สำหรับ

1. โครงการการพัฒนาระบบ ข้าราชการผู้ผลมีสัมฤทธิ์สูง โครงการการพัฒนาระบบ ข้าราชการผู้ผลมีสัมฤทธิ์สูง สำหรับ

2. สมรรถนะหลักของข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงสมรรถนะหลักของข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง สมรรถนะ การมุ่งผลสัมฤทธิ์ สมรรถนะศักยภาพ เพื่อนำการปรับเปลี่ยน สมรรถนะบริการที่ดี สมรรถนะหลัก สมรรถนะ การร่วมแรงร่วมใจ สมรรถนะการสั่งสมความ เชี่ยวชาญในงานอาชีพ สมรรถนะจริยธรรม

3. คำจำกัดความสมรรถนะหลัก สำหรับข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง

4. คำจำกัดความสมรรถนะหลัก สำหรับข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง

5. แผนการพัฒนาตามสมรรถนะหลักแผนการพัฒนาตามสมรรถนะหลัก

6. แผนการพัฒนาตามสมรรถนะหลัก (ต่อ)

7. ขั้นตอนการพัฒนาความรู้ขั้นตอนการพัฒนาความรู้ อบรมเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาความรู้ • 1 วัน (1 หลักสูตร) • 2 วัน (1 หลักสูตร) การเลือกหลักสูตร • ทำแบบทดสอบ (Need Analysis) • เพื่อหาจุดที่ต้องพัฒนาเพิ่มเติม การประเมินความรู้

8. APM-Help Desk ส่งผลประเมิน Need Analysis และให้คำแนะนำเนื้อหา ในหลักสูตรต่างๆ ก่อนการลงทะเบียนเข้าอบรม ติดตามผลการลงทะเบียนเข้าอบรมในหลักสูตรต่างๆ พร้อมทั้ง Update ข่าวสาร และข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง กับโครงการ โทร หรือส่งอีเมลเพื่อ remind ผู้เข้าอบรม ในแต่ละ หลักสูตร ล่วงหน้า 1 สัปดาห์ ก่อนวันอบรม ประสานงานกับทางสำนักงาน ก.พ. เพื่อรายงานผลการเรียนรู้ และจำนวนผู้เข้าอบรม

9. วิธีการลงทะเบียน ส่งใบลงทะเบียนทาง Fax มาที่ 02-656-8569 หลังจากได้รับรายงานผลการทำแบบประเมินเพื่อวัดความรู้ภายใน 7 วัน ** หากมีการเปลี่ยนแปลงหลักสูตรการฝึกอบรม กรุณาแจ้งล่วงหน้า อย่างน้อย 10 วันทำการ **

10. ผลที่คาดว่าจะได้รับ ผู้เข้าอบรมจะได้รับความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ การปฏิบัติงานตามสมรรถนะหลัก • ผู้เข้าอบรมจะได้รับการพัฒนาตรงตามจุดที่สำคัญ • ตามที่หลักการพัฒนาระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง • ผู้เข้าอบรมสามารถแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ความรู้ • และมุมมอง แก่ผู้เข้าอบรมท่านอื่นได้ ผู้เข้าอบรมมีโอกาสในการสร้างเครือข่ายกับผู้เข้าอบรม ที่มาจากต่างองค์กร หรือกลุ่มธุรกิจ

11. ผู้ประสานงาน-APM • ติดต่อ-สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม • คุณอรฤดี แสงสุวรรณ์ • โทรศัพท์: 02-656-9310 ต่อ 165 • แฟกซ์: 02-656-8569 • Email: oradee_s@apm.co.th

12. ขอบคุณ