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CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

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CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

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    1. CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

    2. Las Enfermedades Profesionales Es un deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposicin crnica a situaciones adversas, sean stas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que ste est organizado. No podemos esperar a que aparezcan los sntomas de la enfermedad para empezar a actuar, los efectos de estas enfermedades son irreversibles.

    3. FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL LA CONCENTRACION DE UN CONTAMINANTE EN EL AMBIENTE DE TRABAJO EL TIEMPO DE EXPOSICION LAS CARACTERISTICAS PERSONALES DE CADA INDIVIDUO LA RELATIVIDAD DE LA SALUD LA PRESENCIA DE VARIOS FACTORES EN EL MISMO AMBIENTE DE TRABAJO

    4. Condiciones y medio ambiente de Trabajo Conjunto de variables que definen la realizacin de una tarea concreta y el entorno en que sta se realiza, en cuanto que stas variables determinarn la salud del trabajador

    6. La SEGURIDAD en el trabajo, la HIGIENE y la MEDICINA DEL TRABAJO son Tcnicas preventivas contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

    7. LA SEGURIDAD Estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad fsica de los trabajadores. LA HIGIENE Estudia los contaminantes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el medio de trabajo que pueden causar alteraciones reversibles o permanentes. MEDICINA DEL TRABAJO Estudia las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas.

    9. Condiciones de trabajo que pueden afectar la salud del trabajador FACTORES DE RIESGO 1 Grupo: Condiciones de Seguridad. 2 Grupo: Medio ambiente fsico de trabajo. 3 Grupo: Contaminantes qumicos y biolgicos 4 Grupo: La carga de trabajo. 5 Grupo: Organizacin del trabajo

    10. 1 Grupo Condiciones de Seguridad

    11. Condiciones de Seguridad Conjunto de conocimientos y tcnicas que no son de tipo mdico y que tratan de eliminar, o al menos reducir, los riesgos de daos materiales y lesiones personales Aquellas situaciones de trabajo no controladas, pueden producir fenmenos no previstos como: Errores Incidentes Averas Defectos de produccin Accidentes de Trabajo

    12. 2 Grupo Medio ambiente fsico de trabajo

    13. Medio ambiente fsico de trabajo - RUIDO : Todo sonido no deseado y molesto. Un sonido ser ms indeseado si nos dificulta lo que estamos haciendo. - SONIDO: Sensacin auditiva que tiene por origen una onda acstica que proviene de una vibracin La diferencia entre ambos no es de naturaleza fsica sino que es subjetiva

    15. La iluminacin

    16. Luz y visin

    17. 3 Grupo Contaminantes qumicos y biolgicos

    18. Contaminantes Qumicos y Biolgicos Contaminantes Qumicos: Sustancias constituidas por materia inerte (no viva) que pueden estar presentes en el aire o en forma de molculas individuales (gases o vapores) o de grupo de molculas unidas (aerosoles o nieblas)

    19. Contaminantes Qumicos Efecto nocivo Accin Txica

    20. Contaminantes Qumicos

    21. Contaminantes Qumicos y Biolgicos Contaminantes Biolgicos Organismos con un determinado ciclo de vida y con unos procesos de reproduccin y crecimiento que al penetrar en el hombre determinan en l la aparicin de enfermedades de tipo infeccioso

    22. Estos organismos se pueden clasificar en 5 grupos BACTERIAS PROTOZOOS VIRUS HONGOS GUSANOS PARASITOS

    24. 4 Grupo Carga de trabajo

    25. Carga de trabajo Cualquier actividad humana tiene componentes fsicos y mentales y por lo tanto el estudio de un puesto de trabajo exigir el anlisis de unos y otros, con objeto de determinar su influencia segn el individuo.

