Образовательная деятельность РОСНАНО: зачем инвестиционному фонду заниматься подготовкой кадров?!

1. Образовательная деятельность РОСНАНО: зачем инвестиционному фонду заниматься подготовкой кадров?! Обратные сигналы, т. е. сигналы, идущие от потребителей к производителям, и есть то звено рыночной экономики, которое делает ее столь эффективной. Именно в них содержится оценка работы, в данном случае — работы системы образования. Е.Ф.Сабуров, «Система образования: уровни, фильтры, сигналы». Вопросы образования, 2005, № 1 13 апреля 2012

2. Проблемы экономики высоких технологий. 1 – растущий кадровый голод Недостаток профессионалов высокого уровня в компаниях наноиндустрии, как количественно, так и с точки зрения уровня квалификации: инженеров (особенно разработчиков, R&D специалистов), менеджеров по развитию бизнеса. Способность систем высшего образования готовить специалистов с теми навыками, которые востребованы экономикой страны (6.000 европейских компаний, связанных с нанотехнологиями, 2011 год) Исследовательский институт SEOR, подразделение ErasmusSchool of Ecnomics при ErasmusUniversity, Rotterdam. Международная исследовательская и консалтинговая организация Technopolisgroup

3. Проблемы экономики высоких технологий. 2 – дефицит необходимых компетенций • Упомянутое европейское исследование «Оценка влияния инноваций в технологиях и промышленности на профессиональную квалификацию и человеческие ресурсы» показало также следующее: • Ввиду того, что ключевым фактором успеха на рынке становится опережение конкурентов в технологиях, самым востребованным специалистом становится разработчик, исследователь, «R&D and Engineering & design» специалист. • Вместе с этим! То же исследование показало, и недавний проект Мирбанка это подтвердил, что все более востребованными становятся, так называемые, soft skills, а также innovation skills and creativity/interdisciplinary skills. • Инновационныекомпетенции (стратегическое видение,фантазия,видение возможности практического применения, настойчивость) • Творчество, многозадачность, междисциплинарные навыки • Умение решать проблемы, аналитические навыки, критическое мышление (умение рассуждать) • Навыки по развитию бизнеса • Умение работать с людьми (создание команды, работа в команде) • Межкультурная толерантность и знание языков • Управленческие навыки (лидерство, управление проектами, управление изменениями) • Социальные навыки(коммуникабельность, networking,эмпатийность) • Навыки личной эффективности (планирование, тайм-менеджмент, гибкость)

4. Проблемы экономики высоких технологий. 2 – приоритеты абитуриентов Направления подготовки: распределение вузов по среднему баллу ЕГЭ зачисленных на 1й курс "Отличники" : более 70 баллов • "Хорошисты" : 55-70 баллов • "Троечники" менее 55 баллов Транспорт: всего 125 вузов в группе Авиа- и ракетостроение: всего 31 вуз в группе Электроника, радиотехника: всего 82 вуза в группе Приведены данные 2011 года. В 2011 году наметился тренд роста качества подготовки: в полтора раза выросло количество участников ЕГЭ, набравших высокие баллы на экзамене по физике

5. Проблемы экономики высоких технологий. 3 – приоритеты абитуриентов (2) Данные ФОМ, опрос февраля 2011 года: • Самые популярные профессии: • Право, юридическая деятельность – 42% • Финансы, банковское дело – 41% • Управление компанией, фирмой, менеджмент, маркетинг – 31% • Частное предпринимательство – 20% • Госслужба – 19% • Медицина – 12% • Сфера услуг – 11% • Инженерная деятельность – 7% • Сфера моды (фотомодель, модельер) – 6% • Самые востребованные профессии: • Рабочие – 36% • Врачи – 16% • Инженеры – 14% • Учителя – 12 • Юристы – 2% • Экономисты, финансисты – 3% • Предприниматели – 1% Перевернутая пирамида… Не стыкуются рынок труда и представление общества о перспективных профессиях. А образование идет за спросом людей…

