1 / 23

CSR jako narzędzie budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa

CSR jako narzędzie budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa Koordynatorzy Merytoryczni Konferencji: Związek Pracodawc ów Business Centre Club, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, Forum Związk ów Zawodowych.

inga
Download Presentation

CSR jako narzędzie budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. CSR jako narzędzie budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa Koordynatorzy Merytoryczni Konferencji: Związek Pracodawców Business Centre Club, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, Forum Związków Zawodowych

  2. Co o społecznej odpowiedzialności firm sądzą dziś polscy konsumenci, przedsiębiorcy i pracownicy?WYNIKI BADAŃ

  3. Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)to sposób zarządzania firmą, który dobrowolnie łączy dążenie do osiągania celów ekonomicznych z dbałością o zrównoważony rozwój ekologiczny i społeczny

  4. Co „Kowalski” sądzi o odpowiedzialnych firmach? Wyniki badania na reprezentatywnej próbie Polaków (n=1000), zrealizowanego w dniach 22-26 stycznia 2009r.

  5. Odpowiedzialna firma = zadowolony pracownikzaufanie klientadobry wizerunek

  6. PODLASKIE POLSKA Cechy firmy odpowiedzialnej: Dobre traktowanie pracowników Dawanie zatrudnienia Uczciwe płacenie podatków Oferowanie dobrej jakości produktów i usług PROCENT ODPOWIEDZI

  7. PODLASKIE POLSKA Odpowiedzialność względem pracowników Motywacyjny system wynagrodzeń Rozwój zawodowy Program ochrony zdrowia Przejrzyste kryteria awansu PROCENT ODPOWIEDZI

  8. Odpowiedzialność się opłaca!zdaniem 94% mieszkańców województwa podlaskiego

  9. PODLASKIE POLSKA Dlaczego odpowiedzialność się opłaca? Zwiększa sprzedaż Poprawia wizerunek Przyciąga najlepszych pracowników PROCENT ODPOWIEDZI

  10. PODLASKIE POLSKA Nie kupię, jeśli firma: Łamie prawa człowieka Jest nieuczciwa wobec klientów Nieuczciwie traktuje pracowników Robi przekręty finansowe PROCENT ODPOWIEDZI

  11. PODLASKIE POLSKA Kupując zwracam uwagę na: Jakość Uprzejmość i kompetencje sprzedawcy Wizerunek firmy Informację o tym, że kupując wspieram potrzebujących PROCENT ODPOWIEDZI

  12. Komunikowanie o odpowiedzialności 88% Polaków twierdzi, że firmy powinny komunikować o swojej odpowiedzialności

  13. PODLASKIE POLSKA Wiarygodne źródła informacji Społeczność lokalna Pracownicy firmy Opakowania produktów Media PROCENT ODPOWIEDZI

  14. PODLASKIE POLSKA O odpowiedzialności firm dowiaduję się: Z telewizji Ze słyszenia, od znajomych Z prasy PROCENT ODPOWIEDZI

  15. Opinie przedsiębiorców o CSR Wyniki badania jakościowego w grupie przedsiębiorców zrealizowanego w dniach 21-22 stycznia 2009r.

  16. Odpowiedzialna firma, czyli:

  17. Motywacje do odpowiedzialnego prowadzenia firmy • Przewaga konkurencyjna i możliwość zwiększenia zysków • Prestiż, reputacja, wizerunek • Zadowolenie, lojalność i dobra jakość pracy pracowników

  18. Czynniki zachęcające do CSR

  19. Czynniki zniechęcające do CSR

  20. Przekaz informacji: • Działania samej firmy (PR) • Media • Beneficjenci

  21. Wskazówki dla firm początkujących • Przekonanie zarządu • Wplecenie działań CSR w cele biznesowe • Powiązanie działań CSR z misją firmy • Przyjrzenie się swoim dotychczasowym działaniom z punktu widzenia CSR • Pokazywanie korzyści

  22. Wskazówki dla firm początkujących • Poszukiwanie działań niskokosztowych • Aprobata i zaangażowanie pracowników • Identyfikacja grup szczególnie istotnych dla firmy i skierowanie do nich działań • Transparentność działań

  23. Dziękujemy za uwagę!

More Related