1 / 25

PENILAIAN KINERJA 201 2 UNIT ESELON II KANTOR PUSAT BKKBN

KEY PERFORMANCE INDICATORS DAN PERFORMANCE TAHUN 2007. KB/KR KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT JAMINAN DAN PELAYANAN KB. DIREKTORAT ANALISIS DAN EVALUASI PROGRAM BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NASIONAL TAHUN 2008. KEY PERFORMANCE INDICATORS

jara
Download Presentation

PENILAIAN KINERJA 201 2 UNIT ESELON II KANTOR PUSAT BKKBN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KEY PERFORMANCE INDICATORS DAN PERFORMANCE TAHUN 2007 KB/KR KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT JAMINAN DAN PELAYANAN KB DIREKTORAT ANALISIS DAN EVALUASI PROGRAM BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NASIONAL TAHUN 2008 KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT REMAJA DAN PERLINDUNGAN HAK-HAK REPRODUKSI KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT PENINGKATAN PARTISIPASI PRIA KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT KELANGSUNGAN HIDUP IBU, BAYI DAN ANAK KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN REPRODUKSI IRTAMA KEY PERFORMANCE INDICATORS INSPEKTORAT UTAMA LATBANG KEY PERFORMANCE INDICATORS PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KB DAN KR KEY PERFORMANCE INDICATORS PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KS DAN PENINGKATAN REPRODUKSI KEY PERFORMANCE INDICATORS PUSAT PELATIHAN JENDER DAN PENINGKATAN KUALITAS PEREMPUAN KEY PERFORMANCE INDICATORS PUSAT PELATIHAN PEGAWAI DAN TENAGA PROGRAM KEY PERFORMANCE INDICATORS PUSAT PELATIHAN DAN KERJASAMA INTERNASIONAL KEPENDUDUKAN KB DAN KR KSPK KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT INSTITUSI DAN PERAN SERTA KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT PEMBERDAYAAN EKONOMI KELUARGA KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT ADVOKASI DAN KIE PENILAIAN KINERJA 2012 UNIT ESELON II KANTOR PUSAT BKKBN KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT PENINGKATAN KUALITAS LINGKUNGAN KELUARGA BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL TAHUN 2013 KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT PENGEMBANGAN KETAHANAN KELUARGA SESTAMA KEY PERFORMANCE INDICATORS BIRO KEUANGAN DAN PERENCANAAN ANGGARAN *) Diluar ketentuan kebijakan nasional KEY PERFORMANCE INDICATORS BIRO PERLENGKAPAN DAN PERBEKALAN KEY PERFORMANCE INDICATORS BIRO HUKUM, ORGANISASI, DAN TATA LAKSANA KEY PERFORMANCE INDICATORS BIRO TATA USAHA KEY PERFORMANCE INDICATORS BIRO KEPEGAWAIAN * Disampaikan instansi penentu proses akhir setelah persyaratan lengkap ** Permintaan diterima *** Nota Persetujuan diterima dari BKN IKPK KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT PELAPORAN DAN STATISTIK KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT PENGOLAHAN DAN TEKNOLOGI INFORMASI KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT ANALISIS DAN EVALUASI PROGRAM KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT PELAYANAN INFORMASI DAN DOKUMENTASI KEY PERFORMANCE INDICATORS DIREKTORAT PEMADUAN KEBIJAKAN PROGRAM

  2. KPI • Didasarkan atas tugas pokok dan fungsi suatu unit kerja, ditambah dengan pekerjaan yang dilakukan. • Ada kontribusi dengan pencapaian visi dan misi organisasi. • Merupakan janji yang harus ditepati oleh pembuatnya.

  3. Disesuaikandengankemampuan unit kerjadalammencapainya. • Total bobotadalah 100, merupakanpenjumlahandarisetiapindikatorkinerjadarisuatu unit kerja. B. Penetapan Target dan Bobot

  4. Dimaksudkan sebagai angka capaian dari suatu unit kerja dalam suatu kurun waktu tertentu (bulanan, triwulan, dan tahunan). • Nilai skor maximal adalah 125% dari pencapaian tiap indikator C. Pengisian Realisasi dan Skor

  5. II. VARIABEL

  6. PEMBOBOTAN(Kesepakatan tanggal 6 Juli 2012)

  7. III. CARA PENILAIAN Pencapaian NILAI = x Bobot Target Contoh, Target 100% Realisasi 150% Bobot 10 150 x 10 15 Nilai 100 Skor/nilai tergantung hasil pencapaian

  8. IV. PENENTUAN NILAI SETIAP VARIABLE SB = Biru Jikanilainyalebih dari 100 B = Hijau Jikanilainyaantara 90 - 100 C = Kuning Jikanilainyaantara 70 –89,99 K = Merah Jikanilainyakurangdari 70

  9. V. PENENTUAN KATEGORI AKHIR • SANGAT BAIK • jikasemua indikator adalah SANGAT BAIK • BAIK • jika semua indikator adalah minimal BAIK • CUKUP • jika nilai indikator diluar kategori tersebut diatas

  10. KEY PERFORMANCE INDICATORTAHUN 2012

  11. KEY PERFORMANCE INDICATOR

  12. KEY PERFORMANCE INDICATOR

  13. KEY PERFORMANCE INDICATOR

  14. KEY PERFORMANCE INDICATOR

  15. KEY PERFORMANCE INDICATOR

  16. KEY PERFORMANCE INDICATOR

  17. KEY PERFORMANCE INDICATOR

  18. KEY PERFORMANCE INDICATOR

  19. KEY PERFORMANCE INDICATOR

  20. KEY PERFORMANCE INDICATOR

  21. KEY PERFORMANCE INDICATOR

  22. VI . NILAI AKHIR KPI TIAP KOMPONEN

  23. LANJUTAN

  24. LANJUTAN Keterangan: Nilai pencapaian BIRUM 0 karena belum menyerahkan laporan realisasi BSC kepada BIREN ataupun mengisi langsung realisasi pada aplikasi BSC

  25. TERIMA KASIH

More Related