6. Образовательные программы РОСНАНО по заказу проектных компаний Формулирование трудовых функций специалистов, направляемых на обучение от ПК, подготовка ТЗ на программу Получение запроса от проектной компании (ПК) на образовательную программу Пока система взаимодействия между рынком труда и образованием не выстроена, работодатель должен что-то предпринимать, чтобы закрывать кадровый дефицит… Конкурсный отбор исполнителя Экспертиза ПК Доработка образовательной программы и размещение в электронном реестре Роснано Оценка ПК Разработка образовательной программы, уточнение запроса Контроль ПК Реализация образовательной программы Контроль ПК 8

7. 7/8 Вузы, с которыми сотрудничает РОСНАНО (12 из 45…) Санкт-Петербургскийгосударственныйуниверситет

8. Образовательные программы Заказчики программ 2

9. Образовательные программы В 2011 году завершилось 26 программ, из них 24 прошли социологический опрос. Работодатели Компания готова финансировать в будущем подготовку своего персонала по данной программе – 89%. Сотрудники Считают, что программа была полезна для повышения профессиональной квалификации (86%) и для освоения новых технологий (60%). 3

10. Электронный реестр образовательных учреждений и программ В 2011 году начал работать электронный реестр образовательных учреждений и программ по нанотехнологиям и управлению инновационной деятельностью. ЗДЕСЬ ВЫ НАЙДЕТЕ ИНФОРМАЦИЮ О ВУЗАХ, С КОТОРЫМИ СОТРУДНИЧАЕТ РОСНАНО, об их программах по нанотехнологиям http://edu-reestr.rusnano.com

11. Другие важные направления работы Образовательный проект «Кафедра технологического предпринимательства РОСНАНО в МФТИ» • Проект по созданию межфакультетской базовой кафедры РОСНАНО – это апробация инструмента формирования новых компетенций специалистов, создающих высокотехнологичный сектор экономики. • Кафедра: • начала готовить молодых ученых-исследователей, обладающих высокой квалификацией в сфере прикладных математики и физики и, кроме того, владеющих навыками коммерциализации; • предоставляет студентам возможность осуществлять прикладную исследовательскую деятельность в «базовых организациях» нового типа: в наукоемких производственных компаниях; • открывает студентам возможность завершить образование по естественнонаучным дисциплинам, и • Компании:получить дополнительные знания и компетенции в области технологического предпринимательства. • ● ООО НТО «ИРЭ-Полюс» ● ООО «ГемаКор» • ● ООО «БайОптиксНанопром» ● ЗАО «Силикон МДТ» • ● ЗАО НПФ «Сигма Скан» Проект охватывает 21 школу из 10 регионов России, с которыми у РОСНАНО есть партнерские отношения. В июле состоялась недельная летняя школа «Наноград», в которой приняли участие около 130 школьников и 25 педагогов школ Лиги. Принята Программа «Школьная лига РОСНАНО» до 2015 года, в рамках Программы будет учреждена Автономная некоммерческая организация. Проект «Школьная лига РОСНАНО» В направлении довузовской подготовки Фонд активно сотрудничает с МГУ им. М.В.Ломоносова. В первом полугодии 2011 года завершилась V Всероссийская Интернет-олимпиада «Нанотехнологии – прорыв в будущее!», где Фонд выступил в качестве соорганизатора. В олимпиаде приняло участие 7 990 человек (в том числе 6210 школьников) из 83 субъектов РФ и примерно 15 стран СНГ и дальнего зарубежья. Интернет-олимпиада «Нанотехнологии – прорыв в будущее!» 11

12. Подготовка кадров для предприятий наноиндустрии в режиме e-learning («виртуальный университет») Планируемый результат проекта - сформированная и наполненная модулями образовательная среда Теоретические материалы Виртуальные лаборатории 6

13. Особенность подхода – системность

14. Спасибо за внимание!