出路受困。未來前景維繫於政府開放台灣金融業赴大陸設立分行的步調,一旦開放,出路將大為改觀

‧目前金融業的工作機會,正在「去專業化」,需要較高專業、適合財金系發揮的新金融商品設計、風險管理、儲備幹部(MA/MT)等職缺,所佔比重甚低

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財經學群
  • 金融業目前最大宗職缺如保險業務員、銀行櫃檯員、理財專員等,所需專業度不高,任何科系皆可應徵,有些甚至高中職學歷即可,財金系並不具絕對優勢
  • 數理統計or電腦資訊要很強,因此各大學財金研究所都吸引大批理工學生轉戰,金融保險業研發人員中,不乏土木等背景的數學高手
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財經學群

■經濟系:是所有商學院的基礎理論學門,要進一步轉往其他商管科系很容易,出路也與其它商學管理科系無異,但數學統計能力要強。需留意許多「應用經濟系」是農業經濟系改名

■國貿∕國際企業管理系:對外語能力別重視,可從事國際行銷、國際業務、採購、國際運籌與物流、進出口報關、銀行外匯部門等工作,但畢業生有過剩之虞

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體育學群
  • 健身中心仍持續招募體育背景的健身教練,但規模已不如從前
  • 其他出路1:保全業
  • 其他出路2:兒童律動教學∕兒童體育才藝工作室
  • 其他出路3:大型企業員工健身中心管理∕員工健身活動專業承辦公司
  • 其他出路4:運動健身器材 公司
  • 其他出路5:活動行銷公關
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建築與設計學群

■建築∕室內設計∕景觀設計∕都市計劃系:房地產復甦,不動產業成為近兩年就業市場主力,但建築系學生素質下降太多,建築師事務所找不到合格建築師

  • 由於建築師搶案子,加上政府第二專長培訓,使得室內設計與景觀設計市場競爭激烈,施工師傅極缺,但設計人才飽和
  • 其他出路1:利用本身3D專長,從事動畫、多媒體、遊戲產業
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建築與設計學群
  • 其他出路2:房地產周邊行業,特別是居家修繕、居家賣場(如特力屋)
  • 其他出路3:房屋建設公司的土地開發人員∕賣場的店面開發人員

■工業設計系:舉凡3c產品、汽車、自行車、家具、健身器材,任何工業製品都需要,在「美學經濟」時代,重要性與研發工程師等量齊觀(華碩:工業設計是最便宜的研發創新)

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建築與設計學群
  • 台灣走出OEM代工、發展自有品牌的關鍵力量,企業重視度大為提高 →三星經驗
  • 人才缺口在於「質」而非「量」,非常需要美學天份,但台灣學生普遍美感訓練不佳,且大多數學校將其列在工學院,師資以機械與材料背景為主,美感教育不足。
  • 以實踐大學與雲林科技大學最佳
  • 不只美學,對機械(機構設計)、材料(開模)、使用者經驗、市場趨勢也要瞭解
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建築與設計學群

■影像與多媒體設計系:出路主要在於被政府列為「兩兆雙星」的數位內容產業

  • 台灣遊戲與動畫產業前幾年打入谷底,去年起有復甦跡象
  • 博弈產業成為搶手新出路
  • 數位內容產業新星1:數位典藏
  • 數位內容產業新星2:數位學習e-learning
  • 網頁設計人才已飽和
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建築與設計學群

■服裝設計系:台灣有強大的紡織與鞋類製造業,卻無知名的品牌,故政府將服裝設計列入文化創意產業加以扶植

  • 服裝設計不只是服裝設計,更是廣義的「時尚產業」的一環,百貨業、名牌精品業、化妝品業是主要出路
  • 有時尚科系的學校,企業愛用度提高→台灣萊雅 vs.輔大
  • 本土自有品牌鞋類設計(阿瘦‧Miss Sofi)
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建築與設計學群
  • 手創商品在網路找到舞台

