Nome e titolo del relatore

1. Partecipazionenell'ambitodellasicurezza e della salute sullavoroCampagnaAmbientidilavorosani e sicuri 2012-13 Nome e titolo del relatore Data | Titolodell'evento La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l’azienda.

2. Diritti, doveri e contributi • Sei un lavoratore a tempo indeterminato, un interinale o un esterno? • Devi essereinformatosullequestionichepossonoavereeffettirilevantisullatua salute e sicurezzasullavoro: • le responsabilità del datore di lavoro; • ituoidiritti e I tuoidoveri; • come contribuirealla salute e allasicurezzasullavoro.

3. Cliccare per aggiungereiltitolo Nei luoghi di lavoro che promuovono una cultura della salute e della sicurezza • la leadership è forte e i dirigenti: • manifestano il proprio impegno in materia di salute e sicurezza; • creano le condizioni per favorire il partenariato; • ognuno • partecipa pienamente; • accetta i propri diritti, ruoli e responsabilità in relazione alla salute e alla sicurezza; • lavora insieme per prevenire le malattie e gli infortuni.

4. Perché partecipare • Perché un luogo di lavorosicurotutela la tua salute. • Nessunosameglio di te come svolgereiltuolavoro e qualiconseguenzecomporta. • Se ognunofa la sua parte, è possibile fare la differenza. • I luoghi di lavoro in cui idipendentisonoattivinell'ambitodella salute e dellasicurezzapresentanospessotassi di infortunioridotti.

5. Diritti e responsabilità • Haiildiritto di lavorare in un luogo in cui irischi per la salute e la sicurezzasonocontrollatiadeguatamente. • La responsabilitàmaggiorespetta al tuodatore di lavoro ma haiildovere di contribuire a preveniremalattie e infortuni.

6. Doveri del datore di lavoro per assicurare la salute e la sicurezza • Valutazione dei rischi e attuazione delle misure di prevenzione. • Fornire informazioni sui rischi e una formazione adeguata. • Fornire servizi igienici, acqua potabile, strutture adeguate per il riposo e il primo soccorso e tutti gli indumenti e le attrezzature di protezione. • Segnalare infortuni, malattie e incidenti gravi. • Lavorare con altri dipendenti ed esterni che intervengono sul luogo di lavoro e con le agenzie interinali. • Consultare e coinvolgere i lavoratori e i rappresentanti in materia di rischi e misure di sicurezza. • La normativa e le prassi nazionali possono variare in merito alle modalità di consultazione.

7. Cosa fare Come dipendentehaiildoveregiuridico di: • svolgereiltuolavoro in sicurezzasecondo la tuaformazione, utilizzandoidispositivi di sicurezzaappropriati, le attrezzature di protezioneindividuale e così via; • collaborareattivamente con iltuodatore di lavoro in materia di salute e sicurezza; • segnalare al tuodatore di lavoro, responsabile o rappresentante se ritieniche le condizioni di lavoro o le scarsemisure di sicurezzarappresentino un rischio per la salute.

8. Per la gestionedella salute e dellasicurezza è necessaria la partecipazionedeilavoratori Per coinvolgerti, iltuodatore di lavorodeve: • incoraggiarti a segnalareiproblemi di sicurezza; • coinvolgertiattivamentenell'individuazionedeiproblemi; • chiederti di avanzareproposte per migliorare le misure di sicurezza; • chiarireche le tueideesonoapprezzate e saranno considerate; • riconoscere le tueidee; • spiegarequaliideeverrannoaccettate o bocciate e perché.

9. Un processo bidirezionale La partecipazionedeilavoratorinell'ambitodella salute e dellasicurezza è un processobidirezionale in cui idatori di lavoro, ilorodipendenti e irappresentantideilavoratori: • siconfrontano; • sollevano preoccupazioni e risolvonoiproblemiinsieme; • ricercano e condividonopareri e informazioni; • affrontano le questioni in modotempestivo; • adottanodecisionicongiuntamente.

