1 / 12

Voorveld

Voorveld. 12-06-2013 Dordrecht. Agenda. Civil society Preventie Competenties Toeleiding Regiefunctie. Civil society. Civil society

hieu
Download Presentation

Voorveld

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Voorveld 12-06-2013 Dordrecht

  2. Agenda • Civilsociety • Preventie • Competenties • Toeleiding • Regiefunctie

  3. Civil society Civil society Datdeelvan de samenleving waar burgers (kinderen, jongeren, ouders en andere volwassenen) in vrijwillige verbanden verantwoordelijkheid nemen voor het pedagogisch klimaat waarin het goed opvoeden en opgroeien is, in samenwerking met of juist als tegenkracht tot overheden (gemeenten, de jeugdsector, het welzijnswerk) bedrijven en andere civil society organisaties (bijvoorbeeldsportverenigingen).’ * Uitgangspunten: • Elk systeem is in staat om zichzelf te reguleren. • Ouders zijn probleemhouders • Vindplaatsgericht • Zichtbaar zijn / zichtbaar maken • Verbinden formeel en informeel zorg • Duurdere zorg voorkomen door zelfredzaam te vergroten en passende ondersteuning te bieden • Snelle specialistische kennis beschikbaar (integraal assessment diagnosestelling) • Benutten van ervaringsdeskundigheid • Stimuleren en ondersteunen van vrijwillige inzet

  4. Preventie ‘Dure’ zorg zuinig mee omgaan: • Flexibele inzet (geen indicatiestelling) • Specialistische zorg / kennis snel beschikbaar als consultfunctie • Oplossingsgerichte benadering • Palet benodigde kennis / competenties • Goed genoeg is goed genoeg

  5. Competenties van het netwerkteam

  6. Toeleiding • Toegankelijkheidbelangrijk: • Dichtbij de client • Socialekaart / aanbodtoegankelijk • Digitaletoegankelijkheid • Watzijn de vindplaatsen / poortwachters? • Jeugdgezondheidszorg (zorguitbreiden) • Huisarts / POH-GGZ • School • Migrantenorganisaties • Straat (wijkagent) / verenigingen etc.

  7. Toeleiding • Voorveld met continue verbindingen: • Eigen krachtinzetten • Eigen netwerkinzetten • Virtueleaanbodtoegankelijkmaken • Signalering / Screening door netwerkteam • Terug, hier of door of een mix diagnostiekdoor het netwerkteam • Consultatie in bredezin Doel: expertise uit de specialistischezorgaan de voordeurinzettenomclienten die specialistischezorgnodighebbeneerderdezezorg toe tewijzen.

  8. Toeleiding / Regie • Kernpunten netwerkteam: • 24 uur per dag bereikbaar voor clienten • Digitaal bereikbaar • Een digitaal aanbod van zorg • De vindplaatsen bevinden zich dichtbij de client, bijv. een schoolmaatschappelijk werker / jeugdcoordinator sportvereniging. • De vindplaatsen / clienten kunnen zich op een fysiek punt melden met een hulpvraag. Zij weten deze weg goed te vinden.

  9. Toeleiding / Regie • Kernpuntennetwerkteam: • Op ditfysieke punt werkteen professional die in kanschattenwelkezorgernodig is (het netwerkteam). Ditkanspecialistischezorgzijn, maar zijkunnenzelfook(kortdurend) behandelen. • Deze professional voldoetaan de bovengenoemdecompetenties. • Het netwerkteamkanconsultatieaanvragenindiennodig. • Het netwerkteamwerkt met een budget voor de wijk. • Grootte van het netwerkteam is afhankelijk van de zorgbehoefte van de wijk. Belangrijk: punten / personen in de civil society benutten, zoalseenIB’er / sportcoach.

  10. Toeleiding / Regie • Vindplaatsen • Toegankelijknetwerkteam met professionals die eeninschattingmaken van de zorg die nodig is in samenspraak met client • Inzetten van verschillendevormen van zorg, waaronderspecialistischezorg met de client.

  11. Functies van het netwerkteam • Preventieve functie • Adviserende functie • Inschattende functie • Doorverwijzende functie • Samenwerkende functie • Behandelende functie

  12. Randvoorwaarden • Het creëren van de civil society moet als regierol bij de gemeenten liggen • Niet meer problemen financieren, maar maatschappelijk effecten • Geen verplichte diagnosestelling • Cliënten voeren beheer over het eigen dossier

More Related