■商業設計系:不只從事設計,有極大比例畢業生擔任行銷企劃工作

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美術學群

‧美學經濟潮流下,在行銷領域,藝術碩士(MFA)逐漸挑戰企管碩士(MBA)的地位。知名外商開始向戲劇系、電影系、美術系尋找行銷人才

‧藝術設計學院與商學院的合流,在國外蔚為一股新趨勢

‧台灣文化創意產業有復興跡象,將帶動音樂、美術、戲劇、電影等科系出路

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美術學群
  • 電影業:郭台銘帶頭投資100億元拍攝100部電影→韓劇啟示錄,國片拍片量與票房重現生機
  • 小劇場→台式相聲與小劇場橫掃中國→賴聲川旋風
  • 音樂劇→亞洲的百老匯
  • 走藝術行政的路:博物館∕美術館‧企業文教基金會
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美術學群

■美術系:國內設計人才美感不足,有些公司會找美術系學生進來訓練

  • 藝術欣賞課程在企業大行其道
  • 個人插畫工作室‧兒童美術教學

■電影系∕戲劇系:

  • 新出路1:企業行銷部門
  • 新出路2:企業員工教育訓練(角色扮演)
  • 新出路3:兒童戲劇∕兒童才藝∕故事屋
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美術學群

■舞蹈系:健身中心有氧老師‧上班族異國舞蹈大為流行

■音樂系:兒童才藝教學為大宗,此外尚有

  • 小眾出路1:廣告與手機配樂
  • 小眾出路2:音樂治療師
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社會與心理學群

■心理∕輔導系:心理系大部分列在理學院,少部份列在醫學院或人文社會學院,諮商輔導系則以師大∕教育大學為主

  • 可取得心理師證照(臨床心理師∕諮商心理師),但是必須有碩士學位,門檻頗高
  • 目前健保給付對醫院心理師不利,自行開設診所與工作坊,數量也還不多
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社會與心理學群
  • 走諮商心理路線者,出路除了學校輔導中心、獄政機構的青少年犯罪輔導之外,不論是勞工行政/就業輔導機構的就業服務人員,或是衛生署的自殺防治計畫,心理諮商輔導背景都 是受惠者
  • 選擇工商心理、熟悉組織行為學者,可進入企業人力資源部門。例如新竹科技大廠人資,不少人出身中原心理系
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社會與心理學群
  • 心理系利用測驗與統計調查的專長,適合從事市場調查工作,或進入企業行銷部門
  • 心理系所學的人因工程,可朝工業設計部門發展

■社會系:

  • 主要出路1:政府社會行政人員
  • 主要出路2:勞工行政機關(勞委會∕勞工局)‧就業服務中心
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社會與心理學群
  • 主要出路3:議員助理
  • 主要出路4:利用社會調查統計專長,進入市調公司或流行時尚產業
  • 主要出路5:社福機構.基金會

■社工系

  • 出路1:醫院與學校社工師
  • 出路2:政府社會行政人員.勞工行政∕就業服務人員
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社會與心理學群
  • 出路3:社福機構:工作機會多,起薪不差,但工作辛苦,且升遷與調薪機會少,人員流動極大
  • 出路4:企業人力資源部門—國內人利資源與勞工系所太少,改找社工與心理系
  • 出路5:社工系往公關公司或活動產業發展者頗多
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大眾傳播學群
  • 想進媒體工作,不必讀大傳科系,任何科系皆可,而且比大傳科系更專業(如醫療記者、科技記者、司法記者)。讀大傳系唯一優勢是人脈,因為媒體工作機會多半是人脈引介,很少對外公開找人
  • 從事媒體業,可開拓眼界,且工作富於挑戰性,但未來發展面臨幾大難題:

1)台灣廣告市場連年衰退,廣告公司與各種媒體經營都很吃力

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大眾傳播學群

2)薪資不斷下降,人員精簡工作壓力大

3)八卦當道,新聞業變為「 娛樂業」,無專業可言且社會形象低落

4)網路與數位媒體當道,威脅傳統媒體

5)資深記者難生存,30歲就要面臨轉行問題

6)在所有職業當中,從業人員想轉行的比例最高。除了當公關外,別無專業很難轉行

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大眾傳播學群
  • 除了從事媒體以外,傳播科系從事公關業最多,其次是網路業、出版業、行銷企劃
  • 未來傳播人才要走向跨媒介,「平面媒體」「影像媒體」「聲音媒體」的界線將被打破
  • 媒體匯流:寬頻時代,電視.網路.電信整合為一,所以新聞局要改為NCC (國家通訊傳播委員會) ,管媒體也管電信
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大眾傳播學群

