Aktivno traženje posla

1. Pripremila: Aleksandra Hadrik Aktivno traženjeposla

2. Sadržaj seminara Deo I Mini istraživanje i pojam tržište rada Aktivno traženje posla Deo II Pisanje CV-a Pisanje motivacionog i propratnog pisma Deo III Kako se pripremiti za intervju

3. Tržište rada • Mesto na kojem se sastaju ponuda i potražnja za radnom snagom. • Sa porastom stope nezaposlenosti raste i ponuda radne snage koja je pozitivna za poslodavce ali negativna za nezaposlene. • Glavno mesto za traženje posla je ono što se zove vidljivo tržište. • Ovo se odnosi na oglašavanje : • po novinama, na internetu, kroz agencije I slično.

4. Skriveno tržište rada (radna mesta koja još nisu oglašena) : 75% poslova u EU je dobijeno ovim putem. • Najbolji način da se pronikne u takozvano skriveno tržište jeste umrežavanje. Umrežavanje je umetnost formiranja i održavanja uzajamno korisnih odnosa sa drugim ljudima koji su povezani područjem koje vas interesuje. Da biste iskoristili dobrobiti od umrežavanja neophodno je da budete aktivni u razmeni iskustava, znanja i kontakata sa drugim članovima mreže to jest sa drugim ljudima. Jedino kada je komunikacija dvosmerna, imaćete vredan odnos baziran na poverenju.

5. MINI ISTRAŽIVANJE

6. Национална служба за запошљавање, Стара Пазова • усклађује понуду и тражњу на тржишту рада, • посредује између предузећа, центараза обуку и школа, • игра активну улогу у развоју локалних стратегија и програмазапошљавања. • У НСЗ Стара Пазова ради шест запослених. • НСЗ је институција која организовано брине о незапосленимаопштине. Незапослени остварују право на обавештавање о могућностима иусловима за запошљавање; • посредовање у запошљавању; • додатно образовање иобуку; • мере активне политике запошљавања; • новчану накнаду за временезапослености.

7. НСЗ у Старој Пазови пружа младима са евиденције у мањојили већој мери све оне програме који се реализују на подручју целе Републике: • могућност завршавања бесплатних обука (информатичка и страни језик); • могућост завршавања обука преквалификације и доквалификације; • могућност субвенцирања доприноса за младе до 30 година; • могућност коришћење финансијских средстава НСЗ-а за лица која сузаинтересована за покретање сопственог бизниса; • могућности стручног усавршавања и оспособљавања. • Међутим, због ограничених финансијских средстава и људских ресурса, овипрограми се не реализују у неопходном обиму и фреквенцији.

8. КАРАКТЕРИСТИКЕ ЛИЦА НА ЕВИДЕНЦИЈИ НАЦИОНАЛНЕ СЛУЖБЕ ЗАЗАПОШЉАВАЊЕ– СРЕМСКИ ОКРУГ • У Сремском округу је регистровано : • 28.126 незапослених лица, • од чега 14.230 чине жене(50,59%), • 1.950 лица која су привремено неспособна или неспремна за рад • и 3 лица којимамирују права по Закону.

9. Карактеристике незапослених лица • На крају септембра 2011. године регистровано је • 28.126 незапослених лица, • 9.055 лица који први пут траже запослење, • а преостала лица су била у радном односу. • Утоку месеца је евидентирано 2.042 новопријављених лица што представља благи пад од 0,39% у односу нa прошли месец.

10. Незапослена лица према трајању незапослености • Највећи број незапослених лица на евиденцији чека на запослење • 1-2 године(18,86%).Следећа категорија • до три месеца(17,20%). • преко 12 месеци (дуготрајна незапосленост) је 55,95%.

11. Незапослена лица према годинама старости • Од старосних категорија најбројнија су • од 50 до 54 година живота (12,69%). • од 45 до 49 године (12,32%), • од 25 до 29 године (11,73%). • Код жена најбројнија јекатегорија од 35 до 39 година живота са 13,74%.

