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传 递 母 校 问 候 寻 访 校 友 足 迹

石家庄队实践报告总结. 传 递 母 校 问 候 寻 访 校 友 足 迹. 演讲人:石家庄队队员 —— 高雨森. 庞立平. 采访实录. 唐振勇. 李永新. 1 、优秀采访稿展示 2 、寻访校友过程中的心得体会 3 、照片展示 4 、成果总结. 目 录. 在路上 ,不断前行.

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传 递 母 校 问 候 寻 访 校 友 足 迹

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Presentation Transcript


  1. 石家庄队实践报告总结 传 递 母 校 问 候 寻 访 校 友 足 迹 演讲人:石家庄队队员——高雨森

  2. 庞立平 采访实录 唐振勇 李永新

  3. 1、优秀采访稿展示 2、寻访校友过程中的心得体会 3、照片展示 4、成果总结 目 录

  4. 在路上 ,不断前行 毕业于厦大的学子对母校都有一份浓的化不开的情感,这份或深沉内敛于心或情满外溢于表的感情,无一不是对母校的那份眷恋不舍和感恩之情。我们今天采访的这位校友对母校的这份情结就格外浓厚。他就是河北省党校管理教研部主任、管理学三级教授,厦门大学河北校友分会会长庞立平先生。他是厦门大学83届经济系校友。 8月4日上午十许,我们一行八人如约见到了庞学长,他身穿黑色短袖T恤,休闲打扮并着和蔼的笑容一路向我们走来。在庞学长的招呼下我们三三两两落座,庞学长先让我们做一下做我介绍,在每位同学介绍完自己后庞学长总会报以温和鼓励的目光。庞学长的亲切也使得我们的紧张心理豁然消逝了,顿觉这位事业有成但作风低调内敛的叔叔亲切了许多。我们不知道称他为学长是不是不太尊重,庞学长却笑着说他觉得这样更亲切。 我们到时厦大在河北的校友分会恰巧刚刚成立不久。这对我们来说可谓是个喜忧参半的消息。一方面我们很欢喜的听到在河北地区也有了校友会,归属感顿时增强了不少,想到这么多的志趣相投并有着同样的大学回忆的人们在一起,在闲来无事时聊聊近况是多么惬意的事情啊。另一方面又因为我们没有机会共襄盛举而倍感遗憾。 这次采访,我更喜欢称之为是一场谈话和交流。交谈开始与学校的学习和生活。八十年代的校园生活非常纯粹,学术氛围浓厚,每个人都争先恐后,生怕自己学到的知识不够,渴饮知识之泉。庞学长在讲到学习的时候说道,“当你学的时候一定要全副身心的投入进去,学什么学科

  5. 在路上 ,不断前行 都要那个学科的方式。说道现在的大学生,庞学长语重心长的教导我们要踏实地读书,千万不能挥霍了青春,日后只留下怨悔。他说,要懂得在自己感兴趣的领域内钻研,眼界要宽广还要在某一方面有深度。学长说,我们不能决定生命的长度但可以左右它的深度和广度。所以未来还是我们自己的。 讲到大学时的自己,庞学长也无比感叹时光的飞逝。他缓缓到来,说道自己当时在学校也算是学生工作的积极分子,在学校的报刊上撰稿,也担任团总支宣传员。谈到这些,自然地流露出对母校的怀念的神情。他说:“那段生活让我很充实,也使我的到了更多的关于新闻采访和撰稿的技艺和美丽的回忆”。我想那一定是如夏日阳光般灿烂的岁月。 从学校的学习和生活开始一路畅谈到毕业工作。由于在学校时的积累和学习,庞学长以优秀的表现被分配在河北省党校,开始了五年的省委党校校报的编撰工作。他回忆说,当时的自己正是血气方刚的年纪,对未来的生活可谓是踌躇满志,但少年免不了张狂和骄傲的气性。他以当时时髦的装扮大摆裤和格子褂的装扮走进单位时也曾有着慢慢地自信。自以为那些单位的前辈也不过尔尔,但一段时间接触后才发现,在那些前辈身上自己可以学到很多在学校里没有的。庞学长谈到,“看不起别人是因为自己的修养不够”,这句话对我启发颇深。从那以后,学长懂得了谦逊入世,在实际生活中磨练自己,也努力增强自己的业务能力。编辑报纸是项繁琐的工作,从画板、写稿到校对每样不能说精通但至少要做到熟稔于心,熟练于手。”“不要把自己当成诸葛亮,太少有人天