‧傳播學院新類別:「資訊傳播系」與「電訊傳播系」

‧培養的不是新聞人才,而是新傳播科技(網路∕3G)、電信、多媒體藝術應用與創作人才(如多媒體動畫)

‧從電信、數位內容產業,甚至手機與通訊設備公司的產品經理,都不乏資傳系所畢業者

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文學院總論
  • 本行工作有限,絕大部分要轉行→學非所用是常態,並不可怕,在技術快速進步的今天,大部分專業都是到職場才開始學
  • 到任何行業都有可能,很難畫出共通的生涯路徑(Career Path) →出路分散多元化→要有很強的彈性適應力與快速學習力
  • 不必擔心出路→70%服務業不限科系,重要的是EQ+談吐氣質+溝通與說服力
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文學院總論
  • 如果能再進修商學管理學位,會比純粹的商學管理畢業生更有競爭力
  • 文學院未來本行的出路,維繫於文化創意產業→韓國的韓文系(相當於台灣的中文系)紛紛改名為「文化創意」科系,成為韓劇與韓國數位內容產業先鋒,為編劇、音樂、美術、戲劇與電影人才,創造大量工作機會
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文學院總論
  • 文學院畢業在各領域大放異彩

◎IBM總經理童至祥:台大外文系

◎海外基金「教母」宋文琪:東吳英文系

◎HP何薇玲:歷史系

◎金仁寶集團董事長許勝雄:師大國文系

◎紐約人壽亞洲副總裁任醒怡:外文系

◎智威湯遜廣告前總經理王佐榮:哲學系

◎特力屋董事長何湯雄︰哲學系

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外語學院
  • 外語學院中,日韓文出路最佳
  • 不見得國立名校最佳,例如歐洲語言以文藻與輔大等教會學校最佳→文藻成為台灣駐歐人員主力
  • 應用外文系:外語與商學管理課程各半
  • 單靠外文能力的工作不多,最好去進修另一個商科學位 ,現在 商學院研究所推薦甄試極重視英語能力,授課也擴大採取「全英語教學」,有利於外語強的人
  • 不少人進修大眾傳播或觀光休閒第二學位
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外語學院
  • 除了進修商管學位,也可從業務助理或秘書做起,逐步培養商業知識
  • 別小看秘書:可跟老闆直接學習
  • 強化商學知識,出路極為寬廣:

1)海外業務代表 /國際行銷人員

2)採購與貿易

3)海運業∕航空公司

4)外商公司

‧觀光旅遊業(觀光飯店∕導遊領隊)

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外語學院

■日文系:

‧台灣與日本在光電業(液晶面板與數位相機)緊密共生,對於日語人才需求量極大,尤其是日文口譯

‧百貨零售業〈新光三越‧太平洋SOGO ‧ 高島屋‧統一超商‧全家便利商店〉

‧化妝品業〈佳麗寶‧資生堂‧高絲〉

‧日本線業務與行銷人員

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外語學院

■韓文系:韓語成為新興熱門語言,從流行文化與出版業的「韓流」,到數位遊戲、光電半導體元件產業,都需要韓語人才

■歐洲語言科系:不怕語種冷僻,精通最重要(以西班牙文為例)

  • 拜名牌精品業之賜,學習法語人口大增,成為高中熱門的第二外語
  • 義大利與西班牙文,在航空業(如空姐)特別吃香
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外語學院

■翻譯系:中國大陸會議與展覽產業興盛,口譯人才嚴重供不應求(大部分供職於政府機構),尤其日語口譯最缺,積極開放台灣人赴大陸報考翻譯證照

■語言系:除了語言教學,若專攻神經語言學,可到醫院擔任語言復健;若熟析語識學,可到網路公司搜尋引擎部門

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文史哲學群

■中文系:工作機會顯著改善

  • 補教業:兒童讀經班‧作文班/國文補習班數量大增→張曼娟的「小學堂」
  • 全球中文熱,中文教育市場潛力無限→中文教材編寫
  • 有出色的文字能力:房屋代銷與廣告公司(撰寫廣告文案)、公關公司(新聞稿)
  • 出版業走下坡,但教科書編輯需求量大
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文史哲學群

■歷史系:

  • 出路1:數位典藏 出路2:導遊領隊
  • 出路3:博物館人員

■台灣文史科系:

  • 政治因素下,科系數量不斷增加,從事教職與研究機會多
  • 地方文化產業(地方特色觀光與新節慶)

