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巨大機械影片觀賞心得. 企管四甲 49970009 洪淑君. 經營 特色. 放眼全球 注重 品質 全球運籌. 放眼全球. 巨大 在海外快速成立子公司, 1986 到 1991 短短五年間在荷蘭、美國、德國 、英國 、法國、日本、加拿大、 澳洲 佈 點,堅持百分 百獨資 ,貫徹集團 理念 。. 注重 品質.
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巨大機械影片觀賞心得 企管四甲 49970009洪淑君
經營特色 放眼全球 注重品質 全球運籌
放眼全球 巨大在海外快速成立子公司,1986到1991短短五年間在荷蘭、美國、德國、英國、法國、日本、加拿大、澳洲佈點,堅持百分百獨資,貫徹集團理念。
注重品質 體認到零組件對自行車的重要性,巨大成立一個SQA(Supporting Quality Assistance)部門,輔導優良供應商,並從中決定零組件供應廠商;積極推動品管圈(QCC;Quality Control Circle)運作,藉由這些方式,捷安特對產品做了良好的品質把關。 為了滿足歐洲消費者,在歐洲市場成立IA(Industry Art,工藝)生產線,集合最好的技術工,用心做好品質。董事長劉金標更親自監督,一見瑕疵,立即停線。
全球運籌 2002年確立以台灣為總部的全球運籌管理模式,整貫穿研發、採購、生產、製造、行銷、品牌、通路、售後服務的完整價值鏈。台灣總部扮演「策略、支援、服務」角色,統一管理行銷、研發、庫存、資訊系統及風險控管,將成功經驗融合後快速複製到子公司,使成本下降;經過磨合期溝通後,整合效益提升,接單生產降為十天,降低各地經銷商庫存壓力,還能依各地需求,快速進行聚焦生產,提升效益。
經營策略 經理人 技術研發 外商合作-設計 外商合作-研發 運動行銷
經理人 主要經理人是聘用當地人才,建構當地經銷網,回應當地市場情報給母公司,因此使捷安特對各地需求相當清楚,針對各地需求設計製造產品,提昇滿足當地顧客的能力,以達「Global GIANT、Local Touch」(全球捷安特,當地深耕)的目標。
技術研發 巨大是全球率先量產碳纖維自行車的公司。巨大更在2000年成立TC(技術中心),啟動更快速全面的創新,每年投入超過1億6000萬的研發經費進行四十到五十個研發專案,成效驚人,創新產品佔年度營收的比例從2005年的10%成長到2007年的23%。
外商合作-設計 2006年和橙果設計合作推出City Storm精品車,得到許多國內外大獎,包括有設計界奧斯卡獎之稱的德國iFEurobike設計獎以及紅點設計獎(Red Dot Award),於此不僅提升捷安特品牌能見度與消費者的信任感,更重要的是此合作過程中,巨大的創新能力因橙果設計團隊的刺激而進一步提升。
外商合作-研發 ‧1999年與法國雷諾(Renault)汽車共同開發自行車。 ‧ 2000年與全球第二大汽車製造廠美國福特(Ford)汽車合作研發與生產電動自行車,後推出Think系列。 ‧ 2000s年和日本松下(Panasonic)合作發展電動自行車,對日本市場開拓更深。
運動行銷 巨大廣告、行銷預算,主要花在專業雜誌、贊助車隊及培養選手等方面,每年投入金額約為營業額的8%,最主要的就是持續贊助車隊,如全球捷安特登山車隊、西班牙ONCE職業自行車隊等;多次奧運比賽中也都有騎著捷安特自行車的選手御風而行,不管是車子、帽子到服裝上都能夠看到GIANT,不僅是突顯的產品定位,更是長期一致的定位。
核心能力 先由製造導向開始,並投入研發累積技術核心能力,在創立GIANT品牌及針對顧客需要做代工,對於品質相當注重,成立一個SQA部門,並推動品管圈QCC,滿足顧客品質保證的承諾需求。
觀賞心得-管理概念的啟發 1. 領導者須清楚公司經營理念,引領員工前進。 2. 品質保證,與顧客彼此信任,產生忠誠。 3. 成立全球運籌管理模式,降低成本,提升效益。 4. 除了致力研發外也會與外商合作,學習相長。
參考資料 http://www3.nccu.edu.tw/~jschiou/case/NCCUIB_CASE_9907.pdf http://www2.giant-bicycles.com/zh-CO/aboutgiant/subb/278/ http://blog.udn.com/tsuoscott/3859055