Virksomhedsworkshop

Virksomhedsworkshop

Program • 15.45-16.00 Ankomst • 16.00-16.05 Velkomst ved borgmester Jan Boye. • 16.05-16.30 CSR ved chefkonsulent Dia Wolffhechel og fuldmægtig Ken John Møller fra Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. • 16.30-16.45 Samarbejdet jobcenteret og virksomhederne ved Jørgen Peter Holst, jobcenterchef. • 16.45-17.00 Pause • 17.00-17.30 Workshop 1 Erfaringsopsamling om det hidtidige samarbejde • 17.30-18.00 Plenum • 18.00-18.15 Buffeten sættes frem • 18.15-18.45 Workshop 2. Bud på fremtiden • 18.45-19.15 Plenum • 19.15-19.30 Opsamling og afslutning Ved Hans Lassen, Direktør, Sisyfos og Integrationschef, Birgitte Vinsten.

Workshop Odense 10. marts 2009 Chefkonsulent Dia Wolffhechel Erhvervs- og Selskabsstyrelsen

Opgaver i EogS: • Selskaber • Regnskaber • Fonde • Revisorer • Hvidvask • EU og internatio-nalt arbejde • Selskabs-registrering • Virksomheds-registrering • CVR-registret • Næringsbrev • Bedre love og regler • Digital forvaltning • Virksomhedernes samfundsansvar

Hvorfor fokusere på samfundsansvar? • 6 ud af 10 danske virksomheder møder krav fra deres • kunder om samfundsansvar • Næsten 7 ud af 10 virksomheder arbejder med • samfundsansvar • 6 ud af 10 danske forbrugere har købt bæredygtigt inden • for den sidste uge • 75 pct. af danske virksomheder ser samfundsansvar som • en vigtigere del af deres forretning end de gjorde for 5 år • siden Forretningsdrevet samfundsansvar indebærer, at den enkelte virksomhed ud fra dens kernekompetencer og strategiske udfordringer frivilligt iværksætter aktiviteter, som både er til gavn for virksomheden selv og det omgivende samfund

Strategisk samfundsansvar Innovation bæredygtige forretningsmodeller Integreret i strategi og praksis Overholdelse af lovgivning Medium betydning for strategi og praksis Donationer Ingen betydning for strategi og praksis Samfundsansvar – tre trin

Regeringen lancerede den 14. maj 2008: ”Handlingsplan for virksomheders samfundsansvar” med 4 hovedformål: • Udbrede forretningsdrevet samfundsansvar • Fremme samfundsansvar gennem statens aktiviteter • Styrke erhvervslivets klimaansvar • Markedsføre Danmark for ansvarlig vækst • For yderligere information og materiale: www.samfundsansvar.dk

virksom.nu – lokalt samfundsansvar Udbud Efterspørgsel Partnerskaber Ledige nydanskere: • Udbydere til jobmatch • Jobcentre • Sprogskoler • Etniske foreninger • Faglige aktører • Tilbud ifm ansættelse • Trappemodel • Mentorordning • Jobpakker mv • Fast ansættelse Arbejdskraftbehov: • Erhvervslivet • virksomheder • organisationer • Rådgivere • Lokale netværk m.fl • Ansvarlig vækst: • Stabil arbejdskraft • Attraktiv arbejdsplads • Dialog og forventningsafstemning • Løsninger på udfordringer • Kompetenceopbygning • Mangfoldighedsledelse Samfundsansvar/CSR • Medier og best cases Virksom.nu – hvorfor og hvordan

Overordnet tidsplan for projektet: • Foråret 2008 projektopstart i 4 pilotkommuner: Hillerød, Helsingør, Fredericia og Sønderborg i samarbejde med Foreningen Nydansker • Sommeren 2008 opstart i 6 nye partnerskabskommuner: Esbjerg, Viborg, Aalborg, Odense, Slagelse og Næstved i samarbejde med MHTConsult, LG Insight m.fl. • Efteråret 2008: opstart af 1 yderligere partnerskabskommune: Roskilde • Evaluering og opsamling af erfaringer januar/marts 2009 • Landsdækkende pressekampagne april 2009 • Fælles afslutningskonference 5. maj 2009

Tidslinie Odense: juni August oktober December Januar marts 5. maj 2009 Ad hoc møder Aftaleindgåelse Første netværksmøde Virksomheds-workshop Kortlægning af aktører Evaluering og afsluttende konference for hele projektet Nye netværksmøder…….

