Facultad de Ingeniería, Diciembre de 2005

1. Competencias de los Ingenieros en el siglo XXI en Colombia Facultad de Ingeniería, Diciembre de 2005

2. Contenido • Evolución del concepto de “competencia”. • Una definición actual de “competencia”. • ¿Cuales deben ser las competencias especificas del ingeniero colombiano del siglo XXI? • ¿Cuales competencias son evaluables en los ECAES?

3. 1. Evolución del concepto de competencia

4. Siglo XIX e inicio XX Inglaterra y Alemania: “Competencia: capacidad para desempeñar un oficio” • Ingenieros UK • Desempeñaban oficios. • Se entrenaban como aprendices con otros ingenieros. • Su formación no era universitaria- Cambridge y Oxford no tenían ingeniería. • Aparecen las “Red-Brick schools“ en áreas de desarrollo industrial para enseñar ingeniería. • “British engineers have tended to value craftsmanship and work in the private sector where they constitute a relatively low-ranked occupation. • “What counts id practical knowledge” http://engcultures.mines.edu/countries/Britain/index.shtml

5. Ingenieros Alemanes • Enseñanza de la ingeniería en estrecha relación con la industria. • “German engineers have exhibited yet another pattern,having attained the status of highly-valued workers only after German unification in 1870 and then later becoming model German citizens through their commitment to precise,high-quality techniques.” • “What counts is ``geits´´” http://engcultures.mines.edu/countries/Germany/index.shtml • “Ingenieros” Franceses • http://engcultures.mines.edu/countries/France/index.shtml • Ingenieros Norte y Sur América • Balance

6. Finales del siglo XX • Competencias cognitivas [Blum, 1955] • Competencia comunicativa [Chomsky, 1966] • Competencias en educación • Saber - conocimientos • Saber hacer en contexto - desempeño • Saber ser en la sociedad - valores • Educación por competencias v.s educación por contenidos • “Tunning” : unificación del sistema educativo europeo basada en créditos y competencias.

7. Finales del siglo XX • “Tunning” [Bologna, 1999 – Bergen 2005]: • Establecer competencias genéricas y las específicas de cada disciplina. • Competencias se establecen como el lenguaje común para describir los objetivos de los planes de estudio y la referencia para la evaluación de estos planes. • La adopción de un sistema basado en dos ciclos y el establecimiento de un sistema de créditos que permita tener titulaciones fácilmente reconocibles y comparables [créditos europeos entre 24 y 30 horas de trabajo académico] http://europa.eu.int/comm/education/policies/educ/tuning/tuning_es.html

8. Inicios siglo XXI Definition and Selection of Competencies: Theoretical and Conceptual Foundations (DeSeCo) UE - OECD – UNESCO “Key Competencies for a Successful Life and a Well-Functioning Society” 2004

9. 2. Una definición actual de “competencia”.

10. Competence … [DeSeCo] A competence is defined as the ability to successfully meet complex demands in a particular context. Competent performance or effective action implies the mobilization of knowledge, cognitive and practical skills, as well as social and behavior components such as attitudes, emotions, and values and motivations. A competence – a holistic notion - is therefore not reducible to its cognitive dimension, and thus the terms competence and skill are not synonymous..

11. 3. ¿Cuales deben ser las competencias del ingeniero colombiano del siglo XXI?

12. ¿Qué es ingeniero hoy? A final del siglo XX y comienzo del siglo XXI hemos asistido a una revolución silenciosa ha cambiado el mundo de: Engineering education: design an Adaptive System, NAE 1996

16. La velocidad con que se producen los nuevos desarrollos tecnológicos, el paso acelerado con que cambia el contexto, hizo que se la ingeniería redefiniera en el inicio de este siglo:

17. Un ingeniero hoy … Soluciona de problemas complejos, mal definidos, en un contexto de incertidumbre, utilizando la comprensión de las ciencias (matemáticas, física, química, y hoy mas que nunca antes la biología,...), interactuando con profesionales de otras disciplinas, en un marco de responsabilidad social en relación con el impacto social y ambiental de estas soluciones.