■哲學系:從事廣告創意或改讀法律者多

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教育學群
  • 少子化造成中小學師資飽和,可預見的未來都很難解決,師範院校的師資培育科系紛紛減招,並設法改名轉型,但排名仍逐年大幅下降,學生素質一年不如一年
  • 教育是「朝陽產業」而非「夕陽產業」,重心將移轉到上班族返校進修、企業內部員工訓練、職業技能培訓、特殊才藝養成
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教育學群
  • 目前國小教師供過於求,教師甄試錄取率不到百分之ㄧ,很快即將衝擊到中學
  • 不只流浪教師,還有超額教師問題
  • 特殊教育搶破頭,正規教育體系也快飽和,必須轉到社福機構或身心障礙者藉業服務體系任職
  • 師範生進退兩難,很多是為鐵飯碗而來,不習慣就業競爭,且有「萬般皆下品,唯有教書高」的心態
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教育學群
  • 師範院校為求轉型,紛紛降低師資培育比例、成立普通系所,以新興科技與文化創意系所最多
  • 師大體系部份新興科系如光電、資工、資訊教育、圖文傳播、人力資源等,企業評價相當不錯,由於頂著國立大學招牌,就業出路頗佳
  • 教育大學新科系,幾乎都掛羊頭賣狗肉、換湯不換藥(如文化創意產業經營系)
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教育學群
  • 選擇學校要儘量避開由師範學院改制的教育大學、或師範院校升格∕合併的國立大學(如台東大學、台南大學)
  • 師範體系轉型不易 :
  • 1) 師資老舊,與社會脫節,且抗拒轉型

2) 師資近親繁殖嚴重

3) 只改名稱,課程與師資換湯不換藥

4) 師大體系科系較多、可多元選課,教育大學過去清一色是在培養基層教育師資

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工學院總論
  • 科技廠大量外移或合併,工作機會萎縮,讀工學院不再是就業保證;科技業分紅配股制度大轉彎,「科技新貴」時代也將逐漸落幕
  • 凡是生產線外移,凡是與「生產製造」有關科系,包括工業工程、工業管理、環境工程、機械,在台灣工作機會都大受威脅
  • 未來科技業在台灣只剩研發功能,必須要取得碩士學位才能進去
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工學院總論
  • 不論科技業潮流如何變,電子‧電機‧資工‧化工‧物理‧材料六大科系,始終是最核心的研發主力人才
  • 台灣未來10年科技主流:

1)綠金

2)LED

3)汽車電子

4)醫療電子

5)安全監控設備

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工學院總論

6) 可撓式面板

7)上游材料(半導體∕光電)

8)生產設備製造(半導體∕光電)

  • 科技業生命週期短,從萌芽到成熟飽和, 快則三五年,慢則七八年,故不要追逐眼前的熱門產業
  • 科技工程師到40歲,若無法升上管理職,就會面臨被淘汰的危機
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工學院總論
  • 傳統產業生命週期長,可任職的工作壽命也遠比科技業長,可做到55歲以上。
  • 在中國大陸經濟帶動下,舉凡鋼鐵、水泥、塑化、造紙、食品、電線電纜、汽機車、玻璃陶瓷、衛浴設備、電機設備、塑化…都出現高速成長。由於生產基地主要在海外,過去15年在台灣創造工作機會不多,隨著員工老化需要代謝,未來將重新釋出工作機會給台灣的理工科學生
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工學院總論
  • 在科技業分紅配股落幕後,高獲利傳統產業與科技業的薪資所得差距將拉平。淡台灣年輕世代普遍對傳統製造業無好感
  • 傳統製造業不論獲利能力,都面臨找不到理工科系學生的困境—精密機械業‧遊艇業‧紡織業聚陽實業為例
  • 傳統製造業與科技業界線模糊化:

1) 化工業與紡織業進軍光電上游材料,例如遠東紡織與新光合纖都在找光電人才

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工學院總論

2)機械業者轉型生產半導體與面板設備,成為高科技供應鏈的一環

3)傳統的金屬沖壓與模具廠,轉型生產手機與電腦機殼,成為高價股輩出的電子股族群—鴻海說穿了就是模具廠出身

  • 傳統製造業能存活者,都有全球佈局能力,自有品牌能力也超過科技業
  • 結論》理工學生要重新認識傳統製造業
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工學院總論
  • 如同商學管理學院,電機資訊學院也有走向不分科系招生的趨勢,大三以後再區分電子、電機、光電、電信、資工等次領域,最主要原因在於科技整合的趨勢如:

