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  1. ESTIMADO COLEGA: Nos permitimos ingresar a tu e-mail y tomar unos minutos de tu valioso tiempo, con el fin de presentarnos y hacerte partícipe, del punto de quiebre, que pretendemos, para la historia del CAP; y que el Domingo 19 de Diciembre próximo, votes por tu mejor opción. BIENVENIDO...

  2. sinergi@generacional . PRESENTA:

  3. . UN MOMENTO DE MEDITACION SOBRE LO QUE PENSAMOS DEL C.A.P. Y LO QUE QUEREMOS DE EL... ANALIZA NUESTROS PUNTOS DE VISTA Y SI COINCIDIMOS, TE INVITAMOS A UNIRTE AL EQUIPO, PARA ASI JUNTOS... LOGRARLO:

  4. sinergi@generacional ANALISIS CONTEXTUAL

  5. Reconocemos de la realidad contextual 4 . . • -En las condiciones de globalización de las comunicaciones, el arquitecto debe manejar las herramientas necesarias para ampliar su competitividad. • La especialización, actualización e interdisciplinariedad son un requisito indispensable para lograr un arquitecto exitoso y capaz de contribuir al cambio que el país y la macroregión requieren. • La identificación y cuantificación de todos los recursos, así como las potencialidades es una tarea urgente que ha de permitir generar planes de desarrollo reales sobre la base del conocimiento de nuestra realidad macro regional. . . . . MARCA EL Nº 4 .

  6. Reconocemos de la realidad gremial 4 . . • -La falta de presencia participativa en los foros de análisis y discusión de la problemática regional. • La aceptación a la falta de criterio en la designación de funcionarios de la actividad pública, ocasionando el descrédito y perjuicio a la colectividad. • El silencio cómplice ante la relación laboral y bajos salarios de los arquitectos con instituciones públicas o privadas, fuera de las leyes laborales vigentes. • La informalidad referente a la elaboración de proyectos, consultorías, peritajes, etc. así como la ejecución de obras, creándose la oferta paralela ilegal, sin garantía ni calidad. . . . . . . . . . . . MARCA EL Nº 4 .

  7. CIRCULO VICIOSO Falta de Transparencia y honestidad Subestimación Poca sostenibilidad gremial Competencia desleal Falta de integración gremial Desconocimiento de la normatividad Falta de visión empresarial Ya basta...

  8. sinergi@generacional ¿ QUE SOMOS...?

  9. ¿Qué es el Capital Sinérgico? 4 . Concepto que hace referencia a la capacidad de una institución para valorizar, aprovechar y transformar sus capacidades. El gremio debe ser objeto de un proceso de transformación cuya “sinergia generacional” signifique un movimiento liderado por actores comprometidos con el cambio estructural, aprovechando y potenciando sus recursos y capacidades institucionales, públicas y privadas. Nuestro enfoque “socioinstitucional” se preocupará especialmente por el fortalecimiento de la trama de relaciones entre actores gremiales como sustento institucional en el marco del desarrollo social del CAP. . . . . . MARCA EL Nº 4 .

  10. sinergi@generacional ¿ QUE QUEREMOS...?

  11. Ejes “Sinérgicos” de Acción Estratégica: 4 . • Normatividad y Defensa Profesional a través del Gremio: Implementación de las competencias laborales • Capital Social:Confianza, asociatividad, cohesión social (entre actores internos y externos como promotores del desarrollo) • Fortalecimiento del Capital Humano:Formación de Líderes del Desarrollo. • Conocimiento Propio: Creación de Centros de Estudios Regionales. . . . . . MARCA EL Nº 4 .