Yderligere oplysninger: www.virksom.nu Eller Dia Wolffhechel – Projektleder af virksom.nu Chefkonsulent Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Mail: diw@eogs.dk Tlf: 2532 5790

Forretningsdrevet samfundsansvar - Eller hvordan en virksomhed får overblik over deres aktiviteter indenfor samfundsansvar og vurderer behovet for en regelmæssig gennemgang af aktiviteter og behov Fuldmægtig Ken John Møller, Erhvervs- og Selskabsstyrelsen

Samfundsaktiviteter Alle virksomheder Det sociale indeks Rummeligt arbejdsmarked RAIS BRÆNDEOVNE Medarbejderudvikling Trivselsanalyser Udviklingsprojekter i populære rejselande Miljø og genbrug Hvad er forretningsdrevet samfundsansvar • …sådan helt konkret?

Hvad er forretningsdrevet samfundsansvar? • Begrebet er en dansk udlægning af CSR, der står for Corporate Social Responsibility • Andre begreber med elementer af CSR: • Virksomheders sociale ansvar • Det rummelige arbejdsmarked • Den tredobbelte bundlinie • Bæredygtighed • CSR er frivilligt! CSR Frivilligt Overenskomster Aftalt Lov Reguleret

? ? Miljø- Ikke sådan Kunde- aktiviteter aktiviteter Samfunds- Medarbejder aktiviteter aktiviteter Men sådan! Samfunds- Miljø- ? aktiviteter aktiviteter ? Fælles strategi CSR mål og ... Kunde- Medarbejder aktiviteter aktiviteter Forretningsdrevet samfunds-ansvar er fælles syn på alle virksomhedens CSR aktiviteter

Ledelsen • Visioner • Værdier • Engagement • Politikker m.m. Samfundsansvarlige aktiviteter er….. • Kommunikation • Hvorfor? - mål • Hvad? – det vi gør • Hvordan? - stil • Hvor? - medier • Interessenter • Hvem er de? • Hvordan taler vi med dem? • Medarbejdere • Forebyggelse • Fastholdelse • Integration • CSR Produkt- • udvikling • Nye processer • Produkter • Ydelser • Kunder • Krav fra kunder • Produkt- mærkninger • Miljøet • Mindre forurening • Affald • Spar på VVE mm • Samfundet • Lokal støtte • Sponsorer • Partnerskaber • Leverandører • Risikovurdering • Krav til dem? • Samarbejde

36 Alle CSR-aktiviteter samlet set 61 Medarbejderaktiviteter 54 Kundeaktiviteter 46 Leverandøraktiviteter 40 Miljøaktiviteter % 0 25 50 Økonomisk udbytte ved samfundsansvarlige aktiviteter Hvor mange virksomheder vurderer at CSR aktiviteter har en positiv effekt på virksomhedens samlede resultat – samlet og fordelt på aktiviteter. (Kilde: TNS Gallup – oktober 2005)

Samfundsansvar kan give gevinster på flere områder Bedre Omdømme Færre omkostninger gennem miljø- ledelse og lavere energiforbrug Bedre produkt differentiering Ansvarlig virksomhed Nye produkter Mere engagerede medarbejdere Højere Leverandør- sikkerhed

Samfundsansvar betaler sig! 1. CSR er dyrt – Falsk! • 80 % af de adspurgte virksomheder oplever, at CSR ikke koster dem noget. 2. CSR er besværligt – Sandt, men… • Hvis I bruger CSR strategisk og arbejder med at samarbejde alle jeres CSR aktiviteter, behøver det ikke være besværligt 3. Man kan ikke tjene penge på CSR – Falsk! • Ifølge Gallup oplever hver tredje virksomhed, at CSR bidrager til en positiv indtjening.

Hvordan laver man forretningsdrevet samfundsansvar?