1)汽車電子需要機電整合人才

2)數位相機需要光機電整合人才

3)通訊晶片設計要懂無線通訊的資工人才

4)生醫光電需要橫跨電機、資訊、生物科技或醫學的人才

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工學院總論
  • 較冷門的理工科系,有以下出路:

1)由於六大核心理工科系人才不足,政府與企業會針對好學校的冷門理工科系人才,給予訓練後協助其進入熱門科技產業→勝過二流學校熱門理工科系學生

2)轉戰金融保險業:如新金融商品團隊與產險部門,就有非常多土木系畢業者

3)進修法律擔任科技法務人員,或擔任專利工程師、智財權鑑價與交易人員

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資訊學群

■資工∕資科系:是國內理工人才中,最供不應求的科系,從資訊軟體公司、手機與電腦等硬體廠商、IC設計公司、到各行業的資訊部門都有需求

  • 台灣科技業以IC設計業的收入最高,因為股價高、員工配股多,核心研發工程師年收入千萬不難,其最主要科系就是資工
  • 與其他理工科系不同,資訊科系女生比例明顯較高
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資訊學群
  • 長期來看,美國矽谷軟體工程師被印度搶走飯碗、造成數百萬人失業的情況,已開始在台灣上演,但威脅幅度還有待觀察
  • 資工與資科都是Computer Science,屬於工學院或電機資訊學院。但資訊管理系大部分在商學院,著重在如何將資訊技術應用在管理,課程也是軟體程式與管理各半
  • 資管出路與資工判然有別,資管是國內所有科技人中,人力過剩最嚴重的科系,除非讀名校或有碩士學位
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資訊學群
  • 每個企業都在e化,甚至成立資訊部門,各行各業都需要資訊人才。由於資工系學生都被科技業吸走,服務業與金融業只好改找資管系學生
  • 資管系出路:企業MIS資訊管理部門‧資訊安全‧網路電子商務‧會計事務所與醫院

■圖書資訊系:熟析分類技術,是入口網站與搜尋引擎業者、資料庫管理當紅人才,也可做大型企業知識管理師

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工程學群

■電子∕電機系:幾乎所有傳統製造業與科技業都需要,甚至營建業也需要

  • 電機學院重點研究領域→與時俱進

◇光電顯示技術 ◇半導體與固態電子

◇微機電 ◇醫學工程

◇通訊網路與射頻晶片◇電力

‧電機系如同企管系,衍生出大量新科系,包括光電、顯示技術、電信等,結合成「電機學院」或「電機資訊學院」

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工程學群
  • 走向「一系多所」,大學以電機共通基礎學科為主,研究所階段再分專業領域。但有些學校純粹是為了爭取資源,或讓名稱趕搭流行以利招生(如光電),甚至從大學階段就成立光電等科系
  • 政府在電機資訊學院投注資源,為所有科系之冠,電機研究所是國內人數最多的研究所,台大電機所學生超過千人,比台大電機系還容易考
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工程學群
  • 根據行政院科技顧問組調查,繼生物科技與資訊管理科系之後,今年首度出現通訊人才過剩的現象,這與網通設備廠商外移有很大關係,但研發端仍然缺人
  • 醫學與電機資訊,在大學指考分屬不同類組,未來有跨領域整合的趨勢,如生醫光電、生物資訊、醫療資訊、生物晶片等。台大電機所的醫工組,就非常歡迎醫學院背景報考
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工程學群
  • 擁有電子電機學位,再加上商學管理學位,這種「Double E+MBA」不論在科技業或金融業,都是最炙手可熱的人才

■化工∕材料系:早期主要出路為石化業,近年成為半導體與光電面板業最核心的研發與製程人才,需求量極為龐大

  • 是未來明星產業的核心人才,尤其是奈米材料、替代能源(太陽能光電‧氫能電池等)、生醫美容材料(如膠原蛋白等)
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工程學群
  • 傳統產業中,獲利亮眼的鋼鐵業需要化工材料∕礦冶人才,紡織業也在找化工材料人才,進軍光電上游材料