  12. sinergi@generacional NUESTROS CANDIDATOS

  13. Nuestros Candidatos al Consejo Regional 4 Decano Consejo Regional Arequipa: JILMER HUGO SALAS NEYRA C.A.P. 6024 . Vice Decano Consejo Regional Arequipa: JUAN CARPIO SANCHEZ CAP 5325 Director de Economía y Finanzas: CARLOS ZEVALLOS MUÑOZ CAP 3983 . Director de Asuntos Gremiales y Comunales: RAFAEL GOMEZ GALINDO CAP 7156 Director de Asuntos tecnológicos: FREDY ANDÍA CARDENAS CAP 5214 . Director de Bienestar: ANGEL POLANCO ALVAREZ CAP 7591 Director Suplente: JAVIER PALMA ARREDONDO CAP 4084 ...MAS DE 1,300 ARQUITECTOS, DENTRO DE LOS CUALES, ESTAS TU . Periodo: 2011-2014 MARCA EL Nº 4

  14. Nuestros Candidatos a la Asamblea Nacional 4 . 01.-ARMANDO CADILLO CARRILLO C.A.P. 3715 . 02.-JAVIER PALMA ARREDONDO C.A.P. 4084 03.-WILFREDO RAMIREZ CUADRA C.A.P. 1717 04.-ROXANA LAURA RAMIREZ C.A.P. 9280 . ...MAS 1300 ARQUITECTOS DENTRO DE LOS CUALES ESTAS TU . Periodo: 2011-2014 . MARCA EL Nº 4

  15. Nuestros Candidatos a la Asamblea Regional . 01.-GUILLERMO SUMI QUISPE C.A.P. 9918 02.-VICTOR RIVERA ALFARO C.A.P. 10625 . 03.-EDUARDO ABUGATTAS ABUSADA C.A.P. 5607 04.-ENRIQUE RODRIGUEZ CHICATA C.A.P. 11580 05.-JESSICA MANRIQUE ALCOCER C.A.P. 7277 06.-RLORENA SANTA CRUZ LOPEZ C.A.P. 7546 07.-TITO FLORES MEDINA C.A.P. 6354 08.-JILMER SALAS NEYRA C.A.P. 6024 09.-UBALDO PORTOCARRERO LUJAN C.A.P. 3509 10.-ROXANA LAURA RAMIREZ C.A.P. 9280 11.-JOSE MANUEL ALCAZAR CARPIO C.A.P. 5374 12.-HENRY MELO RODRIGUEZ C.A.P. 7491 27.-CARLOS GALLEGOS ESQUIVAS C.A.P. 8711 13.-LUIS PANIURA BELLIDO C.A.P. 10576 28.-JUAN CARPIO SANCHEZ C.A.P. 5325 14.-ANGEL POLANCO ALVAREZ C.A.P. 7591 29.-CLAUDIO ZEGARRA RODRIGUEZ C.A.P. 12035 15.-LUIS PANDIA RAMOS C.A.P. 8752 30.-CLAUDIA TACUSE BEGAZO C.A.P. 12057 16.-RICARDO POSTIGO SALAZAR C.A.P. 5399 31.-CECILIA GARCIA LOPEZ C.A.P. 11991 17.-HECTOR URRUTIA ESPINOZA C.A.P. 11276 32.-MARCO ANGULO BLANCO C.A.P. 10569 18.-HORACIO APAZA MEJIA C.A.P. 3855 33.-CESAR ROSADO ROLDAN C.A.P. 11249 19.-JAVIER PALMA ARREDONDO C.A.P. 4084 34.-GORKY MOYA SANIZO C.A.P. 11361 20.-RICARDO CABRERA APAZA C.A.P. 12841 21.-FREDY ANDIA CARDENAS C.A.P. 5214 35.-TANIA FELIX HUAMAN C.A.P. 11275 36.-RENZO GONZALES SALAS C.A.P. 10885 22.-RAFAEL GOMEZ GALINDO C.A.P. 7156 37.-PAUL TACO MARAZA C.A.P. 11306 23.-VICTOR MUÑOZ UNTAMA C.A.P. 12842 38.-ELIZABETH LECAROS ECHEGARAY C.A.P. 3655 24.-ARMANDO CADILLO CARRILLO C.A.P. 3715 39.-HUGO NUÑEZ JUAREZ C.A.P. 10362 25.-CARLOS ZEVALLOS MUÑOZ C.A.P. 3983 40.-GONZALO TRILLO BEDOYA C.A.P. 5083 26.-WILFREDO RAMIREZ CUADRA C.A.P. 1717 41.-CARMEN SALAS CHAVEZ C.A.P. 5378 42.-JOSE LUPA CONDORI C.A.P. 7359 43.-ALEX LOVON TORRES C.A.P. 12728 . ...MAS 850 ARQUITECTOS DENTRO DE LOS CUALES ESTAS TU . Periodo: 2011-2014 . MARCA EL Nº 4

  16. sinergi@generacional ¿ QUE VAMOS A HACER... ?