  6. 在路上 ,不断前行 赋异禀,大部分的人都要努力打造自我优势,这样才能变成沙砾中的珍珠,要想和别人区别开来不能指望身边的人多差劲而是要自己都优秀”学长如是说。在长期的基层锻炼中,庞学长也业绩也迅猛提高,达到了一天一晚上完成了一万字稿子的惊人成绩。 在别人的身上,若取得了如此骄人的成绩后,大概会守着自己编辑的饭碗不再作什么改变吧。但学长是个在路上不断前行的人。他感受到工作是和自己所学的知识关联不是特别大,但即使如此他并没有放弃自己所长,他的经济研究也取得了较好的成绩。后在九十年代初就到党校经济学部授课。还参与编写了诸多教材如《社会主义市场经济》等。但他从没有自满与自己取得的成绩,在人生的路途上,一直在步履坚实地前行。在世纪末时,他感到自己的知识储备还是不够,遍依然决定赴新加坡南洋学院学习,在哪里修读经济管理。他一直是一个前行者。也正因为这份不愿停留的执着才会使他现在讲授的课程种类繁多,内容丰富。 在谈到建立校友分会的初衷时,庞学长也是感触颇多。因为在河北工作的厦大校友本就不多,加上地域和年级的界限,校友之间的联系还是不够广泛。学长无比感叹到,那时候真的感觉自己挺孤单的。只有少数几个知心的校友朋友,他们有时也在一起聚聚,谈谈近况,但仍觉孤寂。几个人便萌生了建立校友分会的想法。但具体做起来又谈何容易,硬件和软件设备都不够完善,但在校友总会的关心下还是建成了。庞学长说,这件事他总结为时“三咬牙”,一咬牙,事就办了;二咬牙,事就办成了;三咬牙,事就办好了。听上去好像没什么特别的,但实际上又有

  7. 在路上 ,不断前行 多少辛酸苦辣在背后是无人知晓的啊。在被问到,既然条件不具备为什么不等等时,学长感叹道,要是一味的等条件赶上了,怕是离校友分会建立起来还远着呢。做人做事总要有一份冲进,事实上,所有的条件都适合基本上是不可能实现的完美假设。总会有这样那样的不适合,但只要我们有心努力去克服那些问题就会发现前方别有天地啊。 谈到现在校友分会的现状是,学长也是满怀着关心也夹杂着一丝无奈,所话说万事开头难,虽然做了最大的努力还是有些这样那样的问题存在。联系散落在外地校友的工作一直在继续着。庞学长说到以后要加紧和母校的联系,我们既然有了组织就不能像一盘散沙般。 我们请庞学长给我们在读的学弟学妹们一些建议时,学长思考片刻,说道,“书到用时方恨少,所以趁现在还在学校就要充分利用好学校的各种资源,充实自己。不管是对于专业课程还是自己感兴趣的方面,或者是一些实践性的锻炼都要好好学习。大学时光真是太短暂了,来不及浪费啊。” 采访:周师缘 耿青青 吴珊 高雨森 王嘉梓 刘淑慧 申秀迪 张淑冬 撰稿:耿青青

  8. 勇者无惧 在与唐振勇校友取得联系后,我们满怀期待的等待与他的见面。2011年8月8日,带着忐忑心情的我们终于在唐振勇先生的办公室里见到了这位面容憨厚可掬的校友,这也让我们先前紧绷的神经不觉得松了下来,更有一种亲切感顿时涌上心潮。 唐振勇毕业于我校外文学院英语系。在校期间,最让他引以为豪的就是校学生会“文艺部长”这个职位,他极有成就感的告诉我们:“当时作为文艺部长,举办过很多大型活动,并且为了增强同学们的文艺修养,我在学校里首创了理论教学部分,也正因为此,我和很多音乐系的老师建立了非常深厚的友情,这份友谊一直延续至今。”看着唐振勇校友神采奕奕的回忆着他意气风发的大学时代,我也不禁感慨道:眼前这个人,看似温柔随和的外表下,却隐藏着一颗充满激情,勇敢无畏的心,这种无畏的精神让他在今后的工作中有着更丰硕的收获。 离开校园,步入社会,他并没有像别人那样走的那么艰辛,反而做的轻松自如,颇有成绩。毕业经分配工作,唐振勇校友来到河北经贸大学做了一名大学老师,机会也就就此呈现在他的面前。由于当时的经贸大学没有外文系,他就结合自身的优势,用了仅六个月的时间,一手创办了河北经贸大学的外文系。人们常说,世人会永远记住历史上的第一人,可见这些第一人有着多么重要的作用和价值。我想唐振勇校友正是凭借自己身上勇敢无畏的突破精神,利用自己的智慧,从而两次作为自己领域的第一人不断创造出优异的成绩。 当我们还沉浸在这份成功的喜悦中时,唐振勇校友却意味深长的告诉我们:虽然在学校已经做的小有成绩,如果坚持在学校做老师,可以一辈子不愁吃不愁穿,但是他还是选择离开学校去美国深造,从而创办了自己现在的公司。

