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BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES – NIVEL ADMINISTRATIVO A

Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES – NIVEL ADMINISTRATIVO A. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com. FICHA TÈCNICA.

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BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES – NIVEL ADMINISTRATIVO A

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Presentation Transcript


  1. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES – NIVEL ADMINISTRATIVO A

  2. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com FICHA TÈCNICA BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A

  3. FICHA TÈCNICA

  4. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com DESCRIPCIÓN BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A

  5. DESCRIPCIÓN Se describen una serie de situaciones laborales a las que la persona debe responder si lo que se afirma es “VERDADERO”, “A VECES ES VERDADERO, A VECES ES FALSO” o “FALSO”. También se presentan algunas frases con tres opciones de respuesta, donde el sujeto debe indicar si se identifica con lo que en ella se afirma.

  6. RESULTADOS QUE SE OBTIENEN • Orientación a resultados • Compromiso • Tolerancia a la presión • Sinceridad (al responder la prueba)

  7. DESCRIPCIÓN BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A está diseñada para aplicarse a personas adultas que trabajan en una organización o a quienes están optando a una plaza dentro de ésta. Asimismo, puede aplicarse a otras personas que por conocimiento personal o práctica académica estén interesadas en la información que ofrece el instrumento. De la misma manera, puede utilizarse para realizar investigaciones relacionadas con el tema.

  8. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com MATERIAL DE LA PRUEBA BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A

  9. MATERIAL DE LA PRUEBA • Si la prueba se aplica en lápiz y papel, se requiere: una copia de la prueba impresa para cada sujeto a evaluar, un lápiz con borrador y un manual. • Si la prueba se aplica en formato electrónico, se requiere una computadora por evaluado. En ésta se abre la prueba en el programa Excel o se responde en la versión en línea, la cual se encuentra en la página web de PSICORE.

  10. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A

  11. INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN • Si se hace impresa en papel, se le pide al sujeto que anote sus datos y marque sus respuestas en la casilla que corresponde. • Si se hace en computadora, el sujeto deberá anotar sus datos y sus respuestas en las casillas correspondientes.

  12. INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN • Es una prueba autoaplicable y las instrucciones para responderla están en ella. • No hay un tiempo límite, pero se estima que en 20 minutos la mayor parte de personas terminan de responder la prueba.

  13. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓN E INTERPRETACIÒN DE RESULTADOS BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES – NIVEL ADMINISTRATIVO A

  14. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓN • La calificación del BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A se realiza con computadora. Si anota las respuestas en Excel, es importante indicar que no se permite que se realicen cambios a la plantilla. Sólo pueden realizarse anotaciones sobre las casillas de color.

  15. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓN Para calificar la prueba existen dos opciones: • OPCIÓN A: PSICORE CALIFICA POR USTED • OPCIÓN B: PLANTILLA ELECTRÓNICA EN LÍNEA A continuación se describen.

  16. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓNOPCIÓN A: PSICORE CALIFICA POR USTED • Si el evaluado respondió en una hoja impresa, el examinador deberá trasladar los resultados a la plantilla de Excel. Luego, grabará esto con el nombre del sujeto (debe hacer “clic” en la opción “guardar como” y allí le cambia el nombre al archivo). • En el caso de evaluados que respondan la prueba directamente en la plantilla de la computadora, sólo deberá guardarse el archivo con el nombre del examinado.

  17. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓNOPCIÓN A: PSICORE CALIFICA POR USTED • Si grabó sus respuestas en Excel, este archivo deberá enviarse vía correo electrónico a evaluaciones@psicore.ws y/o psicore05@yahoo.com para ser calificado. Con el correo deberá enviarse también la boleta de pago al banco (ver GUÍA BREVE DEL USUARIO para pago de servicios de calificación de pruebas ofrecido por PSICORE). El examinador recibirá a través de correo electrónico los resultados en un máximo de 48 horas hábiles. • Si respondió en la página web, al hacer “clic” sobre enviar, lo resultados llegan directamente a PSICORE. TAMBIÉN PUEDE CONSULTAR SOBRE LA OPCIÓN DE PAGO MENSUAL PARA CLIENTES.

  18. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓNOPCIÓN B: PLANTILLA ELECTRÓNICA EN LÍNEA • El evaluador deberá pagar en el banco el monto indicado para el tiempo que desee tener disponible la plantilla (ver GUÍA BREVE DEL USUARIO para pago de servicios ofrecidos por PSICORE). Luego deberá enviar a evaluaciones@psicore.ws y/o psicore05@yahoo.com copia escaneada de la boleta de pago. En menos de 48 horas hábiles, PSICORE le enviará el usuario y clave con las que puede ingresar a la plantilla.

  19. INSTRUCCIONES DE CALIFICACIÓNOPCIÓN B: PLANTILLA ELECTRÓNICA EN LÍNEA • El evaluado responde a la prueba en una copia impresa o en el archivo de Excel titulado “BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A – prueba psicométrica”. • Cuando el evaluador tenga acceso a la plantilla, deberá ubicarse en la pestaña titulada “BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A en línea”. Allí deberá copiar las respuestas ofrecidas por el evaluado. • Luego, el evaluador deberá abrir las pestaña “Resultado”, donde encontrará los resultados de la calificación. PARA QUE ESTA PLANTILLA FUNCIONE, EL EVALUADOR DEBE ESTAR CONECTADO A INTERNET.

  20. INTERPRETACIÒN DE RESULTADOS Los resultados de la prueba se ofrecen en percentiles. Para interpretar los percentiles se sugiere el siguiente criterio:

  21. 1 EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

  22. 2 EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

  23. 3 EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

  24. 4 EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

  25. 5 EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

  26. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com ESTUDIOS ESTADÍSTICOS BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A

  27. CONFIABILIDAD

  28. VALIDEZ • Los ítems de las subescalas se analizaron a través de la correlación ítem-total corregida. • Para validar las subescalas que miden las competencias se utilizó el análisis factorial con rotación Varimax. Se consideraron tres factores. • Para validar estas subescalas también se tomaron en cuenta criterios externos que se refieren a la forma en como el sujeto trabaja y se identifica con la empresa.

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