  17. ESTRATEGIAS DE ACCIÓN • Construir Alianzas (público-privado-académicas) • Articulación y potenciación de capacidades • Acciones de corto a mediano plazo: • Proyecto de Desarrollo Institucional • Acciones de mediano a largo plazo:Proyecto Sinergi@Regional

  18. EXPERIENCIAS • AVANZAR EN LOS CAMBIOS • 2. APRENDER DE OTROS • DAR A CONOCER IDEAS • 3. AUNAR VOLUNTADES • 4.ESTRATEGIA GREMIALISTA • IMPACTAR • UTILIZAR LOS MEDIOS

  19. CARACTERÍSTICAS DE FUNCIONAMIENTO COMPROMISO EXPERIENCIA TRANSVERSALIDAD SOSTENIBILIDAD EFICACIA Lenguaje Empresarial Estilo basado en la Acción Proyectos definidos EL GRAN DESAFIO GREMIALISTA...

  20. PROPUESTAS AL GREMIO • CAPACITACION, COMUNICACIÓN Y DESARROLLO GREMIAL FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD GREMIAL • PROMOCION DE LOS DERECHOS SOCIO INSTITUCIONALES • PROMOCION DE LAS BUENAS PRÁCTICAS ARQUITECTURALES • ARTICULACION MACROREGIONAL • IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA EL ARQUITECTO Y MAS...

  21. PROPUESTAS AL GREMIO • La participación activa y permanente del CAP en la fiscalización, consultoría o elaboración de proyectos para salvaguardar su calidad. • Velar por la participación de los arquitectos en cargos de función, realizando campañas de difusión del accionar e importancia de la profesión • Llamar a la conciencia ética de los agremiados para formalizar nuestras competencias laborales y remunerativas • Enfrentar la competitividad con enfoques profesionales y con la aplicación de herramientas de mejoría de productividad y de lucha contra la informalidad Y mas...

  22. MEJOR AUTOESTIMA. BUENAS PRACTICAS ARQUITECTURALES • ES NECESARIO : • CULTURA POR LA CALIDAD. • MEJORAR AUTOESTIMA. • ADECUADA GESTIÓN DE LOS RECURSOS • (EFICIENCIA Y EFICACIA). • PREOCUPACIÓN POR LAS PERSONAS • (TRABAJADOR Y/O CONSUMIDOR). • - CULTURA POR LA CONSERVACIÓN AMBIENTAL

  23. sinergi@generacional REFLEXIONES...

  24. 1964 Historia del Colegio 2010 ... ALGO SALIO MAL, EN ALGUNA PARTE … PERO AL MENOS HAY QUE INTENTARLO

  25. sinergi@generacional 2011 - 2014 … ESTE ES EL MOMENTO QUE ESTABAS ESPERANDO !!!

  26. NUESTRO RETO AL FUTURO: El gran desafío, por el fortalecimiento Institucional del CAP Consejo regional Asamblea regional Asamblea nacional 4 4 4

  27. COLEGA: ESTE DOMINGO 19 DE DICIEMBRE VOTA POR EL PUNTO DE QUIEBRE, VOTA POR EL REAL CAMBIO, Y MARCA ASI… Consejo regional Asamblea regional Asamblea nacional 4 4 4

  28. GRACIAS! …LA HISTORIA NOS DARA LA RAZON... Y MAS DE 1,000 ARQUITECTOS DE LA REGIONAL AREQUIPA … GANARON LAS ELECCIONES MARCA ASI, …ES TU TURNO! Consejo regional Asamblea regional Asamblea nacional 4 4 4 MUCHAS GRACIAS POR TU ATENCION... HASTA SIEMPRE!