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El Mercado Laboral Alemán: Nuevas oportunidades de trabajo

El Mercado Laboral Alemán: Nuevas oportunidades de trabajo. EU Labourexperts S.L. Sra. Mª Pilar García de la Reina - socia-gerente Sr. Lothar Rees - socio EU Labourexperts España S.L. es una empresa de selección de especialistas y directivos.

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Presentation Transcript

  1. El Mercado Laboral Alemán: Nuevas oportunidades de trabajo

  2. EU Labourexperts S.L. Sra. Mª Pilar García de la Reina - socia-gerente Sr. LotharRees - socio EU Labourexperts España S.L. es una empresa de selección de especialistas y directivos. Buscamos Ingenieros y Técnicos para la industria alemana, desde Ingenieros Junior hasta Manager.

  3. El mercado laboral de Alemania Mapa industrial Requisitos de los candidatos – PYMES # Multinacionales Servicios EU Labourexperts Consejos para encontrar trabajo Mejorar la competitividad Preguntas / comentarios

  4. El mercado laboral de Alemania Empleados Dic 2011: 41,5 millones Paro Ene 2012: 7,3 % Paro Ene 2012: 3,1 millones

  5. El mercado laboral de Alemania – los TOP 10 facturación m€ beneficios m€ empleados sector Volkswagen 114.000 4.100 370.000 automoción Daimler 96.000 4.000 273.000 automoción E.ON 88.000 7.200 94.000 energía Siemens 77.000 3.800 428.000 electrónica Metro 64.000 800 242.000 comercio Deutsche Post 63.000 1.400 475.000 logística Deutsche Telekom 63.000 600 241.000 telecom BASF 58.000 4.100 95.000 química BMW 56.000 3.100 107.000 automoción Thyssen Krupp 52.000 2.100 191.000 tecnología y metalúrgica

  6. El mercado laboral de Alemania – los sectores empleados PIB – producto interior bruto 0,9% 2,1% 27,9% 24,4% 10 millones 71,2% 73,5%

  7. 2. Mapa industrial Sectores mas importantes (-> empleados) en la industria alemana:

  8. 2. Mapa industrial Automatización: - Técnica de medición - Aparamenta - Tracción eléctrica

  9. 2. Mapa industrial Concentración de empresas lideres mundialmente Deudas públicas

  10. 2. Mapa industrial Cuota de paro Alemania: 7,3 % Baviera: 4,0 % Baden-Württemb. 4,0 %

  11. 3.Requisitos de los candidatos – PYMES # Multinacionales La falta de ingenieros hoy Demanda de ingenieros anualmente

  12. 3.Requisitos de los candidatos PYMES Multinacionales Experiencia práctica Idioma alemán min B Idioma inglés preferible Alta motivación Iniciativa Larga estancia en empresa Experiencia práctica Idioma alemán min B (A) Idioma inglés min B Alta motivación Trabajo en equipo Flexibilidad Disponibilidad para viajar

  13. EU Labourexperts es socio de: • 150.000 miembros • 50.000: industria • Máquinas • Automoción • Electrónica • Construcción Asociación Federal de la economía mediana en Alemania

  14. 4. Servicios EU Labourexperts • Selección de especialistas y directivos • Cursos de formación técnica con la colaboración de DEKRA • Cursos de idioma con la colaboración de Goethe/VHS • Asesoramiento a emprendedores españoles • Servicios a empresas alemanas • Seminarios de coaching con la colaboración de Outplacement50plus

  15. 5. Consejos para encontrar trabajo • El Currículum Vitae • Objetivo: - conseguir una entrevista laboral • - mostrar la información laboral de forma clara y veraz • Debe ser conciso, bien estructurado y fácil de leer • Resalta tus puntos fuertes en función del puesto a cubrir, sin mentir

  16. 5. Consejos para encontrar trabajo • Entrevista Laboral • Consejos: • Repasa tu CV • Revisa tus puntos fuertes y lo que quieres • Recuerda cómo superar una entrevista laboral • Infórmate bien sobre quién es la empresa contratante • y qué ofrece • Qué valora el empresario alemán: • Experiencia práctica • Habilidades técnicas y conocimiento • Personalidad: honestidad, motivación, seguridad en uno • mismo, flexibilidad, compromiso … • Idiomas: alemán B1, inglés B1 mínimo • Disponibilidad para cambiar de residencia y viajar

  17. Salario y seguridad social El salario anual está 5-10% más alto que 12 x mensual, normalmente hay una paga de navidad y paga de vacaciones

  18. 6.Mejorar la competitividad • ¿Qué puedo hacer yo para mejorar la competitividad de mi país en un futuro? • Estudiar y trabajar en el extranjero: - aprendizaje en industrias innovadoras • - contacto con otras culturas • - regresar con mayor experiencia • Idiomas: inglés, alemán ….

  19. Conclusión Hay mucho talento en España, utilicemos este talento para un futuro personal mejor y una economía más estable. No esperéis a que pase la crisis en España, no os conforméis con un trabajo para el que estáis sobrecalificados. Una de la mejores industrias, la alemana, os ofrece nuevas oportunidades de trabajo, aprovecharlas.

  20. 7. Preguntas / comentarios

  21. Envía tu CV al correo garcia@eulabourexperts.es Mira nuestros servicios, ofertas, cursos técnicos y de idiomas en la web: www.eulabourexperts.es En el foro empleo nos encontráis en el stand nº 20.

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