80 likes | 216 Views
Путь таланта в компании. Talent management. Привлечение и отбор талантов. Выбор ключевых позиций и определение риска по позициям. Соотнесение талантов с позициями. Ключевые тенденции в поиске, привлечении и отборе талантов. Расширение работы по привлечению талантов на дальнем контуре.
E N D
Talent management Привлечение и отбор талантов Выбор ключевых позиций и определение риска по позициям Соотнесение талантов с позициями Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг»
Ключевые тенденции в поиске, привлечении и отборе талантов
Расширение работы по привлечению талантов на дальнем контуре • Бренд работодателя • Смещение акцента на соотнесение внутренней культуры с транслируемой • Переход из части PR в работу HR • Анализ рынка труда • Первые проекты по анализу и прогнозированию рынка труда на 5-15 лет • Очень плохая статистика → трудоемкие работы по прямым контактам с ВУЗами и предприятиями • Много «футурологии» среди проведенных исследований • Профориентация школьников и студентов • Потребность в серьезных профориентационных проектах для школьников и студентов • Отсутствие площадок • Отсутствие валиднойпсихометрики Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг»
Ключевые тенденции в выборе ключевых позиций и определении риска по позициям
Ключевые тенденции в соотнесении талантов с позициями