1 / 15

Evenredige arbeidsdeelname

Evenredige arbeidsdeelname. Work-Up: Activering. EAD-consulentendag 16 september 2011. In deze presentatie. Doelstelling Regionale werking Methodiek Individuele begeleiding Groepsacties Meerwaarde Vilvoorde. Doelstelling. Doelstelling.

ingo
Download Presentation

Evenredige arbeidsdeelname

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Evenredige arbeidsdeelname Work-Up: Activering EAD-consulentendag 16 september 2011

  2. In deze presentatie • Doelstelling • Regionale werking • Methodiek • Individuele begeleiding • Groepsacties • Meerwaarde • Vilvoorde

  3. Doelstelling Doelstelling complementaire acties in het kader van het activeringsbeleid naar werkzoekenden uit etnisch-culturele minderheden die meer ondersteuning nodig hebben dan de reguliere diensten kunnen bieden toeleiding naar • een arbeidstraject • een opleiding • een job via • Individuele begeleiding - activeringsproces • Groepsacties

  4. Regionale werking Er zijn 8 activeringsconsulenten in 6 verschillende regio’s actief: • Regio Antwerpen – stad: FMV en UTV • Regio Gent – stad: FZO-VL • Regio Limburg: ACLI en TUB • Regio Mechelen: FMDO • Regio Halle – Vilvoorde: AIF • Regio Waasland: IC

  5. Methodiek: Individuele begeleiding Individuele begeleiding Ondersteuning en (her)activering van werkzoekenden • Voeren van intakegesprekken • Via begeleidingsgesprekken: • Vertrouwensband opbouwen en bestendigen • Versterken van de werkzoekende • arbeidsattitudes bijstellen vanuit een vertrouwelijke omgeving • Motiveren tot het volgen van een opleiding, het solliciteren naar een job,…. • Opvolgen en ondersteunen van elke werkzoekende in zijn of haar trajectplan

  6. Methodiek: Individuele begeleiding Individuele begeleiding Ondersteuning en (her)activering van werkzoekenden • Actief samenwerken met reguliere diensten i.f.v. doorstroming en doorverwijzing • registratie CVS • zitdag in de werkwinkel • cliëntoverleg • De werkzoekende kan doorverwezen worden naar: • VDAB (traject of opleiding) • Jobkanaal (werk) • Werkgever (werk)

  7. Methodiek: Groepsacties Organiseren en meewerken aan activiteiten van partnerorganisaties: • Organisatie van informatiemomenten • Vaak in samenwerking met partners • Doel: informeren van de werkzoekenden • Bv. controle beschikbaarheid ism de vakbond • Ontmoetingen tussen werkgevers/sectoren en werkzoekenden • Vaak in samenwerking met partners • Doel:openheid creëren, vacatures bekendmaken,…. • Bv. werken bij de politie

  8. Meerwaarde Work-Up • Culturele affiniteit • Begeleiding in de contacttaal die de werkzoekende verkiest • Versterking van de werkzoekende: • samen naar vacatures zoeken • samen cv en sollicitatiebrieven schrijven • voorbereiden op sollicitatiegesprekken • Voldoende tijd voor een intensieve begeleiding • Permanent paraat

  9. Meerwaarde • Breed netwerk jeugdhuizen, moskeeën, verenigingen, etc. • Brugfiguur tussen werkzoekenden en de reguliere diensten • Signaalfunctie naar reguliere diensten • Gerichte doorverwijzing bij niet arbeidsgerelateerde problemen

  10. Vilvoorde

  11. Vilvoorde • Bereik van een heel divers publiek • Gender • Leeftijd • Afkomst • opleidingsniveau • Versterken van de werkzoekende • Vacaturebemiddeling • Aandacht voor nazorg

  12. Vilvoorde • Nauwe samenwerking met de werkwinkel van Vilvoorde • Rand: extra nood aan NODO en NODW • Diverse samenwerkingsverbanden o.a. met verenigingen, werkwinkels, vakbonden, derdenorganisaties, werkgevers, uitzendkantoren • Grote betrokkenheid van de partners

  13. Contactgegevens Siham Benmammar Beleidsmedewerker Tewerkstelling Vooruitgangsstraat 323 bus 4 1030 Schaarbeek Tel: +32(0)2 204 07 88 Fax: +32(0)2 245 58 32 siham@minderhedenforum.be www.minderhedenforum.be

  14. Contactgegevens Roland Verhaegen Activeringsconsulent Work-Up Witherenstraat 19 1800 Vilvoorde Tel: +32(0)2 254 7303 Gsm: +32(0)484 98 31 93 roland.aif@skynet.be http://aif.scw.be

More Related