    26. Carga mental Su valoracin se suele basar en mtodos indirectos que utilizan como indicadores los efectos que el trabajo tiene sobre el organismo y la conducta de las personas. Indicadores fisiolgicos: Actividad cardaca, respiratoria, ECG Indicadores subjetivos: El cansancio influye en la conducta. Test psicolgicos: Se mide objetivamente en variables como: mantener la atencin, coordinar movimientos Cantidad y calidad de trabajo realizado: Variables fcilmente observables.

    27. Exigencia mental

    28. Carga mental

    29. Carga fsica Cuando una actividad requiere un esfuerzo fsico considerable, los movimientos necesarios para realizarla deben organizarse de forma que los msculos utilizados puedan desarrollar la mayor potencia posible y as conseguir un mximo de efectividad. Tambin hay ciertos factores que influyen como: EDAD - SEXO - CONSTITUCIN FSICA - GRADO DE ENTRENAMIENTO

    30. EXIGENCIAS FSICAS

    31. Ergonoma del puesto de trabajo Para realizar un diseo ergonomtrico, hay que tener en cuenta: La carga fsica en relacin con las capacidades del individuo. La carga fsica adicional por condiciones climticas. La eficacia mecnica del cuerpo y cmo es afectada por el mtodo de trabajo, el ritmo, distribucin de tiempos de actividad e inactividad La carga sobre la espalda, msculos y articulaciones debida al movimiento, a la posicin de trabajo, al esfuerzo muscular y a la forma de las piezas que deben ser manipuladas. Los problemas ocasionados por el asiento, la necesidad de espacio, etc. El diseo y la situacin de mandos y controles en relacin con el esfuerzo y la eficacia.

    32. 5 Grupo Organizacin del trabajo

    33. Organizacin del Trabajo En todo trabajo existen una serie de factores relativos a la organizacin del mismo, que son decisivos para la realizacin personal del trabajador. Factores de la Organizacin temporal: La jornada de trabajo El ritmo de trabajo Factores que dependen de la tarea y que definen el papel del individuo dentro de la organizacin: Automatizacin - Comunicacin y relaciones - Estilo de mando Otros, como status, identificacin con la tarea, la iniciativa, la estabilidad en el empleo, etc

    34. RITMO DE TRABAJO Para asignar un tiempo necesario a una tarea es importante que no solo responda a las exigencias de la mquina o del proceso productivo sino tambin al individuo, de lo contrario podran originarse aumento de los defectos de produccin y de los riesgos de accidentes.

    35. AUTOMATIZACIN VENTAJAS: *Cantidad *Calidad del trabajo *Menor riesgo de accidentes DESVENTAJAS: *Deshumanizacin del trabajo *Reduccin de posibilidades de que la persona aplique sus habilidades o conocimientos. *El trabajo pierde significado, se torna montono y la persona pierde inters.

    36. COMUNICACIN Existe a un doble nivel: la que se establece para la realizacin correcta de la tarea y la que es posible durante el trabajo pero sin relacin directa con el mismo. Las posibilidades de comunicacin dependen del TIPO DE TRABAJO, de la SITUACIN GEOGRFICA y del AMBIENTE EN EL QUE SE REALIZA (Ej. Ambiente ruidoso)

    37. Nuevas formas de organizacin del trabajo

    38. LA MEJORA DE LA SALUD LABORAL Y LOS TRABAJADORES Podemos trabajar mejor?

    39. La organizacin de la prevencin dentro de la Empresa Servicios de Medicina del Trabajo Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Departamentos de Salud Ocupacional Comits mixtos de Higiene y Seguridad/Salud Ocupacional en las empresas

    40. SABEMOS QUE EL TRABAJO TIENE EFECTOS NEGATIVOS Y POSITIVOS SOBRE LA SALUD, PERO TENEMOS QUE CONVERCERNOS Y CONVENCER A LOS ACTORES SOCIALES DE QUE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PUEDEN MEJORARSE

    41. Nadie conoce mejor que los propios trabajadores, los efectos del trabajo sobre la salud

    42. Muchas gracias !