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Un exemple de conflit du travail contemporain. La grève chez PSA – Peugeot – Citroën à Aulnay-sous-Bois (93) (28 février 2007 - ...?). Objectif de ce TD. Présenter de façon synthétique le conflit actuel chez PSA Citroën – Aulnay

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un exemple de conflit du travail contemporain

Un exemple de conflit du travail contemporain

La grève chez PSA – Peugeot – Citroën à Aulnay-sous-Bois (93)

(28 février 2007 - ...?)

objectif de ce td
Objectif de ce TD
  • Présenter de façon synthétique le conflit actuel chez PSA Citroën – Aulnay
  • Votre travail prendra la forme d’un document Microsoft Word ou Open Office Writer enregistré sous votre nom (« dupond.doc » ou « durand.rtf ») dans le répertoire prévu à cet effet.
  • Les questions qui suivent vont vous permettre de structurer votre présentation du conflit.
  • Vous vous réfèrerez aux documents d’accompagnement en ligne pour y répondre.
  • Vous pouvez également mener vos propres recherches sur Internet.
le groupe psa et le site d aulnay
Le groupe PSAet le site d’Aulnay
  • En vous appuyant notamment sur Wikipedia :
    • Présentez le groupe PSA en deux ou trois informations et deux ou trois dates.
    • Certaines informations concernant le passé du site d’Aulnay peuvent-elles éclairer le conflit actuel ?
a l origine de l actuel conflit
A l’origine del’actuel conflit
  • Quel rôle ont joué dans le déclenchement du conflit :
    • Le contexte de négociations salariales (et leur résultat)
    • La grève chez Magnetto (et son dénouement)
les revendications
Les revendications
  • Présentez les revendications des grévistes en les rassemblant en quelques grandes catégories

(ex : « 1. revendications salariales »)

  • Le conflit doit-il être qualifié de :
    • spontané ou organisé ?
    • offensif ou défensif ?
    • majoritaire ou minoritaire ?
    • politique ?

Vous pouvez nuancer vos réponses

le d roulement du mouvement de gr ve
Le déroulement dumouvement de grève
  • Structuration de la grève
    • Dans quel cadre les décisions concernant la conduite du mouvement de grève sont-elles prises ?
    • Quelles sont les formes de représentation dont disposent les grévistes (vous expliquerez notamment la nature d’un « comité de grève » en le distinguant d’une « intersyndicale » ou d’une « coordination »).
  • Tactique des grévistes
    • Quelle tactique semblent mettre en œuvre les grévistes afin de faire triompher leurs revendications ?
  • Intervention extérieures
    • Existe-t-il une ou des instances extérieures susceptibles d’intervenir ou de rendre des arbitrages dans le déroulement du conflit ?
enjeux et arguments
Enjeux etarguments
  • Résumez dans un tableau les arguments des protagonistes :
    • Direction de l’entreprise et adversaires de la grève (cf notamment les tracts du SIA)
    • Grévistes et organisations qui les soutiennent.
quelle issue possible
Quelle issuepossible ?
  • Imaginez deux scénarios possibles d’évolution de la grève.
  • Vous tiendrez compte
    • des possibilités diverses de négociations entre les protagonistes,
    • d’éventuelles procédures judiciaires initiées par les uns ou les autres,
    • des éventualités d’extension du mouvement à d’autres sites ou entreprises,
    • des risques de durcissement, de dérapages ou de violences,
    • du contexte politique (échéance électorale majeure)
  • A la fin du mouvement, nous confronterons vos scénarios à la réalité.