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TP 리더십 테스트. 이 수 천 ( 서울기독대학교 M.A., Ph.D.). 체크방법. 문항번호 8, 12, 17, 18, 19, 30, 35 에 ○표 한다 . ( 예 , ⑧) ○ 표 된 문항 중 S, N 이 있으면 빈칸에 ‘1’ 이라 기입한다 . ○ 표 되지 않은 문항 중 A, F 가 있으면 빈칸에 ‘1’ 이라 기입한다 . 3,5,8,10,15,18,19,22,24,26,28,30,32,34,35 번 문항의 빈칸에 ‘1’ 이 있으면 , 그 ‘1’ 에 ○표를 한다 .
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TP리더십 테스트 이 수 천 (서울기독대학교 M.A., Ph.D.)
체크방법 • 문항번호 8, 12, 17, 18, 19, 30, 35에 ○표한다. (예, ⑧) • ○표 된 문항 중 S, N이 있으면 빈칸에 ‘1’이라 기입한다. • ○표 되지 않은 문항 중 A, F가 있으면 빈칸에 ‘1’이라 기입한다. • 3,5,8,10,15,18,19,22,24,26,28,30,32,34,35번 문항의빈칸에 ‘1’이 있으면, 그 ‘1’에 ○표를 한다. (예: ① ) • 동그라미 친 ‘ ① ‘의 숫자를 세어 P란에 기입한다. • 동그라미 치지 않은 ‘ ① ‘의 숫자를 세어 T란에 기입한다.
T P 20 15 상 15 10 중 10 5 5 하
20 15 상 15 10 중 10 5 5 하
해석 • T : Task • 업무추진, 일이 되게 한다, 계획적이다 • 사람을 다치게 한다, 관계가 좋지 않다 • P : Person • 관계가 좋다, 사람을 잃지 않는다, 따뜻하다 • 일의 추진이 안 된다, 주먹구구식이다 • 민주적 리더십 • 일을 성취하면서도, 관계를 이루어 나간다 • 너무 낮은 경우 자존감을 돌아봐야 한다
역량강화 • P 높이기 (Task Leadership의 경우) • 일하면서 사람을 본다 • 생일을 챙긴다 • 작은 선물을 준비한다 • 일의 결과에 대해서 잠깐 내려놓는다 • T 높이기 (Person Leadership인 경우) • 계획을 세운다 • 일정표를 보는 습관을 기른다 • 일이 성취되었을 때를 상상한다
인간관계에서 ‘생긴 대로 살겠다’는 생각을 버려야 한다. • 어차피 그냥 살면 생긴 대로 살게 되어 있다. • 보다 나은 대인관계를 위하여 변화를 위한 노력을 해야 하는 것이다.