■機械系:在傳統製造業是核心研發人才,在高科技公司除了擔任機構設計‧模具‧熱傳工程師外,主要是到光電與半導體的工廠部門擔任設備工程師,人力需求龐大,但並非核心研發人力

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工程學群
  • 雖然傳統製造業(如汽車‧機密工具‧健康器材)極需機械系學生,且位居核心研發人才,但產業形象問題,非常難找人
  • 中部是精密機械業重鎮,在中科成立之後,當地機械業者與新興光電業爭奪機械人才,已到短兵相接的白熱化程度
  • 模具是機械業的核心,也是台灣科技業競爭力的秘訣,但機械系學生視其為「黑手師傅」工作,心態極為排斥
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工程學群
  • 包括鴻海在內都是模具起家, 許多國中小學歷的模具老師傅,在大陸台商年薪可達150-300萬元
  • 機械系其他重要出路

1)健身器材∕醫療器材

2)飛機維修

3)高鐵與捷運的機電人員

4)汽車零組件廠商

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工程學群
  • 機械系熱門新方向:

1)替代性能源(太陽能車∕太陽能電池的設備工程師)

2)微機電

3)光電與半導體生產設備→國產化設備取代進口,業者出現巨幅成長

■土木系: 房地產復甦,但土木營建卻出現人力斷層,連勞委會都感到事態嚴重

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工程學群
  • 1990年起,台灣房地產經歷長達12年的蕭條,建設公司大量倒閉,以至於期間土木系學生紛紛轉系改行,造成人力斷層
  • 新生代受不了工地的風吹日曬雨淋,也不願與外勞為伍,視營建業為3K產業(辛苦‧骯髒‧危險),即使待遇優渥(新鮮人平均起薪超過4萬元),仍乏人問津
  • 產險業僱用不少土木系背景者,從事工程管理與風險管控
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工程學群
  • 另一種前景極佳的營建業:高科技廠房與無塵室興建

■環工系:科技業外移,環安衛人員工作機會大減

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數理化學群

■物理系:40年前是理工第一志願,如今再度領風騷,尤其凝態物理,更是半導體‧TFT面板與光學產業的核心,不乏物理博士級的研發工程師

  • 凡與「光學」有關的產業,從數位相機、光碟機到LED,物理系都是研發主力
  • 由於理論基礎強,大學畢業後轉考電子、電機、光電、材料等研究所非常容易
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數理化學群

■數學系∕應用數學系:

  • 出路1:保險業精算人員
  • 出路2:金融業的財務工程∕風險管理人員
  • 出路3:很容易跨到資工,畢業從事IC設計
  • 出路4:科技業的品管部門,擔任品保∕品管∕可靠度分析工程師

■統計系:主要出路類似數學系,以金融保險業、科技業的品保與測試部門為主

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數理化學群
  • 結合「統計」與「資訊」雙專長的「資料採礦」(Data Mining)人員、資料庫管理與分析人員,在金融業與消費性產業需求大增,名列21世紀最被看好的五大職業
  • 市場調查與民調公司