18. Competencias Genéricas UE • Tuning • CEGES-UV • REFLEX:The Flexible Professional in the Knowledge Society. New Demands on Higher Education in Europe (CHEERS) . • Educación, Competencias y Crecimiento Económico. • La equidad educativa en Latinoamérica

19. Competencias Especificas UE • FEANI 2005 • Academic Programme Outcomes • Personal Programme Outcomes

20. Competencias Especificas USA • The Engineer of 2020: Visions of Engineering in the New Century. National Academy of Engineering (NAE). NAP Press, 2004. • CRITERIA FOR ACCREDITING ENGINEERING AND APPLIED SCIENCE PROGRAMS PROGRAMS. Effective for Evaluations During 2005-2006, ABET  Board of Directors, November 1, 2004.

21. Competencias Especificas BRASIL Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, Exame Nacional de Cursos (ENC-Provão), Brasil ,URL: http://www.inep.gov.br/superior/provao/, 2005. ENC/Provão

22. ¿Cuales son los cambios en la formación en ingeniería?

23. 4. ¿Cuales deben ser las competencias especificas del ingeniero colombiano del siglo XXI?

24. GENERICAS MARCO DE FUNDAMENTACIÓN CONCEPTUAL Y ESPECIFICACIONES DE LA PRUEBA – ECAES INGENIERÍA CIVIL ICFES - ACOFI VERSIÓN 6.0 – JULIO DE 2005 • Actitud y capacidad para el aprendizaje continúo a lo largo de la vida (tanto de temas de su profesión o disciplina, así como de otras áreas que le permitan comprender a nivel local y global, el contexto histórico, político, social, económico y ambiental de su quehacer) • Actitud y capacidad para trabajar en grupos multidisciplinarios y multiculturales en contextos nacionales e internacionales. • Habilidad para trabajar de manera autónoma • Capacidad de análisis, síntesis, planeación, organización y toma de decisiones. • Capacidad para aplicar el conocimiento en la práctica • Excelente capacidad comunicativa (oral y escrita) en lengua nativa, en una • segunda lengua y en lenguajes formales, gráficos y simbólicos.

25. Creatividad ( capacidad para inventar, innovar, pensar fuera de la caja, crear de manera artística, eso es, capacidad para proponer soluciones novedosas a problemas y retos que traerá el futuro). • Ingenio (capacidad de combinar, adaptar y planear soluciones prácticas a • problemas complejos) • Iniciativa, espíritu empresarial, capacidad de emprendimiento, liderazgo y actitud triunfadora para desarrollar acciones y construir empresas exitosas que lleven a la realidad las soluciones que propone, aplicando de manera efectiva en estas los principios de los negocios y la administración. • Compromiso con la calidad. • Dinamismo, agilidad, elasticidad y flexibilidad (para adaptarse al carácter incierto y cambiante del mudo). • Ingenio (capacidad de combinar, adaptar y planear soluciones prácticas avproblemas complejos) • Iniciativa, espíritu empresarial, capacidad de emprendimiento, liderazgo y actitud triunfadora para desarrollar acciones y construir empresas exitosas que lleven a la realidad las soluciones que propone, aplicando de manera efectiva en estas los principios de los negocios y la administración

26. Compromiso con la calidad. • Dinamismo, agilidad, elasticidad y flexibilidad (para adaptarse al carácter incierto y • cambiante del mudo). • Ética profesional y responsabilidad social como orientadoras de su quehacer. • Actitud hacia el desarrollo de acciones para mejorar las condiciones de vida de la población. • Habilidad y actitud investigativa. • Habilidad para administrar información (habilidad para recolectar, analizar y seleccionar información de diversas fuentes) • Habilidades críticas y auto-críticas. • Habilidades interpersonales. • Habilidades computacionales básicas.

27. ESPECIFICAS • una formación fuerte en ciencias básicas • habilidad para aprender (e incluso desaprender) continuamente a lo largo de su vida fundamentalmente en temas de ingeniería, pero también en muchos otros aspectos como negocios, legislación, historia, economía, etc. • gran capacidad analítica • ingenio (capacidad de combinar, adaptar y planear para la solución de problemas prácticos complejos • creatividad (capacidad para proponer soluciones novedosas a problemas y retos que traerá el futuro) • La responsabilidad social y la ética profesional que guiaran su quehacer en la sociedad. The Engineer of 2020: Visions of Engineering in the New Century. National Academy of Engineering (NAE). NAP Press, 2004. • emprendimiento y liderazgo necesario para construir las empresas que lleven a la práctica las soluciones que proponen.

28. 4. ¿Cuales competencias son evaluables en los ECAES?