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El Mercado Laboral Alemán: Nuevas oportunidades de trabajo

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El Mercado Laboral Alemán: Nuevas oportunidades de trabajo. EU Labourexperts S.L. Sra. Mª Pilar García de la Reina - socia-gerente Sr. Lothar Rees - socio EU Labourexperts España S.L. es una empresa de selección de especialistas y directivos.

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Presentation Transcript
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El Mercado Laboral

Alemán:

Nuevas oportunidades

de trabajo

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EU Labourexperts S.L.

Sra. Mª Pilar García de la Reina - socia-gerente

Sr. LotharRees - socio

EU Labourexperts España S.L. es una empresa de selección de

especialistas y directivos.

Buscamos Ingenieros y Técnicos para la industria alemana, desde

Ingenieros Junior hasta Manager.

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El mercado laboral de Alemania

Mapa industrial

Requisitos de los candidatos – PYMES # Multinacionales

Servicios EU Labourexperts

Consejos para encontrar trabajo

Mejorar la competitividad

Preguntas / comentarios

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El mercado laboral de Alemania

Empleados Dic 2011: 41,5 millones

Paro Ene 2012: 7,3 %

Paro Ene 2012: 3,1 millones

slide5

El mercado laboral de Alemania – los TOP 10

facturación m€ beneficios m€ empleados sector

Volkswagen 114.000 4.100 370.000 automoción

Daimler 96.000 4.000 273.000 automoción

E.ON 88.000 7.200 94.000 energía

Siemens 77.000 3.800 428.000 electrónica

Metro 64.000 800 242.000 comercio

Deutsche Post 63.000 1.400 475.000 logística

Deutsche Telekom 63.000 600 241.000 telecom

BASF 58.000 4.100 95.000 química

BMW 56.000 3.100 107.000 automoción

Thyssen Krupp 52.000 2.100 191.000 tecnología y

metalúrgica

slide6

El mercado laboral de Alemania – los sectores

empleados

PIB – producto interior bruto

0,9%

2,1%

27,9%

24,4%

10 millones

71,2%

73,5%

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2. Mapa industrial

Sectores mas importantes (-> empleados)

en la industria alemana:

slide8

2. Mapa industrial

Automatización:

- Técnica de medición

- Aparamenta

- Tracción eléctrica

slide9

2. Mapa industrial

Concentración de empresas lideres mundialmente

Deudas públicas

slide10

2. Mapa industrial

Cuota de paro

Alemania: 7,3 %

Baviera: 4,0 %

Baden-Württemb. 4,0 %

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3.Requisitos de los candidatos – PYMES # Multinacionales

La falta de ingenieros hoy

Demanda de ingenieros anualmente

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3.Requisitos de los candidatos

PYMES Multinacionales

Experiencia práctica

Idioma alemán min B

Idioma inglés preferible

Alta motivación

Iniciativa

Larga estancia en empresa

Experiencia práctica

Idioma alemán min B (A)

Idioma inglés min B

Alta motivación

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Disponibilidad para viajar

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EU Labourexperts es socio de:

  • 150.000 miembros
  • 50.000: industria
      • Máquinas
      • Automoción
      • Electrónica
      • Construcción

Asociación Federal de

la economía mediana

en Alemania

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4. Servicios EU Labourexperts

  • Selección de especialistas y directivos
  • Cursos de formación técnica con la colaboración de DEKRA
  • Cursos de idioma con la colaboración de Goethe/VHS
  • Asesoramiento a emprendedores españoles
  • Servicios a empresas alemanas
  • Seminarios de coaching con la colaboración de Outplacement50plus
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5. Consejos para encontrar trabajo

  • El Currículum Vitae
  • Objetivo: - conseguir una entrevista laboral
      • - mostrar la información laboral de forma clara y veraz
  • Debe ser conciso, bien estructurado y fácil de leer
  • Resalta tus puntos fuertes en función del puesto a cubrir, sin mentir
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5. Consejos para encontrar trabajo

  • Entrevista Laboral
  • Consejos:
            • Repasa tu CV
            • Revisa tus puntos fuertes y lo que quieres
            • Recuerda cómo superar una entrevista laboral
            • Infórmate bien sobre quién es la empresa contratante
            • y qué ofrece
  • Qué valora el empresario alemán:
            • Experiencia práctica
            • Habilidades técnicas y conocimiento
            • Personalidad: honestidad, motivación, seguridad en uno
            • mismo, flexibilidad, compromiso …
            • Idiomas: alemán B1, inglés B1 mínimo
            • Disponibilidad para cambiar de residencia y viajar
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Salario y seguridad social

El salario anual está 5-10% más alto que 12 x mensual, normalmente hay una paga de navidad y paga de vacaciones

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6.Mejorar la competitividad

  • ¿Qué puedo hacer yo para mejorar la competitividad de mi país en un futuro?
  • Estudiar y trabajar en el extranjero: - aprendizaje en industrias innovadoras
                  • - contacto con otras culturas
                  • - regresar con mayor experiencia
  • Idiomas: inglés, alemán ….
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Conclusión

Hay mucho talento en España, utilicemos este talento para un futuro personal mejor y una economía más estable.

No esperéis a que pase la crisis en España, no os conforméis con un trabajo para el que estáis sobrecalificados. Una de la mejores industrias, la alemana, os ofrece nuevas oportunidades de trabajo, aprovecharlas.

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