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金日聚仁国际联盟

金日聚仁国际联盟. 2011 领导人高峰论坛. 一、聚仁国际联盟简介. 聚仁国际 （ JOIN ） 简介. 聚仁国际是在金日科技有限公司直接指导和管理下，集投资管理、教育培训、咨询策划、文化塑造、技术支持与服务于一体的全方位多元化综合性跨国公司。. 聚仁国际 （ JOIN ） 简介. 聚仁国际将秉持金日集团的企业文化，将儒家思想之精髓融入到现代企业 管理之中，坚持 “ 以人为本，以和为贵 ” 的管理理念，发挥个人的积极性和创 造性，并在公司内部形成极强的凝聚力与竞争力，保障公司和谐持续发展。同

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金日聚仁国际联盟

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Presentation Transcript

  1. 金日聚仁国际联盟 2011领导人高峰论坛

  2. 一、聚仁国际联盟简介

  3. 聚仁国际（JOIN）简介 聚仁国际是在金日科技有限公司直接指导和管理下，集投资管理、教育培训、咨询策划、文化塑造、技术支持与服务于一体的全方位多元化综合性跨国公司。

  4. 聚仁国际（JOIN）简介 聚仁国际将秉持金日集团的企业文化，将儒家思想之精髓融入到现代企业 管理之中，坚持“以人为本，以和为贵”的管理理念，发挥个人的积极性和创 造性，并在公司内部形成极强的凝聚力与竞争力，保障公司和谐持续发展。同 时，聚仁国际将“仁、义、礼、智、信”作为企业建造的灵魂与核心，旨在营 打造一个充满和谐、关爱的环境，打造一个具有民族文化特色的现代企业。

  5. 聚仁国际（JOIN）简介 金日聚仁国际非常注重对世界最前沿资讯的搜集和整理；注重为个人和企业在新经济时代永续经营提供全方位的跟踪服务；注重企业的教育培训和人才培养，聚仁国际力求将最先进的企业咨询、最优质的企业服务，最前沿的科技技术提供给中国的优秀企业，使其在国际舞台上勇于竞争，立于不败之地。

  6. 聚仁国际创始人之一 阮得绪 先生 直销巨擘徽商界的精英，聚仁国际联盟的领航人，儒雅睿智的心灵训导师，热心公益的社会活动家，金日科技全球招商总监 人生格言： 成功是从下定决心那一刻开始 而不是等到某一天才去完成他

  7. 聚仁国际创始人之一 汪国胜 先生 徽商中实战型管理专家，聚仁国际卓越的领导人，高度责任感的爱心天使，慈善事业的热心推动者，金日科技全球招商总监 人生格言： 以仁爱之心做事 以感恩之心做人

  8. 聚仁国际JOIN INTERNATIONAL “JOIN”英文释义：参与、加入。 “聚仁”中文释义：含日月之辉，聚万世之明。 “聚”：聚集，汇集。思想汇集的中心点。 “仁”：仁爱，德行。是儒家思想的核心、道德的基础。 JOIN

  9. 聚仁国际（JOIN）标志的含义 图形是 “JOIN”首写字母“J”变形提升的形，融合成手牵手的5个人； 5个人分别代表了 “仁、义、礼、智、信”； 图形揭示了聚仁国际“以人为本，以和为贵”的企业理念； 5个人所代表的不同含义，也诠释了聚仁国际建造的核心与灵魂。

  10. 聚仁国际（JOIN）标志的含义 红色是我国文化中的基本崇尚色，具有较佳的明视效果； 红色传达的是有活力，积极，热诚，温暖，前进等涵义的企业形象与精神。

  11. 聚仁国际（JOIN）理念解读 ——以人为本 以和为贵 以人为本： 儒家的核心思想是“以人为本”，在聚仁国际中，人人都是互相尊重，相互体谅，“已欲立而立人，已欲达而达人” 。 以和为贵： “和”是一种凝聚力、竞争力，聚仁国际倡导在各自保持其个性的前提下的和谐，倡导在坚持原则的条件下的和谐。

  12. 聚仁国际（JOIN）文化解读 ——以人为本、以德为重、以义为先、以和为贵 以德为重： 在聚仁国际中，每个人都诚心诚意的奉献，不断地提升自己的修养和水准，使之养成良好的行为习惯，具备良好的道德素养。 以义为先： 指的是精神之利、仁义之利、道德之利、荣辱之利，聚仁国际将义看作利的重要组成部分。

