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几个有趣的效应. —— 读批评与表扬的艺术. 也称皮格马利翁效应 ,或期待效应。. 一、罗森塔尔效应. 1. 来源. 皮格马利翁 罗森塔尔. 2. 期望的力量. 对一个人传递积极的期望,就会使他进步得更快,发展得更好。 向一个人传递消极的期望则会使人自暴自弃,放弃努力。. 3. 给我们的启示.
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几个有趣的效应 —— 读批评与表扬的艺术
也称皮格马利翁效应 ,或期待效应。 一、罗森塔尔效应
1.来源 • 皮格马利翁 • 罗森塔尔
2.期望的力量 • 对一个人传递积极的期望,就会使他进步得更快,发展得更好。 • 向一个人传递消极的期望则会使人自暴自弃,放弃努力。
3.给我们的启示 • “皮格玛利翁效应”留给我们这样一个启示:赞美、信任和期待具有一种能量,它能改变人的行为,当一个获得另一个人的信任、赞美时,他便感觉获得了社会支持,从而增强了自我价值,变得自信、自尊,获得一种积极向上的动力,并尽力达到对方的期待,以避免对方失望,从而维持这种社会支持的连续性。
二、普雷马克原理 又称为祖母原则
1.原理 • 普雷马克最早提出,利用频率较高的活动来强化频率较低的活动,从而促进低频活动的发生。
2.需要注意的几点: • (1)必须是先有行为,后有强化,这种前后关系不容颠倒。 • (2)必须使孩子在主观上认识到强化与他的学习行为之间的依随关系。 • (3)必须用学生喜欢的活动去强化相对不喜欢的活动 。
1.马克·吐温的故事 • 超限效应是指刺激过多、过强或作用时间过久,从而引起心理极不耐烦或逆反的心理现象。
2.超限效应反应了几个问题 : • (1)以自我为中心 • (2)没有注意方式、方法 • (3)没能注意“度”的把握 • (4)没有换位思考。
3.给我们的启示: • 接受任务、信息、刺激时,存在一个主观的容量,超过这一容量,人就不愿意认真对待这些任务了。因此,当向学生或者孩子讲述某个知识、道理以及布置作业时,在时间以及任务数量上要注意不要超过学生可接受的限度,否则不仅达不到教育的初衷,而且会适得其反。