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Partecipazione nell'ambito della sicurezza e della salute sul lavoro Campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2012-13. Nome e titolo del relatore. Data | Titolo dell'evento. La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l’azienda .

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Presentation Transcript
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Partecipazionenell'ambitodellasicurezza e della salute sullavoroCampagnaAmbientidilavorosani e sicuri 2012-13

Nome e titolo del relatore

Data | Titolodell'evento

La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l’azienda.

diritti doveri e contributi
Diritti, doveri e contributi
  • Sei un lavoratore a tempo indeterminato, un interinale o un esterno?
  • Devi essereinformatosullequestionichepossonoavereeffettirilevantisullatua salute e sicurezzasullavoro:
    • le responsabilità del datore di lavoro;
    • ituoidiritti e I tuoidoveri;
    • come contribuirealla salute e allasicurezzasullavoro.
cliccare per aggiungere il titolo
Cliccare per aggiungereiltitolo

Nei luoghi di lavoro che promuovono una cultura della salute e della sicurezza

  • la leadership è forte e i dirigenti:
    • manifestano il proprio impegno in materia di salute e sicurezza;
    • creano le condizioni per favorire il partenariato;
  • ognuno
    • partecipa pienamente;
    • accetta i propri diritti, ruoli e responsabilità in relazione alla salute e alla sicurezza;
    • lavora insieme per prevenire le malattie e gli infortuni.
perch partecipare
Perché partecipare
  • Perché un luogo di lavorosicurotutela la tua salute.
  • Nessunosameglio di te come svolgereiltuolavoro e qualiconseguenzecomporta.
  • Se ognunofa la sua parte, è possibile fare la differenza.
  • I luoghi di lavoro in cui idipendentisonoattivinell'ambitodella salute e dellasicurezzapresentanospessotassi di infortunioridotti.
diritti e responsabilit
Diritti e responsabilità
  • Haiildiritto di lavorare in un luogo in cui irischi per la salute e la sicurezzasonocontrollatiadeguatamente.
  • La responsabilitàmaggiorespetta al tuodatore di lavoro ma haiildovere di contribuire a preveniremalattie e infortuni.
doveri del datore di lavoro per assicurare la salute e la sicurezza
Doveri del datore di lavoro per assicurare la salute e la sicurezza
  • Valutazione dei rischi e attuazione delle misure di prevenzione.
  • Fornire informazioni sui rischi e una formazione adeguata.
  • Fornire servizi igienici, acqua potabile, strutture adeguate per il riposo e il primo soccorso e tutti gli indumenti e le attrezzature di protezione.
  • Segnalare infortuni, malattie e incidenti gravi.
  • Lavorare con altri dipendenti ed esterni che intervengono sul luogo di lavoro e con le agenzie interinali.
  • Consultare e coinvolgere i lavoratori e i rappresentanti in materia di rischi e misure di sicurezza.
  • La normativa e le prassi nazionali possono variare in merito alle modalità di consultazione.
cosa fare
Cosa fare

Come dipendentehaiildoveregiuridico di:

  • svolgereiltuolavoro in sicurezzasecondo la tuaformazione, utilizzandoidispositivi di sicurezzaappropriati, le attrezzature di protezioneindividuale e così via;
  • collaborareattivamente con iltuodatore di lavoro in materia di salute e sicurezza;
  • segnalare al tuodatore di lavoro, responsabile o rappresentante se ritieniche le condizioni di lavoro o le scarsemisure di sicurezzarappresentino un rischio per la salute.
per la gestione della salute e della sicurezza necessaria la partecipazione dei lavoratori
Per la gestionedella salute e dellasicurezza è necessaria la partecipazionedeilavoratori

Per coinvolgerti, iltuodatore di lavorodeve:

  • incoraggiarti a segnalareiproblemi di sicurezza;
  • coinvolgertiattivamentenell'individuazionedeiproblemi;
  • chiederti di avanzareproposte per migliorare le misure di sicurezza;
  • chiarireche le tueideesonoapprezzate e saranno considerate;
  • riconoscere le tueidee;
  • spiegarequaliideeverrannoaccettate o bocciate e perché.
un processo bidirezionale
Un processo bidirezionale

La partecipazionedeilavoratorinell'ambitodella salute e dellasicurezza è un processobidirezionale in cui idatori di lavoro, ilorodipendenti e irappresentantideilavoratori:

  • siconfrontano;
  • sollevano preoccupazioni e risolvonoiproblemiinsieme;
  • ricercano e condividonopareri e informazioni;
  • affrontano le questioni in modotempestivo;
  • adottanodecisionicongiuntamente.
partecipa anche tu
Partecipa anche tu!