■化學系:電子資訊大廠多視同化工∕材料系來任用。另外在製藥業、塑化業也有需求

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醫藥衛生學群
  • 選醫科不見得比選理工科收入高,住院醫師降到5-6萬元,主治醫師12-13萬元,業績獎金所佔比例大幅提高
  • 醫生健保總額給付,病人看得愈多,醫院賠得愈多。地區醫院更是頻傳倒閉。健保費調漲困難,部分醫院採取789專案,行政人員薪水打九折,護士八折,醫師七折
  • 醫療糾紛大增,10年增加七成,依次是骨科、婦產科、外科、麻醉科
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醫藥衛生學群
  • 醫師轉業或兼職開闢財源比例大增,主要到律師、保險、直銷、生技公司、藥廠
  • 科別消長變動劇烈,往往需要半路重新學起,例如外科與婦產科轉做醫學美容,小兒科轉型腦力增強中心,新陳代謝醫師轉做減肥,內科醫師兼營健檢中心
  • 傳統四大科,讓位給五官科
  • 醫學美容與抗衰老.預防醫學與白金健診.雷射近視矯正成為新熱門
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生命科學學群
  • 台灣生技產業發展不如預期,相關科系卻大量成立,尤其農學院大量改名,更使人力供需惡化,甚至流浪博士也大增
  • 生命科學系所從39個激增到118個,新增的79個系所中,58個是改名
  • 半導體業至少照著摩爾定律,發展有跡可循,但生物科技產業卻暴起暴落,也許20年、也許2年,就能出現令整個產業為之改觀的重大突破,未來充滿不確定性
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生命科學學群
  • 2000年人類基因圖譜定序,將其熱度炒到最高。此後每有新科技突破(如幹細胞複製)或全球重大疫疾(SARS),都帶動短暫熱潮,但整體發展祇能用「悶」來形容
  • 較高階如遺傳工程‧生技製藥‧生物晶片‧生物資訊,台灣都還在辛苦摸索階段→竹北生醫園區與其他16個生技園區的爭議
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生命科學學群
  • 台灣發展生物科技已有25年歷史,從肝炎疫苗切入,迄今幾無任何代表性技術與產品,資金來源也日益困窘,直到今年
  • 就業市場來看,是所有科系中失業最嚴重的,除研究機構外,工作機會多為臍帶血銀行、健康食品、瘦身美容產品推銷員
  • 台灣不是沒有強項:生技美容.健康食品.農業生技.醫療器材
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生命科學學群
  • 雖然台灣發展困難,不等於國外發展不起來,例如新加坡的生技製藥,要將工作舞台放眼世界。未來隨時可能因為一個技術突破,而使生技產業榮景全面來臨(如人類胚胎幹細胞或器官複製)
  • 很容易跨領域,許多化學.醫學.農學院學生,會去考生命科學研究所,而生命科學系學生,也有不少會去考生化、醫學研究所(如毒理學.藥理學)
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生命科學學群
  • 生物科技與電機、 光電、 化工/材料、 資訊領域交流密切, 從事生醫光電 、生物晶片、生醫材料、生物資訊。換言之,有志從事生命科學,也可讀工學院,因為台灣的醫療電子極有競爭力。未來不但郭台銘大舉投資,包括英特爾、GE也部署重兵
  • 生技產業具有interdisciplinary (跨學科領域)的特性,需要「生技+X」型人才
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生物資源學群
  • 所有與自然資源有關的科系,不論是農林漁牧資源或礦產資源,未來前景都大好
  • 農》金磚四國富裕化後糧食需求大增+全球氣候變遷農產歉收+耕地消失+農產品轉作生質能源→農業相關科系將會大翻身
  • 林》中國工業用紙快速吞噬全球森林,紙廠掀起造林熱
  • 漁》獐子島成為中國股王的啟示∕藍金(深層海水開發)
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生物資源學群
  • 牧》獸醫與畜產科系,在許多國家都是生物科技(尤其是生物複製技術)的領頭者。另外,寵物業的「寂寞商機」,畜產業則受惠於中國肉類食品消耗起飛(以大成長城與卜蜂為例)
  • 食品》尹衍樑:賣醬油將比賣電腦晶片更賺錢
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地球與環境學群

■地質系:中國大陸帶動全球礦產爭奪戰,台灣的鋼鐵業、塑化石油業、水泥業者,都積極找地質系從事自然資源探勘

  • 目前出路狹窄,除了工程顧問公司,就是地震研究或進公家機關,未來將大為改觀

■大氣系:除了氣象局∕民航局∕航空公司的氣象人員外,在全球暖化造成天災頻傳下,期貨與產險業也開始僱用大氣系背景者

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地球與環境學群
  • 台灣開始出現「天氣風險管理公司」
  • 從大氣物理到太空科學系所,在台灣發展人造衛星與高頻雷達扮演要角,也是通訊業的人才來源
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給自己更美好的未來
  • 從中學就要培養的溝通能力:

a)人際溝通技巧與說服力 b)上台演講能力

c)中文書寫能力 d) 外語能力

  • 從中學就要培養的團隊合作能力:

a)社團 b)課外活動

  • 從中學就要培養的思考力:

a)邏輯思考力 b)創意思考力

c)問題分析與解決能力 d)企劃力

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給自己更美好的未來
  • 從中學就要培養的自我認識能力:

a)自我能力優勢 b)性格特質 c)興趣領域

  • 從中學就要培養的品味美感能力:

a)課外書籍 b)人文藝術 c)形象管理

  • 從中學就要培養的應用技能:

a)電腦軟體運用能力

  • 從中學就要培養的情報力:

a)多看財經新聞 b) 擴大生活圈認識各種行業世界

c)中國知識