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除了 “適配” 及 “如何做決定” 之外..…. 生涯因應力? 影響生涯發展的因素? 思考生涯的面向及職業印象的發展? 生涯滿意度及適應? 生涯困難及有效的處遇介入方法?. 生涯因應力( career adaptability; Savickas, 2005). 例子:. 自我效能的來源( Bandura, 1987). Enactive mastery experience Vicarious experience Verbal persuasion Physiological and affective states

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Presentation Transcript
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除了“適配”及“如何做決定”之外..….

  • 生涯因應力?
  • 影響生涯發展的因素?
  • 思考生涯的面向及職業印象的發展?
  • 生涯滿意度及適應?
  • 生涯困難及有效的處遇介入方法?
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自我效能的來源(Bandura, 1987)

  • Enactive mastery experience
  • Vicarious experience
  • Verbal persuasion
  • Physiological and affective states
  • Lent, Brown, Hackett(1994) SCCT Model 中的“習得經驗”
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生涯不確定的因素(Kelly & Lee, 2002)

  • 個人特質
  • 面對決定的焦慮及壓力
  • 缺乏知識
  • 不知道缺乏知識
  • 不確定自己的生涯特質或如何將這些特質聯結到生涯上
  • 和重要他人意見不同
  • 選擇太多
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生涯障礙與支持

  • 想像的VS.實際的
  • 外在VS.內在的
  • 影響
  • 探索的目的—當事人VS.協助者
  • 如何探索—標準工具,晤談
  • 文化價值觀的影響
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生涯決策有效處遇策略(Brown & Krane, 2000)

  • 心得撰寫
  • 個別化的解釋與回饋
  • 工作世界資訊
  • 模範
  • 瞭解困難及建立支持系統