Hvordan laver man forretningsdrevet samfundsansvar? - 2 • Step 1 – Se: Hvilke CSR aktiviteter har I allerede? • Interne aktiviteter • Medarbejdere, Arbejdsmiljø, Internt miljø, Innovation, Kommunikation • Eksterne aktiviteter • Kunde- og leverandørkrav, Eksterne miljøforhold, Samfundsrettede aktiviteter, Krav fra interessenter, Ekstern kommunikation – fx hjemmeside • Kommende udfordringer vedrørende forretningsdrevet samfundsansvar

Hvordan laver man forretningsdrevet samfundsansvar? - 3 • Step 2 - Tænk: Hvilken betydning for jeres virksomhed har CSR aktiviteterne? • De interne? • De eksterne? • Lav en prioritering – betydning for virksomheden (herunder relevans i branchen, særligt politisk fokus, kommende udfordringer o.a.) • Sæt omkostninger og udbytte på • (økonomisk, omdømme og/eller attraktivitet).

Hvordan laver man forretningsdrevet samfundsansvar? - 4 • Step 3 - Planlæg: Lav en samlet strategi for jeres CSR aktiviteter i det kommende år. • Under hensyntagen til resultaterne fra step 1 og 2 vurderes yderligere: • Er der nogle af de nuværende CSR aktiviteter der kan fjernes eller reduceres • Er der umiddelbare økonomiske gevinster • Er målene realistiske • Lav handlingsplaner

Hvordan laver man forretningsdrevet samfundsansvar? - 5 • Step 4 - Udfør: Igangsætning, udførelse, afprøvning osv. Sørg for ordentlig projektstyring – Tid, Kvalitet og Penge. • Step 5 – Tjek: Vurder om jeres mål for de enkelte handlingsplaner/projektet er nået • Step 1 – Se: Hvad fik vi ud af vores handlingsplaner? Skal vi prøve igen? Er der afledte opgaver? Nåede vi vores mål? Er de stadig de samme? Osv. Osv.

Formålet med aktiveringsindsatsen er • beskæftigelse og selvforsørgelse

Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Det enstrengede beskæftigelsessystem

Jobcenter Odense Det enstrengede beskæftigelsessystem

Jobbutikken/Virksomhedsservice Det enstrengede beskæftigelsessystem

Jobcenter Midtby/Øst Det enstrengede beskæftigelsessystem

Udførerdelen Det enstrengede beskæftigelsessystem

Målet er arbejde eller uddannelse. • Identitetsskabende • Status • Fællesskab • Struktur i hverdagen • Rollemodel • Åbning til det danske • samfund

Beskæftigelsestal – match 1-3 – i Odense år 2004 - 2007

Udfordringer i 2009….. • At fastholde den gode beskæftigelses- udvikling, som vi har set gennem de seneste år • At imødegå den demografiske udvikling – i år 2040 vil der være 300.000 færre danskere i den erhvervsaktive alder • Kilde: ”Danmarks fremtidige befolkning – Befolkningsfremskrivning 2007”, DREAM-gruppen.

Trin 6: Fast arbejde eller uddannelse Fase C Trin 5: Løntilskud Trin 4: Virksomheds praktik Fase B Trin 3: Trænings- bane/praktik Fase A Trin 2: Jobplan Trin 1: Visitering

Samarbejde en forudsætning… • Et formelt og reelt samarbejde mellem jobcentre og virksomheder • Individuel og håndholdt indsats • Brug af mange redskaber • Tålmodighed

Påskønnelse af virksomheder • Jobcenter Odense vil gerne påskønne de • virksomheder, der tager et særligt ansvar. • Forslag: • Mentoruddannelse: • 2 dage • Jobcentret betaler kurset • Virksomheden lønnen • Fyraftensmøder for allerede uddannede mentorer på virksomhederne: • Aktuelle oplæg • Kulturelle arrangementer

Påskønnelse af virksomheder • Diplom for socialt ansvar / mangfoldighed/ CSR: Corporate Social Responsibility • Julekort – hilsner ved særlige lejligheder – nål e.l. • Påskønnelse i offentligheden, f.eks. annonce i avisen • Sociale arrangementer, f.eks. etnisk buffet • Andre forslag…….

Direktør Hans Lassen

Virksomhedsworkshop

Virksomhedsworkshop

Presentation Transcript