1 / 10

Ny avtale om bedriftshelseteneste for Møre og Romsdal fylkeskommune

Ny avtale om bedriftshelseteneste for Møre og Romsdal fylkeskommune. Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010 rådgivar Morten Larsen, personalseksjonen, tlf. 71 25 87 15. Bedriftshelseteneste for alle tilsette.

imelda
Download Presentation

Ny avtale om bedriftshelseteneste for Møre og Romsdal fylkeskommune

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ny avtale om bedriftshelseteneste forMøre og Romsdal fylkeskommune Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010 rådgivar Morten Larsen, personalseksjonen, tlf. 71 25 87 15

  2. Bedriftshelseteneste for alle tilsette • etter ein open anbodskonkurranse er det inngått avtale med Hjelp24 om levering av bedriftstenestester til Møre og Romsdal fylkeskommune • avtalen omfattar alle driftseiningar og tilsette i fylkeskommunen Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

  3. Bedriftshelseteneste for alle tilsette • bedriftshelsetenestenskal bistå i det systematiske og målretta HMS-arbeidet • heilskapleg og førebyggande bistand i arbeidsmiljøsatsinga på eit høgt og relevant fagleg nivå innan fleire kompetanseområde • psykososialtog organisatorisk arbeidsmiljø • arbeidshelse • ergonomi • systematisk HMS-arbeid Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

  4. Bedriftshelseteneste for alle tilsette • i prinsippet vil kvar enkelt driftseining innanfor ei økonomisk ramme bestille BHT-tenester i samsvar med lokale utfordringar i HMS-arbeidet • spisse bruken av BHT inn mot dei kvar tid gjeldande utfordringane og utviklingsbehova som einingane og organisasjonen har Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

  5. BHT må integrerast i hovudaktivitetane i driftseiningane sin HMS-årssyklus med vektlegging av risikovurderingar/kartlegging og oppfølging av handlingsplanar Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

  6. BHT må integrerast i hovudaktivitetane i driftseiningane sin HMS-årssyklus med vektlegging av risikovurderingar/kartlegging og oppfølging av handlingsplanar Rapportere Kartlegge og risikovurdere Revidere Systematisk HMS-arbeid Planlegge og prioritere tiltak Følge opp Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

  7. Bedriftshelseteneste for alle tilsette • samla er det i økonomiplana satt av ei ramme på kr. 2,5 millionar (friske midlar) til BHT • hovuddelenblir fordelt ut på driftseiningane, einbuffer vil ligge igjen sentralt for å møte spesielle utfordringar • betale ein timepris for dei tenestene som faktisk blir levert Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

  8. Bedriftshelseteneste for alle tilsette Implementering • Fase 1 – Forankring av strategi og overordna handlingsplan november og desember 2010 • Fase 2 – Informasjons- og oppstartsmøte i alle driftseiningar – Opplæringstiltak i Fylkesakademiet: verktøy for arbeidsmiljøkartlegging, bestillerkompetanse1. kvartal 2011 • Fase 3 – Risikovurderingar, arbeidsmiljøkartlegging og utarbeiding av handlingsplanar med bistand fråHjelp242. og 3. kvartal 2011 Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

  9. Bedriftshelseteneste for alle tilsette Implementering • Fase 1 – Forankring av strategi og overordna handlingsplan november og desember 2010 • Fase 2 – Informasjons- og oppstartsmøte i alle driftseiningar – Opplæringstiltak i Fylkesakademiet: verktøy for arbeidsmiljøkartlegging, bestillerkompetanse1. kvartal 2011 • Fase 3 – Risikovurderingar, arbeidsmiljøkartlegging og utarbeiding av handlingsplanar med bistand fråHjelp24 2. og 3. kvartal 2011 NB Bistand i enkeltsaker ved behov, før fase 2 og 3 er gjennomført Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

  10. http://mrfylke.no/Intranett/Arbeidsgivar-HR/Arbeidsgivarpolitikk/HMShttp://mrfylke.no/Intranett/Arbeidsgivar-HR/Arbeidsgivarpolitikk/HMS Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010

More Related