1 / 38

S UHARTA phone : 021-583 582 54 mobile : 0812 834 8114 e-mail : suharta @ yahoo.co.id

SBM : Leadership. S UHARTA phone : 021-583 582 54 mobile : 0812 834 8114 e-mail : suharta @ yahoo.co.id. Psychological Abstracts (1967-2000). Ratio: 21/1. Kemarahan 5584. Kenikmatan 415. Kekuatiran 41416. Kebahagiaan 1710. Kepuasan Hidup 2582. Depresi 54040. P E M I M P I N.

iola
Download Presentation

S UHARTA phone : 021-583 582 54 mobile : 0812 834 8114 e-mail : suharta @ yahoo.co.id

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. SBM : Leadership SUHARTAphone :021-583 582 54mobile : 0812 834 8114e-mail : suharta @ yahoo.co.id

  2. Psychological Abstracts (1967-2000) Ratio: 21/1 Kemarahan 5584 Kenikmatan 415 Kekuatiran 41416 Kebahagiaan 1710 Kepuasan Hidup 2582 Depresi 54040

  3. PEMIMPIN • "Seseorangbisamemimpinbanyakorangtetapitidakbisamengatur (kehidupan) banyakorang". • Waktudanperjalananakanmemimpindibarisandepan • pengikutnyaadalahperbuatandansikap. • Pemimpin (Boss, Ketua, Presiden, Manager, Owner, or Raja), cumasebutanuntukorang yang berkuasa.

  4. 11.Penjilat 10. PENGHASUT 5 PEMBOHONG 1.Tidak Bertanggung jawab SIFAT YANG MERUSAK KAPASITAS 12. Hipokrit Feodal 9 Pedendam 8 13.AROGAN 7. Ceroboh 6.Pengecut 4. Pemalas 2 Egois/ Sulit Bekerja Sama 3 Cemburu/sirik

  5. CERMATI DAPATKAN SESUATU YANG BARU

  6. CERMATI DAPATKAN SESUATU YANG BARU

  7. RAHASIA JARI TANGAN • JEMPOL • TELUNJUK • JARI TENGAH • JARI MANIS • KELINGKING

  8. FASE KONDISI PIKIRAN DAN PERASAAN BETA ALPHA TETHA DELTA

  9. KAPASITAS KEPALA SEKOLAH ENTERPRENEUR MANAGER LEADER INOVATOR SUPERVISOR ADMINISTRATOR MOTIVATOR EDUCATOR

  10. BINTANG • ALLAH SWT • ANAK DAN ISTRI • TETANGGA • SAHABAT SEJAWAT • PRIBADI ( HAJI )

  11. SANG RAJA MAHABHARATAHA Unity in soul think and body to adore the God MOTTO : NE HITO • TANU HITO : MEMEGANG TEGUH JIWA KEGURUAN • DARMO HITO : MENGUTAMAKAN PENGABDIAN • SOMO HITO : BEKERJASAMA DAN BEREMPATI • SORO HITO : BEKERJA KERAS DAN BERDO’A

  12. CIRI PEMIMPIN JAWA • Patuh ing Pranoto gomo, • IngNgarsa Sung Tuladha, • IngMadyaMangunKarsa, • Tut WuriHandayani, • WaspadaPurbaWisesa, • AmbegParmengArta, • Prasaja, • Satya, • Geminastiti, • Belaka, • Legawa,

  13. KEPEMIMPINAN AL QUR’AN Kami telah menjadikan mereka itu sebagai pemimpin-pemimpin yang memberi petunjuk dengan perintah Kami dan telah Kami wahyukan kepada mereka mengerjakan kebajikan, mendirikan shalat, menunaikan zakat, dan hanya kepada Kami lah mereka selalu menyembah, QS 21 AL ANBIYAA : 73 Dan Kami jadikan di antara mereka itu pemimpin-pemimpin yang memberi petunjuk dengan perintah Kami ketika mereka sabar. Dan adalah mereka meyakini ayat-ayat Kami. 32 As Sajdah : 32

  14. Pemimpin Visioner: • (a) confident (percaya diri); • (b) Ambisi; • (c ) idealisme • (d) Tanggung dan Jawab • (e) egaliter; membumi • (f) caring • (g) No selfish • (h) dignified (bermartabat). SUNDA Pok ngomong, ulah rek bohong; Dipercaya, ulah rek ngaruksak; Pasini, kudu ngajadi; Talatah, kudu ditepikeun; Welas asih, ka papada jalma.

  15. Berkemampuanmembedakan yang urgendan yang penting. • Memiliki rasa tepatwaktu. • Mempunyai rasa kohesi yang tinggi. • Memilikinalurirelevansi. • Berketeladanan. • Bersediamenjadipendengar yang baik. • Memilikiadaptabilitas. • Memilikifleksibilitas. • Memilikiketegasan. • Memilikikeberanian. • Berorientasimasadepan. • Bersikapantisipatif. • Mempunyai pengetahuan umum yang luas. • Berkemampuan untuk tumbuh dan berkembang. • Bersifat inkuisitif. • Berkemampuan analitik. • Mempunyai daya ingat yang kuat. • Berkapasitas integratif. • Berketrampilan komunikatif yang efektif. • Mempunyai ketrampilan mendidik. • Mempunyai rasionalitas. • Memiliki objektifitas. • Mempunyai pragmatisme. • Berkemampuan menentukan skala prioritas.

  16. BAGINDA RASUL MUHAMMAD SAW. • SIDIQ • TABLIGH • AMANAH • FATHONAH

  17. 1BuildingLearning Community We all are the learners

  18. 2. Maha Guru Hastha Bhrata • WE ARE TEACHER OF OURSELVES • INSPIRE OUR SELVES • SUN ( Suryo ) : source of energy, powerful, care to everything, farness • Moon ( Condro ) : symbol of love, smooth, good performance, beautiful • Cloud ( Mego ) : source of rain, make plants growing up • Star ( Kartiko ) : high idea, shine brightly, well organized, direction

  19. 2. Maha Guru Astha Bhrata • Sea ( Samudro ) : wide, deep, clean, average • Land ( Bantolo ) : honest, fertile, growing, recycling, avenue / road • Fire ( Dahono ) : motivator, source of spirit, changing • Wind ( Maruto ) : unwatched but powerful, fresh, enjoyable

  20. 3. Stirring “ Sambal ” • “ Sambal “ consists of at least chilly, sugar, salt and spice • Mix the sources proportionally, stir it well, manage them well

  21. 4. Playing letters • Inspiring everyone to write • Letters • Words • Sentences • Paragraphs

  22. 5. New Baby Born • Student is a new baby born • Baby is cute, funny, lovely • We should grow him up

  23. 6. Learning Style ( VAK ) • V isual • A uditory • K inesthetics

  24. Write you have learned Write value you would apply in your life 7. Learning Log and Learning Point

  25. 8. Peer Observation • Observe others • By agreement • Showing the better process

  26. KONFLIK Cara Mengatasi

  27. Introspeksi • Ukurpotensi, Renungkan • Kosongkan • Buangjauh-jauh • Ingatakibatpada • Dirisendiri, Orang lain, Organisasi • Cariperingatan • Tuhan, Ayat, Hadits, Filosof, Ilmuwan • Isidengan yang baik • Human Relations, sifat-sifatunggul • Ibadah : • Sembahyang, Berdoa, Wiridan, Cari hobby, Ubahpersepsi

  28. MANAJEMEN & RENCANA STRATEGIS APLIKASI I.C.T PENINGKATAN KERJASAMA INTERNAL PERLUASAN JARINGAN KERJASAMA PENINGKATAN KERJASAMA EKSTERNAL PENGEMBANGAN KAPASITAS INSTITUSI / ORGANISASI HUBUNGAN MASYARAKAT DAN PROSES KOMUNIKASI PENINGKATAN STRUKTUR ORGANISASI MANAJEMEN PERSONALIA DAN PELATIHAN MENINGKATKAN SUMBER INFORMASI DAN PROSES PELATIHAN PENYEDERHANAAN SISTEM BIROKRASI

  29. RAJIN BERLATIH BERLATIH TERATUR ‘ZERO MISTAKE’ BERUSAHA LEBIH BAIK DARI HARI KEMARIN UPAYA MENINGKATKAN KAPASITAS MENEMUKAN CARA PALING EFEKTIF MENEMUKAN CARA PALING EFISIEN MENGHASILKAN KARYA TERBAIK RAJIN MENGIKUTI PELATIHAN

  30. DATANG LEBIH AWAL BEKERJA LEBIH TERTIB DURASI KERJA LEBIH LAMA MENINGKATKAN NILAI / VALUE HASIL LEBIH BANYAK & BERMUTU LEBIH CEKATAN & SESUAI TARGET LEBIH BERSEMANGAT & BERGAIRAH

  31. STANDAR KAPASITAS INDIVIDU BERANI BERKORBAN KETULUSAN CINTA ILMU MEMBERI TELADAN TABLIGH AHLI STRATEGI JUJUR MENGGALI POTENSI VISIONER AMANAH

  32. PROSES KEJATUHAN INDIVIDU TAKABUR EGOIS TIDAK WAJAR OTORITER IRI DENGKI LALAI / CEROBOH

  33. MEMBANGUN KEPERCAYAAN T R U S T TELADAN TEGAKKAN ATURAN ATASI KONFLIK LEADERSHIP TUMBUHKAN KOMITMEN FLEKSIBEL DISTRIBUSI TANGGUNG JAWAB

  34. KEBANGKITAN DAN PERCEPATAN DAYA SAING BANGSA DAN DAYA SAING SDM DALAM ERA GLOBALISASI Kemarin Sekarang Esok ‘Metamorphosis’ ? ‘Kesadaran baru’ ‘Kufur nikmat’ ‘Holistic’ ‘Egosentris’ ‘Superteam’

  35. Terimakasih WASSALAMU’ALAIKUM WR.WB.

More Related