המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה סיכום הפעילות לחמש השנים האחרונות בני פפרמן, מנהל המטה

1. המטה לשילוב אנשים עם מוגבלותבשוק העבודה סיכום הפעילות לחמש השנים האחרונות בני פפרמן, מנהל המטה הכנס השנתי הרביעי של המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה מרכז הירידים, 20/3/13

2. ש.1: אנשים עם מוגבלות – מספרים שכדאי וחובה לדעת!!! • הפסד כספי בש"ח • הפסד מצטבר לפרט • הפסד תוצר לשנה • שיעור המעסיקים • מעסיקים • עסקים נושרים • שיעור התעסוקה • סה"כ א.ע.מ • מוג' חמורה • ללא מוג' • קצב גידול האוכלוסיה לשנה בעשור האחרון • א.ע.מ • סה"כ אוכ' • שיעור מהאוכלוסיה • סה"כ • יהודים • ערבים • גודל האוכלוסיה • סה"כ • ללא • קצבאות

3. ש.2: תפיסת העולם של המטה תפיסות העולם המנחות את עבודת המטה

4. ש.3: התאמות במקום העבודה מראשית הפעלת התקנות ועד סוף 2012

5. ש.4: השתתפות המדינה במימון התאמות, בש"ח באלפי ש"ח

6. ש.5: התאמות במקום העבודה לפי סוג המוגבלות סה"כ 942 עובדים = 100%

7. ש.6: הערכת יכולת עבודה של מאובחני שכ"מ מותאם מראשית הפעלת התקנות ועד סוף 2012

8. ש.7: מאובחני שכר מינימום מותאם לפי סוג המוגבלות סה"כ 5,000 מאובחנים = 100%

9. ש.8: מאובחני שכר מינימום מותאם לפי סטטוס תעסוקתי ל 41% נקבע באבחון שכר גבוה יותר מכפי ששולם לפני האבחון 4 חודשים בממוצע לאחר האבחון

10. ש.9: מרכזי תמיכה למעסיקים סיכום הפעילות של שלושת חודשי ההפעלה הראשונים

11. ש.10: מרכזי תמיכה למעסיקים – משרות שנפתחו לפי משלחי יד (אחוזים מסה"כ) סה"כ 388 משרות = 100%

12. ש.11: המשולבים במסלול הממשלתי לפי תפקיד 300 משולבים, 82% מהם בשכר הגבוה משכר המינימום סה"כ 300משולבים = 100%

13. ש.12: תרומת התוכנית לחייהם של המשתתפים השוואה בין מצבם לפני השילוב ולאחר מכן

14. ש.13: מסלול תעסוקה – יולי 2011, מיקצה ראשון נכון להיום נקלטו 101 עובדים

15. ש.14: תוכניות נבחרות בפיתוח תוכנית לקידום עובדים עם מוגבלות בעבודה באמצעות "הכשרה תוך כדי עבודה" (OJT) מובנית חידוש הפעילות של פורום העסקים הישראלי לקידום השתלבותם של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה – "המעגל הפתוח" תוכנית לעיצוב ושינוי עמדות של ילדים ובני נוער ביחס לאנשים עם מוגבלויות בעולם העבודה בשיתוף "בית איזי שפירא" הרחבת התוכנית הממשלתית למסגרת של התנסות קצובת זמן עבור בעלי השכלה על תיכונית ואקדמית אכיפת שכר מינימום מותאם

16. ש.15: סיכום ואם לא נעמוד ביעדים... אנשים עם מוגבלות ימשיכו להיות עניים ולחיות בשולי החברה בני המשפחה ימשיכו לספוג פגיעות המשק ימשיך להפסיד תוצר בהיקף של 5 מיליארד ₪ לשנה מסקנה: אין אפשרות שלא לעמוד ביעדים!!! יעדים ל - 2020 העלאת שיעור התעסוקה מ – 51% ל - 63% 2. צמצום פערי השכר הממוצע ברוטו בכ – 50% (מ – 1000 ₪ ל – 500 ₪) 3. העלאת שיעור העצמאים מ – 15% ל – 20% 4. הכפלת שיעור המעסיקים ומשרות מגוונות מ – 5% ל – 10% 5. הגדלת מספר המשתתפים במסלול הממשלתי מ - 300 ל – 1,000 6. העלאת שיעור העובדים עם מוגבלות בתקנים במגזר הממשלתי מ - 2.5% ל – 6%.

17. מיכאל מורג, מנהל תחום התאמות יעל הנדלסמן קורן, מנהלת תחום שכר מינימום מותאם רובי ציקלובר, רכז תפעול התאמות אורנה חביב-תמיר, מנהלת מרכזי התמיכה למעסיקים מיכל אלפסי-הנלי, מנהלת תחום מחקר אנשים עם מוגבלות מרים גרינשטיין, סטטיסטיקאית אבי אורן, מנהל התכנית הממשלתית עו"ד אלעד ארליך, מנהל תחום פניות ציבור קובי סיגלוביץ', אחראי תוכן אתר אינטרנט ענת לנדאו, מנהלת תוכניות מיוחדות דן רשל, מנהל תוכנית מסלול תעסוקה ש.16: מומחי המטה • תמר ויינר, יעל שטיינפלד,אורן כהן, • ניר שריג, גל זהר, מאי יונס