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L’ANPE Marseille - Château Gombert Une agence spécialisée dans les Nouvelles Technologies au sein du Technopôle Anne-Sophie Garabedian - Chargée de Projet - Communication. 2/12. Une mission qui évolue. L’intermédiation : ANPE, acteur principal de l’emploi

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Presentation Transcript

  1. L’ANPE Marseille - Château GombertUne agence spécialisée dans les Nouvelles Technologies au sein du Technopôle • Anne-Sophie Garabedian - Chargée de Projet - Communication 2/12

  2. Une mission qui évolue • L’intermédiation : • ANPE, acteur principal de l’emploi • Le conseil en recrutement pour les entreprises • De l’analyse de poste à l’intégration du nouveau recruté • L’accompagnement des demandeurs d’emploi • L’appui ponctuel, le conseil, et le suivi mensuel personnalisé 2/12

  3. L'organisation en secteurs d'activité 4/12

  4. L’organisation des agences sur Marseille • Depuis 2006, 2 nouvelles agences ont été créées, à la Joliette et à Château Gombert. • Les objectifs de la réorganisation des équipes professionnelles sur l’agglomération de Marseille : • Développer notre expertise sectorielle en direction des entreprises et des demandeurs d’emploi • Connaître le marché du travail, les métiers, les profils recherchés, les formations appréciées, les compétences 5/12

  5. Les secteurs d’activité Sur le bassin de Marseille, 12 secteurs marquants, (à fort enjeu en terme d’emploi), ont été identifiés : une équipe professionnelle leur est dédiée : Commerce – Grande Distribution - Hôtellerie – Restauration - Bâtiment – Propreté- Santé - Action sociale…. • Certains secteurs d’activité en fort développement sur notre territoire méritaient aussi qu’une agence leur soit dédiée : • Informatique / NTIC / Télécoms / R&D /Centres d’appels… 6/12

  6. Le schéma d’organisation du réseau 7/12

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  8. Spécialistes des T.I.C. • Les nouvelles technologies ont leur agence ! • 4 pôles d’expertise : • Informatique • Centres d’appels • Poste et télécommunications • Recherche et Développement • Des portefeuilles cohérents • Chaque conseiller suit en parallèle un portefeuille d’entreprises et de demandeurs d’emploi 9/12

  9. Spécialistes des T.I.C. Une équipe spécialisée pour l’ensemble du territoire marseillais. l’agence de Château Gombert est l’interlocuteur « emploi » de toutes les entreprises marseillaises « NTIC », et de tous les demandeurs d’emploi souhaitant s’investir sur ces métiers. Une agence au sein du Technopôle Volontairement implantée sur le périmètre du Technopôle de Château Gombert, nos équipes ont pour mission d’accompagner les entreprises NTIC dans leurs projets de recrutement. 10/12

  10. Notre mission • Notre mission : • Aider les entreprises à recruter • Favoriser l’embauche des demandeurs d’emploi • Parmi nos partenaires : • Marseille Innovation • Le Technopôle de Château Gombert • Le Syntec et les syndicats professionnels de branche • Les entreprises d’intérim • Les cabinets de recrutement • Les organismes de formation • … 12/12

  11. Vous aider dans vos recrutements • Vous proposer une aide adaptée à votre besoin • Analyse de poste • Définition du profil • Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi • Sélection des candidats • Evaluation des candidats • Entretiens de recrutement • Intégration du nouveau salarié 11/12

  12. anpe.fr : laissez-vous guider ! • Des outils : • Les services à distance d’anpe.fr • Créer son propre espace « recrutement » • Le dépôt d’offre en ligne, 7j/7, 24h/24 • La banque de profils : rechercher des candidats et les contacter en un clic 3/12

  13. Vous aider : des outils • Des outils : • La méthode de recrutement par simulation • L’évaluation des compétences et capacités professionnelles • Des actions de formation préalables au recrutement • Des contrats en alternance • Des mesures d’aide à l’embauche • L’évaluation en milieu de travail • L’EMT préalable à l’embauche • … 12/12

  14. L’évaluation en milieu de travail • Tester le candidat au poste de travail • en conditions réelles de travail • Des tâches précises confiées sous la responsabilité d’un tuteur disponible pendant l’évaluation • Définition des compétences testées avec votre conseiller ANPE • Statut de demandeur d’emploi • Convention tripartite • Evaluation préalable au recrutement • (Demande de l’entreprise en accord avec le demandeur) • Durée : 5 jours • Evaluation en milieu de travail • (Demande du conseiller pour évaluer un demandeur) • Durée : 2 semaines 12/12

  15. L’évaluation en milieu de travail • Témoignage : • Chez Mailclub, • comment ça s’est passé ? • Par Frédéric GUILLEMAUT 12/12

  16. Contact • ANPE Nouvelles Technologies de Marseille-Château Gombert • 262, rue Albert Einstein • Technopôle de Château Gombert • ale.marseille-ch-g@anpe.fr • Ligne équipe (réservée aux entreprises) • 04 96 13 03 25 12/12

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