  9. 勇者无惧 从谈话中,我们可以感受到,他始终在给我们强调一个“突破点”,“发现点”的理念。他告诉我们我们在做每一件事时,要寻找好这个事情的发展方向,从突破点入手,从而达到事半功倍的效果。正是秉承这样的理念,他在国外的学习交流中,不断吸取国外的先进思想,寻找个人发展的契机。于此同时,他又结合自身的优势,最终确定创办文化,教育事业方面的公司。这段创业之路,是有苦又有甜,但这份经历却为他带来这生一生中最宝贵的一笔财富。 谈及这段创业之路,唐先生很有感触,不过他也承认曾经为放弃自己一份有保障的工作而感到后悔,不过还好,一切都走了过来。现在,尽管已过了那个意气风发的年龄,不过在我看来,唐先生还是那么激情澎湃,充满干。他说一定会坚持把教育文化事业做下去,一方面为了自己的生存,另一方面更为国家的发展。 我着实为这份责任心,这份精神所感动,我想这就是我们厦门大学培养出来的成功人士,尽管不为所有人熟知,但却兢兢业业在自己的工作岗位上为国家,为社会做出应有的贡献,这就是所谓的平凡而伟大吧。 访谈很快就结束了,但这次经历会让我永远无法忘记。校友的平凡故事激励我在自己的大学生活里寻找真正属于我的方向,希望在未来的某一天我也可以像唐振勇学长一样,如此自豪的向我的小校友门介绍属于我的独特经历。 采访:高雨森王嘉梓 撰稿:王嘉梓

  10. 审计人生 1991年,又一个凤凰花开的时节,李永新校友毕业回到家乡,便进入河北省审计厅工作。那个年代,大学生还是“天之骄子”,厦大在河北省每年只录取三十多人,李永新校友是财金系在河北招收的第一届学生。“厦大毕业的高材生”,这样的评价,不仅是荣耀,更是做好工作的压力和动力所在。 那是参加工作的第二年,李永新在汇报工作时出了纰漏,“说了外行话”。面对同事的怀疑、嘲笑,“好面子”的个性让他踏实钻研,很快完成从学校到机关、从课本到实践的转变。1994年,就开始担任审计项目的主审。从事审计工作二十年,李永新校友先后调换到财政、金融、经济责任、机关党委、外资审计、办公室、经贸交通等多个处室。一个岗位,就是一项挑战。他总是能够迅速熟悉业务,成为单位的骨干。 李永新校友谈到,“自强不息、止于至善”的校训精神对他影响很大。2002年,他受命担任保定天鹅集团有限公司原董事长经济责任审计组组长,那是河北省第一次开展类似项目,没有先例可循。他对领导说,这是“赶鸭子上架”。凡是养过鸭子的人都知道,鸭子是不会像鸡一样上架的,领导回答他,上了架就说明你不是鸭子。凭着深厚的业务功底和自强不息的敬业精神,李永新校友出色的完成了任务,项目被评为省审计系统当年度审计精品项目三等奖。 由于工作成绩突出,李永新得到了领导和同事的认可,也获得了不少荣誉。他连续多年被评为优秀党员、先进工作者、优秀公务员。2008年第四届“河北省杰出(优秀)青年卫士”评比活动中,河北省审计厅推荐

  11. 审计人生 推荐李永新作为全省审计系统的代表之一参加了全省评选活动,经过群众投票和评委会评比,他被评为第四届“河北省优秀青年卫士”,并给予三等功奖励。 勤读书、要慎独 采访中,李永新校友对于他的工作成就很少谈及,更多的是在教导我们学习、做人的道理。他用六个字总结了他的工作感悟:敬业、专业、精业。朱熹说:敬业者,专心致志以事其业也。敬业,正体现“自强不息”的精神,自觉地积极向上、奋发图强、永不懈怠。专业是知识和能力的体现。专业不是一知半解,似懂非懂,而是全面精通,胸有成竹。精诚,精忠,精是专一、深入;精美,精妙,精是完美、最好。精业是追求卓越,是止于至善,通过不懈的努力,以臻尽善尽美而后才停止。也就是说不达到十分完美的境界绝不停止自己的努力。 回忆起学习生活,李永新认为受益最大的两门课,一是运筹学,二是马克思主义哲学。运筹学是运用数学工具和逻辑判断方法来研究系统中人、财、物的组织管理、筹划调度等问题的科学方法。在日常生活、工作中运用运筹学原理,可以节约时间、提高效率。唯物辩证法使他学会了客观、全面、发展地看待事物,在工作中

  12. 审计人生 能够提纲挈领,抓住主要矛盾、矛盾的主要方面。掌握扎实的理论知识,是从事实践工作的基础和关键,这是李永新校友毕业整整二十年来的切身感悟。他尤其强调,二十多岁正是学习的黄金年龄,一定要珍惜时光,学到真本领。 工作中,李永新校友也接触到不少年轻的大学毕业生。在他看来,在城市环境中成长的年轻人普遍缺乏吃苦精神,而性格略显浮躁。他告诫我们应该保持平和的心态,得志时要低调不事张扬,低潮期不可一蹶不振。为人处世方面,主要是做到与人为善。李永新特别提到刘少奇《论共产党员的修养》中的“慎独”二字。他解释说,“慎”是谨慎处事,“独”是有自己的看法,不人云亦云。 短短一两个小时的采访结束了,李永新学长的一言一语似乎还回响在我耳旁。关于做人,关于求知,这是我们人生中重要的一课。 采访:刘淑慧 高雨森 撰稿:刘淑慧

  13. 社会实践心得

  14. 关于2010-2011学年度暑假校友回访的几点感悟: 1、 关于通讯。可以统一的QQ群,便于大家分享材料。同时飞信也很有用。 2、关于联系校友。把给的通讯录划分到各人,然后每个人去自己联系。一般来说,打电话的效率是最高的。邮件不是很推荐使用,虽然成本很低。但是中间一来一回比较耗时,而且校友们几乎很少有经常使用邮箱的。 采用广撒网,重点捕捞。这样的话,效率比较高。而且如果有校友临时变化的话,这样大家可以立马补上。当天采访完回家,最好能够尽快整理采访材料。尽快成文。以免采访后很久,再着手写访稿的话,这样前面采访的内容估计都忘了。所以,最好做到采访一个,立马完成这个校友的采访稿。 3、关于打电话的时机。需要注意,设计一套开头讲话,可以简明扼要的阐述咱们的来意。 可以是:“请问是厦大校友XX学长吗?你好,我是您的学弟,厦大XX级XX系的学生。是这样的,我们暑假代表母校,在做”传递母校问候,探寻校友足迹“项目。想采访一下厦大在xxx的优秀校友。请问您放不方便最近接受我们的采访和我们聊一聊吗。同时,我们也希望代表母校送给您一下小礼物。”

  15. 4、做任何事情一定都要认真准备和对待。尤其采访知名校友,如果你准备不充分,对人的背景了解不充分,那么冷场是不可避免的,即使那个人很健谈。而了解一个人的渠道是多样的,看你自己的开悟了。4、做任何事情一定都要认真准备和对待。尤其采访知名校友,如果你准备不充分,对人的背景了解不充分,那么冷场是不可避免的,即使那个人很健谈。而了解一个人的渠道是多样的,看你自己的开悟了。 你要做的是,既要一定程度上和人聊一些和你目的无关的话,因为这是和人沟通和加深印象的必须。但是你又要注意把握谈话的节奏和时间,抓紧时间插入你想要的、感兴趣的或者重要的问题。是你而不是他们在控制谈话的进程。你要确保你的采访是在欢愉的气氛下进行的。 采访之前一定要和队友有充分的沟通,让他了解你的采访计划,你的内容,好让他在必要的时候,或者你卡住的时候可以及时的救场,可以团队协作。 5、关于组织目标,这一点必须在一开始就和所有的团队成员沟通好,必须让他们清楚的知道组织需要他们做的是什么,组织对于他们的底线是什么。然后就要根据你们的组织整体目标,用“目标——手段链”的形式,将你的目标准确的分解到每一个下一层级的组织,然后再分解到每一个人,让每一个部门、每一个人清楚他在组织中的位置和使命。

