1 / 17

主辦單位： 行政院國家科學委員會 執行單位： 財團法人國家實驗研究院

-- 提供海外資深台裔人才 短期返國服務補助計畫. 主辦單位： 行政院國家科學委員會 執行單位： 財團法人國家實驗研究院. 台灣人才短缺問題. 人才是發展新興科技產業的關鍵，沒有優秀的人力，產業就無法持續提升。在 93 年 8 月舉行的「挑戰 2008 年國發計畫」產官學研座談會中，便有許多專家學者提出國內科技人才不足的問題。 根據「行政院科技人才培訓與運用方案」所進行六項產業科技人才供需調查發現，台灣在重點科技領域，包括半導體、平面顯示器、數位內容等所需的科技人才缺口逐年增長，若僅由國內正規教育系統培養人才，根本無法在短期內補足。

iain
Download Presentation

主辦單位： 行政院國家科學委員會 執行單位： 財團法人國家實驗研究院

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. --提供海外資深台裔人才 短期返國服務補助計畫 主辦單位：行政院國家科學委員會執行單位：財團法人國家實驗研究院

  2. 台灣人才短缺問題 • 人才是發展新興科技產業的關鍵，沒有優秀的人力，產業就無法持續提升。在93年8月舉行的「挑戰2008年國發計畫」產官學研座談會中，便有許多專家學者提出國內科技人才不足的問題。 • 根據「行政院科技人才培訓與運用方案」所進行六項產業科技人才供需調查發現，台灣在重點科技領域，包括半導體、平面顯示器、數位內容等所需的科技人才缺口逐年增長，若僅由國內正規教育系統培養人才，根本無法在短期內補足。 • 根據經建會推估，我國目前高級人才每年短缺一萬人以上 • 台灣的人力市場本來就相當封閉，相對而言，企業與國家經濟發展都已全球化，論資金流通、技術流通也已全球化，生產地點、行銷更是全球化，只有一樣事情還是相當本地化，就是人才素質。

  3. 台灣需要伯樂人才 古人比喻：「有伯樂而後有千里馬」， 千里馬常有，伯樂不常有。(出自韓愈雜說四) 台灣需要伯樂人才的智慧，激發產業更多創意及商機。 台灣需要伯樂人才的統整能力，協助廠商及學研單位，整合研發技術資源。 台灣需要伯樂人才的經驗，協助產業走的更穩，更好。

  4. 伯樂計畫目的 • 內容:每年提供25-30名伯樂人才返台短期咨詢服務及參訪相關人才需求單位。 • 目標：透過伯樂計畫，促成海外資深專業人才返國長期服務。

  5. 專案推動辦公室 國內服務據點 ‧台北國研院 ‧新竹科學園區 ‧台南科學園區 海外攬才據點 (2005-2006) ＜駐外科技組＞ ‧美東華盛頓D.C ‧英國 ‧日本 ‧德國 ‧美西舊金山 訂定補助辦法 建立審查委員會 建置網站及人才資料庫 計畫與人員管理 建立相關機制主動延攬人才返國 積極建立聯繫網絡 人才需求調查 國內人才 需求單位 海外地區社團及學（協）會 海外資深專家學者 計畫架構

  6. 基礎科學 生醫科技 影像顯示 數位內容 資通科技 半導體 能源科技 環境、海洋與天然災害 奈米與尖端材料科技 重點服務業 國際法政 人文藝術 延攬領域

  7. 延攬對象 • 具本國籍或曾在台灣設籍者 • 具相關領域碩士或博士學歷，並超過十五年(含)以上領域相關經驗。 • 在學術方面、應用科學、或技術上有特殊成就，而且為國內產學界少有者。 （延攬對象不包括中國或由中國地區前往第三地區之人士，並且若已獲政府相關機構經費補助者，亦不適用）

  8. 延攬方式 • 海外資深專業人才由本計畫駐外專員主動延攬且經當地國科會駐外科技組組長推薦；或由補助機關推薦。並將人才相關資料轉交專案辦公室辦理審查事宜。 • 送審之人才資料應包括：短期返國服務計畫綱要、履歷資料。 • 依實際需求及審核結果，並參酌國科會年度預算核定延攬名額。

  9. 我國駐外國代表處科技組 • 英國 • 歐盟(比利時) • 法國 • 德國 • 俄國 • 日本 • 越南 • 印度 • 華盛頓D.C • 休士頓 • 芝加哥 • 舊金山 • 洛杉磯 • 加拿大 • 澳洲 參考網址： http://www.nsc.gov.tw/int/

  10. 返國服務說明 • 資深專業人才應於計畫執行完成後一個月內提交服務成果報告予專案辦公室，由專案辦公室彙整後送本會審核備查。 • 資深專業人才在補助期間違背應履行之義務者，經本院查證後得報國科會同意終止其補助，並依有關法令規定處理。

  11. 簽訂委任契約 • 經本辦法延攬返國之人才，由國研院與人才簽訂顧問委任契約。其返國服務期間之各項權利義務亦於契約中明訂。

  12. 審查過程 伯樂人才短期返台服務補助案兩階段審查： • 初審：本計畫設立審查委員會，辦理伯樂人 才資格與返台計畫綱要初審。 • 審查文件包括:短期返國服務計畫綱要、履歷資料。 • 審查期間自收件之次日起三個月內完成。 • 複審：經審查委員會通過之伯樂人才名單再 送國科複審同意。

  13. 補助期限 • 補助期限每次至多60日。若有必要得於服務期限截止日前30天由本人提出書面申請，並經審查同意後最多延長至90日。 • 補助次數不限一次，惟當年度前後補助期間加總後不得大於90日。

  14. 補助項目 • 諮詢費以每日新台幣5000元為上限 • 來回機票費 • 補助個人來回機票，當次核定案以補助一次為限 • 凡獲得國內其他單位之旅費補助者，不另予補助 • 機票費補助應檢具機票存根正本及購票證明報銷請款。 • 補助上限依國科會延攬客座科技人才標準 • 保險費 • 委託中央信託局人壽保險處辦理「國際技術合作人員綜合保險」第一項至第五項;保險費由本人負擔35%，本計畫補助65%。

  15. 歡迎歸國貢獻您的才能 • 歡迎在海外大企業、或研究機構退休的台裔人士，在各別專業領域有豐富的經驗者回到國內。 • 本計畫已在台北國研院、新竹科學園區及台南科學園區設置辦公室，提供返台人才辦公之用。 • 希望藉重人才的經驗，尋求產品創新的可能性，帶動台灣產業升級。 有興趣者，請洽當地或就近之國科會駐外科技組

  16. 林秀菊 電話：886-2-27378073 E-mail:schang@narl.org.tw 林宜怡 電話：886-2-66300686 E-mail:yiyi@narl.org.tw 台灣服務據點 台北專案辦公室 傳真：886-2-27378044 地址：台北市和平東路二段106號3樓 竭誠為您服務 竹科服務據點 國研院-國家奈米元件實驗室 地址：新竹市科學園區展業一路26號 台北 新竹 南科服務據點 國研院-國家高速網路與計算中心 地址：台南縣新市鄉南科三路27號 台南

  17. Thanks for your attention!

More Related