10. Partecipa anche tu! Conosciirischipresentisultuoluogo di lavoro: impegnati per contribuireallagestione e al miglioramentodellenorme in materia di salute e sicurezza per te e per ituoicolleghi • Eccoituoicompiti: • cooperare, • esprimere la tuaopinione, • essereassertivo, • prestareattenzione, • accettareiriscontri.

11. Come partecipare • Fare domande, avanzareproposte. • Segnalaregliinfortunie iproblemilegatialla salute e allasicurezza. • Comunicare con ilrappresentantedeilavoratori. • Parteciparealleattività per coinvolgereilavoratori. • Informareil medico se siritienechealcuniproblemi di salute sianolegati al lavoro.

12. Sei un giovane lavoratore o hai appena iniziato un nuovo lavoro? Se haiappenainiziato un nuovolavoroseipiù a rischiod’infortunio. Per proteggerti: • faidomandedurante la formazione; • se haideidubbi, confrontati con iltuoresponsabile; • chiediconsiglioaicolleghipiùesperti; • esponi le tueidee e osservazioni.

13. Per saperne di più in materia di salute e sicurezza sul lavoro • Pagine web dell'EU-OSHA sulla partecipazione dei lavoratori • Sito sulla campagna dell'EU-OSHA • Schede informative dell'EU-OSHA in 24 lingue • Le autorità nazionali di riferimento in materia di SSL • Sindacati e associazioni commerciali • Enti assicurativi contro gli infortuni sul lavoro I luoghi di lavoro in cui datori di lavoro e dipendenti collaborano in materia di SSL sono più sicuri per tutti

14. La campagna attraverso la rete Punti di forzaprincipali: Focal point nazionali e reti tripartite, ma anche... l'impegno di altri partner/partiinteressate • Partner ufficialidellacampagna (organizzazioniinternazionali e paneuropee) compresepartisociali, ONG, reti e federazioni di settore, aziende private. • Istituzionieuropeecompresi la Commissioneeuropea, ilParlamentoeuropeo e le rappresentanzedell'UEle agenzie UE, l'Enterprise Europe Network.

15. Come partecipare La campagna è aperta a tutte le organizzazioni e a tutti i cittadini. Potete partecipare: • diffondendo e pubblicizzando informazioni e materiale della campagna; • partecipando a uno dei molti eventi, conferenze, concorsi, campagne pubblicitarie, che si svolgono durante la campagna; • organizzando attività di vostra iniziativa.

16. Offerta di partenariato dellacampagna Le organizzazionepaneuropeepossonoanchechiedere di diventare partner dellacampagna. L'agenziaoffre: • certificato di partenariato; • pacchetto di benvenuto; • promozione a livelloeuropeo e nei media; • piattaforma di comunicazione online; • sezione web dei partner.

17. Premio europeo per le buone prassi • Riconoscereicontributieccellenti e innovativi. • Incoraggiareidirigenti e ilavoratori a collaborare. • Migliorare la salute e la sicurezzasulluogo di lavoro. • Statimembridell'UE, SEE, Balcanioccidentali e Turchia • Due categorie: • aziendecon meno di 100 dipendenti; • aziendecon 100 o piùdipendenti. • I vincitorisonoselezionatitra le candidature presentatedaipuntifocalinazionali. • http://osha.europa.eu/it/about/competitions

18. Risorse • Guida della campagna • Guide pratiche per lavoratori e management • Esempi di buone prassi • Informazioni sugli eventi della campagna • Presentazioni e videoclip animati • Tutti disponibili in 24 lingue • www.healthy-workplaces.eu

19. Date importanti 19 • Lancio della campagna 18 aprile 2012 • Settimane europee per la sicurezza e la salute sul lavoro ottobre 2012 e ottobre 2013 • Cerimonia di assegnazione del “Premio europeo per le buone prassi” aprile 2013 • Vertice della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri novembre2013

20. Maggiori informazioni • Visitateilsito Internet dellacampagna • www.healthy-workplaces.eu • Per maggioriinformazionisuglieventi e le attivitànelvostropaese, contattateilvostrofocal point nazionale • www.healthy-workplaces.eu/fops