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Metodología para el Trabajo de grupos. sábado 24 Objetivo: Elegir y precisar los ordenamientos por tipo de Agente; consensuar los ordenamientos, votando en grupos y en plenarios parciales. GRUPOS HOMOGÉNEOS.

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metodolog a para el trabajo de grupos

Metodología parael Trabajo de grupos

sábado 24

Objetivo: Elegir y precisar los ordenamientos por tipo de Agente; consensuar los ordenamientos, votando en grupos y en plenarios parciales.

GRUPOS HOMOGÉNEOS.

slide2
4º MomentoTrabajo de grupos y Plenarios Parciales(Entrega de resultados de Plenarias a la Secretaría de la Asamblea)

R

1 Gpo,

L. I

4 Gpos

R

1Gpo.

III.Religiosas

L. E

4 Gpos.

I.Laicos

R

1 Gpo.

R

1 Gpo.

P

4 Gpos.

L. P

4 Gpos.

L. B

4 Gpos.

II. Ministros

Ordenados

Sem.

4 Gpos.

D.

4 Gpos

Ob.

4 Gpos

resultado a lograr
Resultado a lograr:

Hasta 5 Ordenamientos a proponer para la Formación de cada tipo de Agente.

Laicos, de cada nivel: Inicial, Básica, Específica y Permanente.

De los Ministros Ordenados: los Presbíteros, Diáconos, Obispos y del Seminario.

Finalmente de las Religiosas.

Presentan los resultados a la Asamblea, los secretarios de cada grupo (9)

COMIDA

slide4

5o Momento.Precisar formas de seguimiento y evaluación de los Ordenamientos para el programa de Formación Arquidiocesano.GRUPOS HETEROGÉNEOS

  • Con el esquema de trabajo en Grupos. El tema: Ordenamientos por Agente
  • Proponer/Definir el Seguimiento y laEvaluación, a partir de cada Ordenamiento prioritario definido (5).
definiciones m nimas
Seguimiento:

Es monitoreo. Es detectar logros y dificultades, haciendo ajustes.

Responde a las preguntas; ¿qué pasa?, ¿cómo se dan los procesos?

Evaluación:

Es comparar los objetivos propuestos con los resultados alcanzados, tanto cuantitativos, como cualitativos. Es definir puntos de referencia para calificar. Es reconocer errores y aprender de ellos.

Definiciones mínimas: