slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
marketingový manažer Miroslav Jarolímek PowerPoint Presentation
Download Presentation
marketingový manažer Miroslav Jarolímek

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 42

marketingový manažer Miroslav Jarolímek - PowerPoint PPT Presentation


  • 64 Views
  • Uploaded on

Případová studie Kovohutě Příbram Od čistší produkce ke společenské odpovědnosti. marketingový manažer Miroslav Jarolímek. Mezinárodní seminář Od regulace k ekoefektivnosti – nové zkušenosti a podpora pro podniky 11.04.2011. Společenská odpovědnost firmy (CSR) - 2011. CSR v Kovohutích PB

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'marketingový manažer Miroslav Jarolímek' - iola


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

Případová studie Kovohutě Příbram

Od čistší produkce

ke společenské odpovědnosti

marketingový manažer Miroslav Jarolímek

Mezinárodní seminář

Od regulace k ekoefektivnosti – nové zkušenosti

a podpora pro podniky

11.04.2011

slide3

CSR v Kovohutích PB

lidé, ekologie, tradice

slide4

4

Obsah prezentace

  • Kovohutě Příbram – obecné představení

(důležité pro vnímání CSR firmy)

  • CSR v Kovohutích Příbram
    • vč. ekologických projektů
slide5

5

Citát Baťa

„Budovy – to jsou hromady cihel a betonu.

Stroje – to je spousta železa a oceli.

Život tomu dávají teprve lidé.“

slide6

6

Kovohutě Příbram – co to je?„Firma, odkud přicházím“

  • organizace, zaměstnanci – hutníci, provoz a další
  • poslání firmy – jako výsledek a dohoda
slide7

7

Huť na stříbro a olovoKořeny úspěchu = 700letá tradice hutnictví

našemu hutnictví bude

za 10 dní 700 let

včera nám bylo 225 let

www.kovopb.cz

kovohute@kovopb.cz

slide8

8

TRADICE1311 → nejstarší písemný dokumento existenci hutě na Příbramsku – darovací listina z 21.4.13111786-1793 → výstavba nové hutěv místech,kde již v roce 1632 stávala huť stará

slide9

9

Činnosti společnosti Kovohutě Příbram

… pro představu – nikoliv reklama :-) …

  • 4 divize: Recyklace, Drahé kovy, Elektroodpad, Produkty
  • synergie 3 recyklačních divizí
  • výkup a recyklace odpadů olova, olověných baterií
  • výrobky na bázi olova, cínu, stříbra

a dalších kovů, mj. pájky (vč. bezolovnatých), plechy, střelivo

  • elektroodpad – zpracování odpadů elektrických

a elektronických zařízení (OEEZ)

  • recyklace odpadů s obsahem drahých kovů (zlato, stříbro, palladium, platina)
  • Skupina Drahé kovy – Galmet, Kovohuty SK
  • vydavatel časopisu Xantypa
slide10

10

Základní informace (rok 2010)‏

36.183 tun čistého olova z 56.888 tun olověných odpadů

11 tun drahých kovů

Výroba:

Tržby: 1,760 mld. Kč

Zaměstnanci: 247 z toho 63 „bílých límečků“

slide11

Ostatní

Divize Drahé kovy

Divize Produkty

Divize Elektroodpad

Divize Recyklace

servis, administrativa

11

Organizační schéma

Kovohutě Příbram

slide12

12

CSR v Kovohutích Příbram

  • výchozí stav
  • tradice a současnost
  • aktivity

Informace o CSR máme v Poslání, Politice ISŘ, Pracovním řádu, Etickém kodexu, atd.

Připravujeme také základní CSR dokument.

slide13

13

… Další velký podnik na Příbramsku, Kovohutě Příbram, byly svého času před zavřením. Ještě v roce 1993, kdy je vlastnil FNM, byl jejich osud více než zlý, stejně tak jako osud stovek zaměstnanců, kteří by jako hutní specialisté jen těžko hledali práci jinde. Naštěstí noví majitelé dokázali postavit Kovohutě na nohy. V roce 1994, kdy se staly akciovou společností, začaly doslova psát novou kapitolu své historie …

slide14

14

CSR v Kovohutích - východiska, historie

  • angažování v Business Leaders Foru (BLF) – GŘ předsedou VV BLF,

MM členem pracovní skupiny CSR-BLF

  • www.blf.cz; www.csr-online.cz
  • 3 pilíře – sociální, environmentální a ekonomický – důraz na:
    • péči o zaměstnance (1.), CSR aktivity
    • ekologii – environmentální management (2.)
    • korektní obchodní vztahy, jakost
    • partnerství (3.)
  • Politika ISŘ: uplatňování zásad společenské odpovědnosti (CSR = Corporate Social Responsibility), která zahrnuje sociální, environmentální
  • a ekonomické principy
  • pod MOTTEM: „Vstřícnost k lidem a životnímu prostředí se vyplácí"
  • CSR není jen filantropie/dárcovství – má 3 výše uvedené pilíře. CSR se nedělá
  • pro marketing a propagaci – jde o „normální“ etické chování.
slide15

15

Prvky CSR v certifikátech a osvědčeních

  • Systém jakosti

dle EN ISO9001:2008

  • Environmentální řízení

dle EN ISO 14001:2004

  • Systém BOZP

dle BS OHSAS 18001:2007

  • Bezpečný podnik
  • Podnik podporující zdraví 3. stupně
  • Odborný podnik pro nakládání s odpady (dle norem Entsorgungsfachbetrieb)‏
  • Akreditace zkušební laboratoře dle ČSN EN ISO/IEC 17025:2005
slide16

16

CSR v Kovohutích – přístupy ...

  • CSR v rámci Poslání, Vize, Kolektivní smlouvy, ISŘ, Etického kodexu

či Pracovního řádu – již řadu let, nyní příprava aktualizace (CSR

v rámci etiky a firemní kultury); zvažujeme CSR report jako

doplnění k EkoRočence + Ročence ISŘ (k EMS také BOZP)

  • prohloubení principů CSR v rámci systému řízení – spolupráce diplomové

a bakalářské práce – 2008:

      • DP „Spoločenská zodpovednosť podniku“ (Slovenko) – teorie

a aplikace v praxi Kovohutí Příbram – popis, hodnocení, nápady, doporučení

      • BP „Firemní kultura Kovohutí Příbram“ (VŠE Praha) – mj. náměty

k formulaci nového Etického kodexu Kovohutí Příbram

slide17

17

Konkrétní CSR aktivity ...

  • tradice a setkávání – Opět po roce, 220+700 let; Běh Kovohutěmi
  • Plumbum, Vizualizace, Briefingy, Cech
slide18

18

... Konkrétní CSR aktivity ...

  • získávání zaměstnanců – celá ČR: Praha (obchodní činnosti), Severní Čechy (ředitel nové divize Elektroodpad), Severní Morava (ekolog, správce projektů), Příbram (marketingový manažer), …
  • absolventi – praxe, pozice, projekty
  • staré ekologické zátěže – pravidelný monitoring všeho
  • osobní jednání, okamžitá reakce
  • partnerství: BLF–CSR, stínování manažerů; CEMC; OHK; ČAOH; dříve také Junior Achievement
slide19

19

... Konkrétní CSR aktivity

  • osobní příklady – vedoucí zaměstnanci apod.
slide20

20

Ekologie – Environmentální management(1. – předsunutý 2. pilíř – kvůli Čistší produkci)

  • IPPC
  • Recyklace odpadů – Odborný podnik
  • Ekologické služby – občané, region
  • SEZ
  • Projekty, záměry
slide21

21

Ekologické služby

• Výkup a recyklace odpadů z autovraků

autokatalyzátory, autorádia a řídící panely,

plošné spoje, kabely a cívky a již zmíněné

olověné baterie a další elektroodpad

• Sběr dalších odpadů - recyklacebaterie-suché články (tužkové baterie, „buřty“, apod. – zinko-uhlíkové, alkalické, atd.)

•Projekt Školyspolupráce v oblasti ekologie a odpadů;

také boj proti kriminalitě

„Fotbal proti zločinu“ od 08/09 (1. FK Příbram

a město Příbram) - další sporty, kultura, atd.

= nově „Šance pro každého“ od 09/10

•Výkup olověných bateriíod občanů nepřetržitě 24hodindenně

a 7 dní v týdnu na vrátnici společnosti (aktuální ceny na internetu)‏

•Elektroodpadsběrné místo v areálu společnosti

Kovohutě Příbram (zdarma) – také nepřetržitě 24 hodin denně

a 7 dní v týdnu

•Zpracování odpadůs obsahem drahých kovůzlato, stříbro, palladium, platina

slide22

22

Podpora sběru elektroodpaduŠrotozemšťané 2006 a 2007 v Kovohutích

slide23

23

Ekologie a IPPC

  • IPPC – Kovohutě spadají pod působnost zákona

o integrované prevenci (IP)

  • Soulad většiny technologických parametrů

s referenčními dokumenty (BREF)

o nejlepších dostupných technologiích (BAT)

  • Soulad většiny emisních parametrů s BREF
  • Soulad většiny parametrů čištění vod s BREF
  • Schválený POH společnosti
slide24

24

Projekty - Čistší produkce

  • Centrum špičkové technologie – Centrum pro výzkum

a vývoj technologií a zařízení na zpracování odpadních surovin s obsahem těžkých a drahých kovů - 2001

  • Konsorcia – Zvýšení podílu materiálového využití recyklace odpadu těžkých a drahých kovů - 2006
  • Impuls – Výzkum a vývoj průmyslové technologie využití kyseliny sírové k recyklaci zinku

z nebezpečných odpadů – závěrečná zpráva 2011

slide25

25

Realizované projekty

  • vakuové odzinkování – 2004
  • odparné chlazení plynů ze šachtové pece – 2005
  • PROJEKT ELEKTROODPAD – DIVIZE v roce 2005
  • získávání cínu z produktů rafinace do prodejné formy – 2006
  • odchlorování úletů ze šachtové pece – 2007
  • drcení a třídění strusky a kamínku – 2007
  • využívání odpadních vod namísto užitkových – 2007
  • získávání polypropylenu (PP) z baterií k recyklaci – 2009+2010
  • výzkum částečného využívání odpadní kyseliny – 2010
slide26

26

Rozpracované projekty 2011

  • recyklace ZnC a alkalických baterií

(baterie-suché články)

  • získávání koncentrátů z elektroodpadu
  • školicí středisko – informační a školicí středisko spojené s hutnickým muzeem
slide27

27

Projekty 2011

  • separace těžkých kovů z odpadních vod
  • rozšíření čističky odpadních vod
  • MEMLAB - Mezinárodní projekt vývoje nového typu malé olověné baterie s podporou prostředků EU, řešitelem TWI Cambridge, Velká Británie
slide28

28

Ukázka pozitivního vlivu vybraného projektu na životní prostředí

Snížení emisí skleníkových plynů při recyklaci olověných baterií

slide29

29

Aktuální ocenění Kovohutí Příbram

za činnost vč. CSR přístupu

4x – 00+04+06+07

slide30

30

Kovohutě Příbram v Ceně zdraví

a bezpečného životního prostředí (BLF)

  • vítězství 1998 - s projektem „Modernizace technologie recyklace použitých automobilových baterií“
  • finále 2004 - s projektem „Odparné chlazení šachtové pece“ = nominace do širšího finále Evropské ceny životního prostředí 2006
  • vítězství 2005 - s „Projektem Elektroodpad“ = nominace do Evropské ceny životního prostředí 2008
  • finále 2008 (vyhlášení 2009) – projekty „Systémová podpora zdraví na pracovištích” a „Recyklace polypropylenu z vyřazených automobilových baterií“
  • finále 2009 (vyhlášení 2010) – projekt „Snížení emisí skleníkových plynů při recyklaci olověných baterií“ – další nominace do Evropy
slide31

31

Poslání společnosti vč. CSR

  • Službou šetrnou k životnímu a pracovnímu prostředí zhodnocujeme nejlepšími dostupnými technologiemi recyklace
  • odpady olova
  • odpady drahých kovů
  • odpady elektrických a elektronických zařízení (OEEZ)
  • Jsme tradičním a spolehlivým dodavatelem výrobků a slitin na bázi olova, cínu a drahých kovů.
  • Usilujeme o trvalé postavení uznávaného
  • regionálního zaměstnavatele.
slide32

32

Péče o zaměstnance (2. – posunutý 1. pilíř)

  • Pracovní podmínky, práce v riziku
  • Bezpečnost práce
  • Podpora zdraví, KPL
  • Sociální oblast
  • Motivace
slide33

33

Péče (přístup) o zaměstnancev Kovohutích – dimenze

  • pracovní příležitosti – významný zaměstnavatel regionu
  • funkční – celoživotní příležitosti včetně rodinných vazeb
  • Integrovaný systém řízení – pravidla, směrnice …

i pro personalistiku (ŘLZ, Výchova a vzdělávání)

  • zapracování, vzdělávání, příprava, rozvojové záležitosti
  • příklady – Kvalifikační požadavky na některé funkce

a realita

slide34

34

Příprava a rozvoj

  • plány výchovy a vzdělávání
  • studia zaměstnanců, další kursy pro mistry i další zaměstnance = dohody o setrvání, apod.
  • nové technologie a procesy – praxe a jejich zvládání – spolupráce s obdobnými provozy v Evropě
slide35

35

Sociální program – Kolektivní smlouvapro příklad ukázka poskytovaných benefitů

1/2

slide36

36

Sociální program – Kolektivní smlouvapro příklad ukázka poskytovaných benefitů

2/2

slide37

37

Systémová podpora zdraví

  • principy – KPL
  • smysl a cíl
  • motivace zaměstnanců
slide38

38

Partnerství (3. pilíř)

mj. nekomerční sponzoring

  • Projekt Školy – ekologie – spolupráce při sběru a třídění odpadů, apod.(viz dále)
  • sportovní oddíly pod tradiční hlavičkou „Kovohutě Příbram“:
    • Atletický oddíl Kovohutě Příbram
      • Běh Kovohutěmi – v roce 2011 již 41. ročník – Den Kovohutí (setkávání)
        • www.kovopb.cz/beh.html
    • Kuželkářský oddíl Kovohutě Příbram – 3. liga - www.kovopb.cz (část „Kuželkáři“)
    • Fotbalový oddíl TJ Kovohutě Příbram (oddíl kopané)

(dříve také střelecký oddíl)

  • spolky zaměstnanců a příznivců hutě:
    • Cech příbramských hutníků-olovářů – založen 1974 - www.kovopb.cz(část Cech)
    • Cech příbramských horníků a hutníků – spolupráce - www.cechphh.cz
  • příbramské sporty:
    • volejbal VO Vavex Příbram – extraliga - www.volejbal.pb.cz
    • fotbal 1. FK Příbram (Baník) – 1. Gambrinus liga – www.fkpribram.cz – projekty školy prevence kriminality a ekologie; hornicko-hutnické tradice (viz výše)
    • Rally Příbram (nepravidelně)
  • neziskové organizace – členství a podpora(viz dále)

Kompletní přehled najdete na www.kovopb.cz – část Partnerství

slide39

39

Partnerství – Projekt Školy (PŠ)

www.kovopb.cz/cz/skoly_i.html

  • = spolupráce v oblasti ekologie a odpadů – sběr a třídění
  • Smyslem je mezi žáky-studenty, pedagogy, dalšími zaměstnanci a přáteli škol propagovat naše činnosti a získat je pro účinné třídění a ekologickou likvidaci.
  • Na oplátku školám nabízíme:
  • Exkurze
  • Stáže studentů
  • Přednášky
  • Vzdělávací seriál „Etiketa I.+II. část“
  • Účast na Běhu Kovohutěmi
  • Apod.
  • Synergie PŠ:
  • Ekologické služby pro široký region – nepřetržitě olověné autobaterie

a elektroodpad; další baterie, polypropylen; spolupráce organizace

  • PŠ – spolupráce 1. FK Příbram – „Fotbal proti zločinu“ + „Šance pro každého“
  • Ekologická cena BLF – školy 07 – návaznost Pb odpady 98 + elektroodpad 05
slide40

40

Partnerství – neziskové organizace

slide41

41

Co řící závěrem ?

Asi jen zopakovat větu z naši Politiky Integrovaného systému řízení (PISŘ):

uplatňování zásad společenské odpovědnosti (CSR = Corporate Social Responsibility), která zahrnuje sociální, environmentální

a ekonomické principy

pod MOTTEM: „Vstřícnost k lidem a životnímu prostředí se vyplácí"