  13. 聚仁国际（JOIN）核心与灵魂 ——仁、义、礼、智、信 JION 仁：仁 爱 慈 善 义：正 义 奉 公 礼：尚 礼 守 法 智：崇 智 求 真 信：诚 实 守 信 INTERNATIONAL

  14. 主要经营的产品与服务包括： 投资管理咨询培训、企业管理咨询培训 企业诊断托管、信息咨询、营销策划 会议、展览及各种文化活动的策划、组织与服务 图文制作、视频制作、网络技术支持 科技产品的技术开发、转让、培训等

  15. 二、价值观与目标愿景

  16. 聚仁国际联盟概述 一无所有含着自己的手指，啼哭着来到这个世界，生命诞生了。家庭的显赫与平庸我们无从选择，啼哭是否意味着不满呢！现实不会因为你的不满而有任何的改变，这就是命运。 都说知识改变命运，不甘平庸的你，寒窗苦读，终有所得。走出校门，一步入社会，面对的就是弱肉强食的“丛林法则”，没有权势，没有关系，没有资本，没有尊严，没有地位。想凭借个人的努力来改变自己的经济和社会地位，前景令人窒息，饱含着太多的无奈。事业上要与‘官二代’竞争，情感上要与‘富二代’竞争。挫折和不公平充斥着我们的人生，无情的现实让我们的梦想越来越小，怎么办？

  17. 一滴水纳入大海方能不涸。今天，金日聚仁国际联盟的成立，铸造了个人创业，团队支持的绝佳平台。一滴水纳入大海方能不涸。今天，金日聚仁国际联盟的成立，铸造了个人创业，团队支持的绝佳平台。 金日聚仁国际联盟，顾名思义，汇集一群并不完美的仁人志士，共同做一件完美的事情。以“仁、义、礼、智、信”为精神，融合金日集团“以人为本”的企业文化，建立学习型组织，促进个人能力提升的同时，全面发挥个人才智。相互尊重，平等交往，在“人性法则”的环境中，实现人生的目标和愿望。 聚仁国际永远伴随着您！

  18. 我们的目标—— 初期目标 倡导合理消费，完成财富积累 中期目标 承载社会责任，彰显生命价值 远期目标 成为健康事业的标志性联盟

  19. 我们的使命——打造高附加值的商品通渠 我们的价值观——帮助大家，成就你我 我们的服务理念——做的比说的更好 我们的掌声——12 123 1234 嗳 嘿嘿 我们的口号——聚仁国际 永创第一

  20. "聚仁国际"之歌 你我心相连，欢聚在一起，携手共创聚仁国际，众心合一，共享荣誉，从此我们不再分离。啊！聚仁国际，心中有了你，天随人愿万事如意，为了明天，更加美丽，聚仁国际融进我心里，融进我心里！

  21. 2、组织机构 a.股份 b.董事会 c.理事会 d.监事会

  22. 3、联盟运营  系统服务 a.工具流制作 b.推动 c.财务 d.监管

  23. 咨询线 目标与愿景 · 运用工具流 有效的会议 机构与激励

  24.  投资经营 a.集团合作 b.市场运作 c.媒体合营 d.政府运营

  25. 4、金日聚仁心“家”园 a.规划 b.筹备 c.运行 d.管理

  26. 5、金日聚仁心“茶”园 a.茶文化的价值 b.聚仁·茶道与网络推动 c.聚仁心“茶”园的运作理念及模式

  27. 茶道聚仁

  28. 6、联盟年度计划 a.业绩指标 b.市场规范 c. 人才培养 d.运营监管

  29. 7、联盟激励方案 a.年度奖励 b.年中奖励 c.月度奖励 d.实时奖励

  30. 8、联盟运营模式 a.联盟总部 b.商学院 c. 驻厦办 d.系统办

  31. 9、联盟运行 a.总部 b.网站 c.刊物 d.呱呱课堂 e.多媒体

  32. 10、商学院系统运营 a.基础培训 b.讲师培训 c.培训师训练 d.主训师演练 e.贡献类专题

  33. 聚仁—唤醒心中的巨人

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