全区鸟瞰图

1. 昌硕科技——基本情况 昌硕科技（上海）有限公司于2004.9.21投资设立，注册资本3.08亿美金，投资总额6.19亿美金 主要从事笔记本电脑、平板电脑、手机等电子信息产品的研发与制造业务月最大产能470万台，年最大产量5640万台 截止2013年9月，公司在职员工约10万人 全区鸟瞰图 总规划面积: 3200亩 目前已建设区域约 1000亩

2. 薪资结构说明 薪资项目 备注说明 基本工资 RMB1620元 生产奖金/津贴 实习生津贴100； 生产奖金RMB50元；中班津贴 6元/天,夜班津贴9元/天 年资津贴 到职1~2个月后加100元，3个月140元，4~5个月300元， 6~7個月400元，8个月500元 技能津贴 到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元； 六个月通过第二项认证再加50元（共100元）； 九个月通过第三项认证再加50元（共150元） 小时加班费算法：1620÷21.75÷8×加班费系数 (平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍) 平时加班14元/小时（一类） 周末加班18.6元/小时（二类） 国定假日加班28元/小时（三类） 加班工资 年终奖金 每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖

3. 双通道的发展路径 管理 技術 专案课长/技术课长 /技术主任… 课长/主任/副理…… … 高级工程师/专员 高級管理師/资深组长/副课长 2年 本科毕业生起点 工程师 组长/管理師 1年 大专毕业生起点 助理工程师 资深分组长/助理管理師 大专实习生满3个月考核通过晋升83职等；（底薪1850+绩效150） 本科实习生满3个月考核通过晋升84职等；（底薪2000+绩效200） 大专/本科还未毕业 82职等 产线从业人员（储备干部） 82职等 产线从业人员（储备干部）

4. 晚婚礼金 • 晚育礼金 • 家属晚育礼金 • 急难救助金 • 心灵SPA 员工需求 组织发展 员工关怀策略 Strategy employee relationship 务实勤奋，奉献和谐的企业文化 多元化的员工福利政策 员工关怀 • 意见箱 • 电子意见单 • 厂长信箱 • 投诉热线 • 宿舍楼层长会议 • 实习生关怀组 • 员工服务站 • 驻厂帮帮办 • 驻厂老师办公室 多渠道，快速的员工沟通 • 企业季刊 • 向日葵家园 • 畅响花月夜 • 旺年晚会 • 年度优秀员工评选

5. 清晰的个人发展路径 昌硕培训体系 对象 认证训 营队训 专题训 自我学习成长 资深主管 高阶职能 认证 精英 挑战营 新秀 行动营 海 外 研 习 企 业 社 会 责 任 EICC 内 部 讲 师 培 育 户 外 拓 展 培 训 IDP 个 人 发 展 计 划 和 联 E 电 园 E 书 坊 / 主 管 快 乐 阅 读 在 职 学 历 进 修 外 语 培 训 资深干部 新晋升主管 进阶职能 认证 起点 动力营 新进干部 初阶专业 认证 班组长 训练营 一线员工 DL专业认证 11