  16. 6、借用一下前人的经验总结,说的很对。结合一些管理学知识:计划、组织、领导、控制 计划:对于自己即将做的事情有一个明确的计划。特别是在暑假队员间的时间安排。因为大家的时间可能不一致。所以要尽早的协调好。 组织:有了计划要组织大家去实现。如何组织。给出组织的愿景和目标。同时分配资源,分配人去做。 领导:这个主要是队长。每一个团队都要有个领导,这样这个团队效率会比较高。而且,作为团队领导一定要有责任心和较强的沟通能力。及时且不间断的骚扰你的队员。 控制:这点容易忽略。但是很重要。控制就是任何时候,你要知道并了解组织的进度,你们是不是走在实现目标的道路上,如果不是或者偏离了,那么这个时候控制就是要你及时的去就纠偏。作为团队的领导一定要定时,向每个人了解他们的进度。同时,也要及时的整理材料。我不知道你们每个队大概多少人,采访量是多少。我们去年厦门队用14个人,然后采访成稿的材料有40多篇,照片则是不计其数。所以希望大家可以及时整理材料。因为你会发现最后的话,你的材料会非常多。同时,因为大家要交实践感悟什么的。所以大家也要注意平时就要积累。

  17. 社会实践图片展示

  18. 社会实践报告 专访稿(14篇):陈振国、张全喜、刘建卜、杨世辉、庞立平、尚立军、李永新、薛彦华、崔建涛、唐振勇、张丰、侯建勇、张璇、张枢玮等 寻访活动心得体会(8篇):周师缘 吴珊 高雨森 王嘉梓 张淑冬 刘淑慧 申秀迪 耿青青 收集到的所有校友信息表:每个队员都联系了不少于15人以上的校友,信息更新这部分一般每次都直接以Word发给校友会的邮箱,所以没有具体留底。

  19. 社会实践报告 我们石家庄队的校友寻访活动,在8月初正式开展。前后不间断的持续了将近三周时间。主体的采访任务在8月底基本完成。总体的而言,我们在一些队员退出的情况下,仍然比较圆满的完成了采访任务,与我们活动开始前的预期基本符合。 7月20日,即将放假的几天,我们整个石家庄实践队在漳州校区的北区食堂正式召开了第一次全队会议。在会上,我们分发了校友总会提供的所有实践相关材料,并传达了实践的若干要求。经过我们的讨论并集体通过,一致决定由将整个石家庄队化整为零,分为4个小组,每组设一名组长对整个石家庄队队长报告。并由一部分时间充裕的同学组成的其中一个小组作为先遣队伍,即日开展校友采访活动,其他人则在8月5日后开始开展活动。 8月2日,我们实践队迎来了我们的第一个采访。在随后的一周里,我们的活动开始密集起来。先后采访了几位校友,因他们各自不同的性格气质,交流的方式和各自不同的人生经历也使我们领略了不同的人物的采访心得。 8月5日,我们整个石家庄实践队的其他队员结束“假期”,开始全身心的投入到我们的采访中来。这一阶段,我们联系校友的数量呈现井喷之势,但是校友回绝采访邀请的也不在少数。总体而言,相对于前一周的采访成效,这一周的采访任务不是非常顺利,整个实践活动陷入相对的低潮。但这之后的几天活动进展相对顺利,各项活动都进行的如火如荼。一方面,由于队员们之间互相交流经验,逐渐掌握了与校友们的沟通技巧,越来越多的校友答应接受采访。另一方面,由于上一周累积下来的预约采访较多。所以本周的采访行程相对紧凑,甚至达到了紧张的地步。基本上每个队员都达到两天左右采访一个校友并完成采访稿。身为队长的本人,甚至在三天时间中接连采访4位校友。同时,这一周当中,我们也与厦门大学校友会厦门分会的胡培会长取得了联系。并且通过胡培校友的引荐,我们获得了很多采访机会。而且一定程度上,也与校友会厦门分会进行了良好的互动。我们在一定程度上,也帮助了校友会厦门分会丰富了本年度的活动。

  20. 社会实践报告 第三周中,我们的实践活动加快步伐。一些队员在采访和写稿上都精进许多。活动的进展也在预计之中。但是出现一部分校友由于自身实在时间有限,在一推再推之后,取消了之前的采访计划。也是由于这一原因,使我们原本计划好的众多采访搁浅,也影响了我们实践队最后完成采访的成果。 我们以比较粗略的统计估计,一般联系到校友并发出采访邀请,其中接受邀请的校友基本在四分之一左右。可以推算出,我们大概向100位左右校友发出邀请或者传达问候。 但是仍有一下几点不足: 队员们的各自完成活动分配任务的质量参差不齐。活动中有出现一些半途退出与搭便车现象。 活动经费的处理上,基本大家的账目还是写的比较详细,但是仍有一些不足之处。

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