12. Незапослена лица према образовној структури • Највећи број лица на евиденцији има • I степен стручне спреме (30,95%), • IV степен стручне спреме (27,53%) • III степен (27,08%). • Лица са завршенимфакултетом чине 4,78 % од укупног броја незапослених лица. • Код жена је ситуација другачијајер је највећи број жена са завршеним IV степеном стручне спреме (32,84%), а удео жена сазавршеним факултетом је 5,65%.

13. Регионална структура незапослености • Гледано по општинама Сремског округа највећи број незапослених има • СремскаМитровица (6.940) • Рума (5.871) • Инђија (4.402) • Стара Пазова (4.400) • Шид (3.564) • Најмањи број имају општине Ириг (1.762) и Пећинци (1.187).

14. 2. ПРИЈАВЉЕНЕ ПОТРЕБЕ ЗА РАДНИЦИМА • У току септембра 2011. године регистровано је укупно 181 пријавa за слободна радна • места. Број се односи на слободне послове код послодаваца који су желели да Национална • служба за запошљавање Филијала Сремска Митровица посредује у запошљавању. • 3. ЗАПОСЛЕНИ СА ЕВИДЕНЦИЈЕ • Са евиденције незапослених лица у току јула се запослило 671 лица, од чега је 402жена. • Највећи број запошљавања са евиденције десио се на подручју општине СремскаМитровица (178), Шид (121), Стара Пазова (120), Рума (111), Инђија (100), Пећинци (25) иИриг (16).

15. Незапослени млади • . Према подацима НСЗ Стара Пазова, на дан 7.12.2010.године, на евиденцији се налазило укупно 4.057 лица. • Млади, 1.299, што чини чак 32% • Број жена је 751 а мушкараца 548. • Када је у питању стручна спрема, наевиденцији је највише незапослених младихса • 3. степеном стручне спреме • 4. степеном стручне спреме

16. Tražena zanimanja u 2010. godini na sajtu poslovi.infostud.com

17. Poslodavci su najčešće nudili posao, a istovremeno je i interes kandidata najveći kod sledećih kategorija i pozicija: • Administracija, računovodstvo • Administrativni radnik, knjigovođa • Ekonomija, bankarstvo i finansije • Bankarski službenik, diplomirani ekonomista i finansijski direktor • Marketing, PR • Brend menadzer, marketing menadzer i proloter • Menadžment – viši • Menadzer projekta i direktor

18. Transport, magacin • Magacioner i vozač • Trgovina • Komercijalista, menadzer prodaje i izvoza, merchandiser i prodavac • Turizam, ugostiteljstvo • Menadzer ugostiteljstva, konobar i kuvar

19. Sporije i teže su se popunjavale sledeće pozicije:(Poslodavci su ih često nudili, ali je tražnja od strane kandidata slabija)  • Farmacija-Diplomirani farmaceut • Građevina, geodezija -Diplomirani građevinski inženjer, tehničar i građevinski projektant • IT- Administrator baza podataka, programer i web dizajner • Medicina-Doktor medicine, stomatoloski tehničar/sestra

20. Ponuda poslodavaca je slabija u odnosu na zainteresovanost kandidata kod sledećih kategorija i zanimanja: • Arhitektura– šef gradilišta, arhitekta • Ljudski resursi (HR)– Menadzer ljudskih resursa • Obezbeđenje, zaštita na radu -Inženjer zaštite na radu i radnik obezbeđenja • Psihologija – Diplomirani psiholog • Sociologija – Socijalni radnik

21. Najmanja ponuda poslova, ali i najniži  interes od strane kandidata  je kod sledećih kategorija i zanimanja: • Briga o lepoti- Frizer i kozmetičar • Biologija– Mikrobiolog i referent za zaštitu životne sredine • Fizika– Rukovodilac laboratorije • Grafičarstvo, izdavaštvo– Radnik na pripremi za štampu, ofset mašinista • Osiguranje– Aktuar, procenitelj štete • Veterina- Veterinar