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Sondage. Quel est le budget total consacré à la formation professionnelle en France ? Qui connait le Congé Individuel de Formation ? Qui connait le FONGECIF ?. La formation professionnelle et le Congé Individuel de Formation. La formation professionnelle en France Quelques enjeux

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Presentation Transcript

  1. Sondage Quel est le budget total consacré à la formation professionnelle en France ? Qui connait le Congé Individuel de Formation ? Qui connait le FONGECIF ?

  2. La formation professionnelle et le Congé Individuel de Formation • La formation professionnelle en France • Quelques enjeux • Les financements • Les dispositifs financés par les entreprises • Le Fongecif Centre • Présentation générale • Chiffres 2011 • Zoom sur le Congé Individuel de formation • L’efficacité du CIF

  3. Quelques enjeux • Enjeux économiques : • Compétitivité des entreprises • Moyen de lutte contre les délocalisation (augmentation de la valeur ajoutée du travail en France) • Budget de 31 Mds € (1,8% PIB / Défense = 1,9% du PIB) • Secteur économique de la formation (CA OF privés = 8Mds €) • ... • Enjeux sociaux : • Employabilité des salariés et retour à l’emploi des DE • Développement du niveau de la population et des personnes • ... • Enjeux politiques : • Support sensible du « discours» politique (en particulier en période électorale) • Elément du dialogue social(« Variable d’ajustement »?) • ...

  4. Les financements(Source : Annexe « jaune » au projet de loi de finance 2012) Budget de la formation professionnelle continue : 31 Milliards d’Euros (1,8% du PIB)

  5. Les dispositifs financés par les entreprises Initiative ENTREPRISE Initiative SALARIE Autorisation ENTREPRISE si sur temps de travail Initiative SALARIE Accord ENTREPRISE Plan de formation Congé Individuel de Formation (CIF) Droit Individuel à la Formation (DIF) Période de professionnalisation Congé Bilan de Compétences Contrat de professionnalisation Congé Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) PM (formation initiale) : Contrat d’apprentissage

  6. Le financement entreprise(Source : Annexe « jaune » au projet de loi de finance 2012)

  7. Les contributions des entreprises (hors apprentissage 0,68%)

  8. Quel Organisme compétent (hors apprentissage) ?Correspondance CCN - OPACIF et OPCA.xlsx

  9. Le FONGECIF Centre Qui sommes nous ? Une Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation (OPACIF = OPCA spécifique) Depuis quand ?1983 Pour financer quoi ? Les dispositifs mis en œuvre à l’initiative du salarié ( en activité ou demandeur d’emploi à l’issue d’un CDD dans certaines conditions ) : • Congé Individuel de Formation • Congé Bilan de Compétence • Congé Validation des Acquis de l’Expérience Ces dispositifs sont accessibles selon certaines conditions fixées par la loi ( durée d’activité, ancienneté dans l’entreprise, franchise entre deux CIF, … )

  10. Le FONGECIF Centre Avec quelles ressources ? • Cotisation des entreprises du secteur privé (sauf cas particuliers) • Des ressources complémentaires issues d’appels à projets (FPSPP, Fonds Social Européen, Conseil Régional, AGEFIPH) Quels sont nos métiers ? • Information / Conseil : Aide à la définition du projet professionnel et des outils associés (formation, BDC, …) sans prescrire • Financement / Gestion : Traitement administratif et comptable des dossiers (frais, salaires) • Accompagnement : Accompagnement des salariés et demandeurs d’emploi éligibles durant le congé

  11. Le Fongecif Centre: Présence sur les bassins d’emploi

  12. En 2011, le FONGECIF Centre c’est…  Des ressources issues de la collecte (22,5M€) et de divers projets (5M€) pour lesquels le Fongecif a été retenu Plus de 8500 contacts (+7% / 2010) 4800 entretiens / conseil dans 8 Permanences, 360 personnes reçues en réunions collectives, 1800 entretiens téléphoniques, 1600 personnes reçues au Point Relais-Conseil VAE d’Orléans, et aussi… 13 400 opérations de décaissement ( CDI et CDD ) pour un montant de 23 M€, 1700 bulletins de salaires

  13. En 2011, le FONGECIF Centre c’est encore…  L’examen de 2790 dossiers dont : • 70 % au titre du CIF • 26% au titre du Bilan de Compétences • 4% au titre de la VAE et puis… 1 900 projets financés : • 1100 CIF • 700 Bilans de Compétences • 100 VAE

  14. Zoom sur le Congé Individuel de Formation • Naissance = 1983 • Initiative = salarié • 70% de reconversions, 25% de promotions sociales dans le domaine d’origine • 1 000 000 de bénéficiaires depuis 1983 • Tous les niveaux de formation concernés • De plus en plus mobilisé pour l’emploi

  15. Exemples de l’efficacité du CIF(Source : Enquête IPSOS 2011 post CIF) Demandeurs d’emploi après un CDD (CIF CDD) : 84% en emploi (44% en CDI et 9% en tant qu’indépendants, créateurs ou chefs d’entreprises), malgré un contexte de crise

  16. Exemples de l’efficacité du CIF(Source : Enquête IPSOS 2011 post CIF) 93% des formations suivies sont diplômantes Le taux de réussite à l’examen est de 95% 62% des bénéficiaires occupent une fonction en lien avec la formation suivie Ce qui a changé en mieux…: le poste pour 68%, les responsabilités pour 74%, la rémunération pour 57% »

  17. Nos partenaires

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