Conosciirischipresentisultuoluogo di lavoro: impegnati per contribuireallagestione e al miglioramentodellenorme in materia di salute e sicurezza per te e per ituoicolleghi

  • Eccoituoicompiti:
    • cooperare,
    • esprimere la tuaopinione,
    • essereassertivo,
    • prestareattenzione,
    • accettareiriscontri.
come partecipare
Come partecipare
  • Fare domande, avanzareproposte.
  • Segnalaregliinfortunie iproblemilegatialla salute e allasicurezza.
  • Comunicare con ilrappresentantedeilavoratori.
  • Parteciparealleattività per coinvolgereilavoratori.
  • Informareil medico se siritienechealcuniproblemi di salute sianolegati al lavoro.
sei un giovane lavoratore o hai appena iniziato un nuovo lavoro
Sei un giovane lavoratore o hai appena iniziato un nuovo lavoro?

Se haiappenainiziato un nuovolavoroseipiù a rischiod’infortunio. Per proteggerti:

  • faidomandedurante la formazione;
  • se haideidubbi, confrontati con iltuoresponsabile;
  • chiediconsiglioaicolleghipiùesperti;
  • esponi le tueidee e osservazioni.
per saperne di pi in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Per saperne di più in materia di salute e sicurezza sul lavoro
  • Pagine web dell'EU-OSHA sulla partecipazione dei lavoratori
  • Sito sulla campagna dell'EU-OSHA
  • Schede informative dell'EU-OSHA in 24 lingue
  • Le autorità nazionali di riferimento in materia di SSL
  • Sindacati e associazioni commerciali
  • Enti assicurativi contro gli infortuni sul lavoro

I luoghi di lavoro in cui datori di lavoro e dipendenti collaborano in materia di SSL sono più sicuri per tutti

la campagna attraverso la rete
La campagna attraverso la rete

Punti di forzaprincipali: Focal point nazionali e reti tripartite,

ma anche... l'impegno di altri partner/partiinteressate

  • Partner ufficialidellacampagna (organizzazioniinternazionali e paneuropee) compresepartisociali, ONG, reti e federazioni di settore, aziende private.
  • Istituzionieuropeecompresi la Commissioneeuropea, ilParlamentoeuropeo e le rappresentanzedell'UEle agenzie UE, l'Enterprise Europe Network.
come partecipare1
Come partecipare

La campagna è aperta a tutte le organizzazioni e a tutti i cittadini. Potete partecipare:

  • diffondendo e pubblicizzando informazioni e materiale della campagna;
  • partecipando a uno dei molti eventi, conferenze, concorsi, campagne pubblicitarie, che si svolgono durante la campagna;
  • organizzando attività di vostra iniziativa.
offerta di partenariato della campagna
Offerta di partenariato dellacampagna

Le organizzazionepaneuropeepossonoanchechiedere di diventare partner dellacampagna. L'agenziaoffre:

  • certificato di partenariato;
  • pacchetto di benvenuto;
  • promozione a livelloeuropeo e nei media;
  • piattaforma di comunicazione online;
  • sezione web dei partner.
premio europeo per le buone prassi
Premio europeo per le buone prassi
    • Riconoscereicontributieccellenti e innovativi.
    • Incoraggiareidirigenti e ilavoratori a collaborare.
    • Migliorare la salute e la sicurezzasulluogo di lavoro.
    • Statimembridell'UE, SEE, Balcanioccidentali e Turchia
    • Due categorie:
      • aziendecon meno di 100 dipendenti;
      • aziendecon 100 o piùdipendenti.
    • I vincitorisonoselezionatitra le candidature presentatedaipuntifocalinazionali.
  • http://osha.europa.eu/it/about/competitions
risorse
Risorse
    • Guida della campagna
    • Guide pratiche per lavoratori e management
    • Esempi di buone prassi
    • Informazioni sugli eventi della campagna
    • Presentazioni e videoclip animati
    • Tutti disponibili in 24 lingue
  • www.healthy-workplaces.eu
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Date importanti

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  • Lancio della campagna 18 aprile 2012
  • Settimane europee per la sicurezza e la salute sul lavoro ottobre 2012 e ottobre 2013
  • Cerimonia di assegnazione del “Premio europeo per le buone prassi” aprile 2013
  • Vertice della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri novembre2013
maggiori informazioni
Maggiori informazioni
    • Visitateilsito Internet dellacampagna
  • www.healthy-workplaces.eu
    • Per maggioriinformazionisuglieventi e le attivitànelvostropaese, contattateilvostrofocal point nazionale
  • www.healthy-workplaces.eu/fops