Det kr vs ork men ocks mod att vara en bra chef
Download
1 / 12

” Det krävs ORK men också Mod att vara en bra chef ” - PowerPoint PPT Presentation


  • 215 Views
  • Uploaded on

” Det krävs ORK men också Mod att vara en bra chef ”. Lotta Burenius Äldreombudsman i Stockholms stad. Makt. Chefsskapet = VAD frågan Ledarskapet = HUR frågan O = Omtanke R = Respekt K = Kommunikation ............... D = Dialog. Tillit och trygghet.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about '” Det krävs ORK men också Mod att vara en bra chef ”' - isleen


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Det kr vs ork men ocks mod att vara en bra chef

Det krävs ORK men också Mod att vara en bra chef ”

Lotta Burenius Äldreombudsman i Stockholms stad


Makt

  • Chefsskapet = VAD frågan

  • Ledarskapet = HUR frågan

  • O = Omtanke

  • R = Respekt

  • K = Kommunikation ............... D = Dialog

Äldreförvaltningen

Lotta Burenius

Äldreombudsman


Äldreförvaltningen

Lotta Burenius

Äldreombudsman


Äldreförvaltningen

Lotta Burenius

Äldreombudsman


Äldreförvaltningen

Lotta Burenius

Äldreombudsman


Tillit och trygghet
Tillit och trygghet

Känslan av sammanhang –

grunden för vår hälsa och överlevnad

  • Jag vet = Begriplighet

  • Jag kan eller kan lita på = Hanterbarhet

  • Jag vill.....det är någon mening.....= Meningsfullhet

Äldreförvaltningen

Lotta Burenius

Äldreombudsman


Den mjuka sektorn den komplexa sektorn
Den ”mjuka” sektorn – den komplexa sektorn

  • Glöm inte att ta på ”genusglasögonen”

  • Skapa verksamheter medmänniskor och inteåt människor

  • Inflytande..........reellt eller ??

    Alice 94 :”Frågan är om jag får välja färg på gardinen eller om jag kan bestämma om jag faktiskt vill ha gardiner?”

  • Lägg energin på det du kan förändra och lämna det du inte kan förändra

Äldreförvaltningen

Lotta Burenius

Äldreombudsman


Fr mjartekniker som strategi ger god omsorg och h llbara arbetsplatser
Främjartekniker som strategi ger god omsorg och hållbara arbetsplatser

Främjar- eller Bekräftartekniker

  • Synliggör

  • Respektera

  • Informera och inkludera

  • Välkomna konflikter och lös dem

  • Bemöt alla som subjekt.........på riktigt

  • Respektera egna och andras gränser

  • Gemenskap

Äldreförvaltningen

Lotta Burenius

Äldreombudsman


Konsten att g ra gott eller r tt
Konsten att göra Gott eller Rätt ?

  • Primärintresse – det som påverkar personen med behov av omsorg direkt

  • Sekundärintresse – det som påverkar organisationens inre arbete.

”Är det lagligt, är det lämpligt och vill jag läsa om det i tidningen i morgon”

Äldreförvaltningen

Lotta Burenius

Äldreombudsman


Ge dig tid att reflektera
Ge dig tid att reflektera

  • Lär känna dig själv.............. och andra

  • Extern handledning

  • Reflektionstid - Dialog

  • Kollegial handledning ...........Nätverka

  • Kompetensutveckling !? Välj med omsorg....inte bara i ”prestation

Äldreförvaltningen

Lotta Burenius

Äldreombudsman


Utan spaning ingen aning
Utan spaning ingen aning

  • Stärk det som fungerar – gör mer av det !

  • Framgångs”hantering” – Synpukt och klagomålshantering ?

  • Förändra det som inte ökar ”värdet” för den person som är beroende av omsorgen

Äldreförvaltningen

Lotta Burenius

Äldreombudsman


”Vi gamla är föremål för omsorgvisst låter det vackertbara vi inte blir föremål i omsorgen”ur Sånger från äldreomsorgenav Ragnar Thoursie

Äldreförvaltningen

Lotta Burenius

Äldreombudsman


ad