zleme de erlend rme maliye bakanl grup al mas n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
İZLEME & DEĞERLENDİRME Maliye Bakanlığı Grup Çalışması PowerPoint Presentation
Download Presentation
İZLEME & DEĞERLENDİRME Maliye Bakanlığı Grup Çalışması

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 12

İZLEME & DEĞERLENDİRME Maliye Bakanlığı Grup Çalışması - PowerPoint PPT Presentation


  • 187 Views
  • Uploaded on

İZLEME & DEĞERLENDİRME Maliye Bakanlığı Grup Çalışması. Nedir. Değerlendirme; planlanan, devam etmekte olan ve tamamlanmış bir proje, program veya politikanın uygunluğunu, etkililiğini, etkinliğini ve sürdürülebilirliğini belirlemek için yürütülen bir eylemdir (OECD, 2002:21).

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'İZLEME & DEĞERLENDİRME Maliye Bakanlığı Grup Çalışması' - iolana


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
nedir
Nedir

Değerlendirme; planlanan, devam etmekte olan ve tamamlanmış bir proje, program veya politikanın

  • uygunluğunu,
  • etkililiğini,
  • etkinliğini ve
  • sürdürülebilirliğini

belirlemek için yürütülen bir eylemdir (OECD, 2002:21)

de erlendirme t rleri
Değerlendirme Türleri
  • Ön değerlendirme
    • Yatırım projeleri
  • Süreç içerisinde değerlendirme
    • 6 aylık performans değerlendirmeleri
  • Geriye dönük değerlendirme
    • Performans değerlendirmeleri, eğitim anketleri
de erlendirme y ntemleri
Değerlendirme Yöntemleri
  • Anketler √
  • Mülakatlar √
  • Maliyet-fayda ve maliyet etkililik analizleri
  • Etki değerlendirmesi
ba l ca zorluklar
Başlıca Zorluklar
  • Yöneticilerin sürece gereken önemi vermemeleri
  • Kurum kültürünün oluşturulamaması,
  • Amaç, hedef ve göstergelerin açık ve nitelikli olmaması,
  • Ölçümler ve gözlemlerin yetersizliği
  • Denetim mekanizmasının kurulmamış olması,
  • Yaptırım eksikliği
g l y nler
Güçlü Yönler
  • SGB.net Sistemi
  • Sorumlulukların belli olması
  • SGB ve birimler arasında güçlü iletişim
  • Sürecin yeterince açık ve detaylı tanımlanmış olması (mevzuat vs)
  • 5018 sayılı Kanunun çıkarılmış olması
zorluklar ve zay f y nler
Zorluklar ve Zayıf Yönler
  • Değişime karşı direnç
  • Sahiplenme ve inanç eksikliği
  • Yetkin kişilerin süreçte görevlendirilmemesi
  • Hedef ve gösterge belirlemedeki zorluk
  • Veri güvenilirliğine ilişkin mekanizma eksikliği
  • Birimler içerisinde
  • İletişim sorunu