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货代素养. 任务 一:货代人才要求分析; 二:了解身边的货代招聘信息. 一、货代人才要求分析. 你看上哪个了呢?. 货代企业里,他们都在做什么?. 销售岗( Sales ) 1 .开发客户 2 .询价报价 3 .接受委托 4 .确认舱位 5 .报关单据的递交 6 .催缴货款. 想做好销售岗位,关键要做到:. 1 :寻找潜在客户:. 2 :做好跟踪与服务工作; 3 :有较好的公司平台及关系网络; 4 :掌握沟通技巧 5 :专业. 操作岗位( OP ) 柜货:订舱、安排拖车、报关、对单补料、货物跟踪等
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任务 一:货代人才要求分析; 二:了解身边的货代招聘信息
一、货代人才要求分析 你看上哪个了呢?
货代企业里,他们都在做什么? 销售岗(Sales) 1.开发客户2.询价报价3.接受委托 4.确认舱位 5.报关单据的递交 6.催缴货款
想做好销售岗位,关键要做到: 1:寻找潜在客户: 2:做好跟踪与服务工作; 3:有较好的公司平台及关系网络; 4:掌握沟通技巧 5:专业
操作岗位(OP) 柜货:订舱、安排拖车、报关、对单补料、货物跟踪等 散货:安排入仓、订舱、配箱、安排报关、对单补料、货物跟踪等
想做好操作岗位,关键要做到: 1:有一定的英文水平 2:服务意识强 3:熟悉行业相关信息 4:沟通能力强 5:细心
想做好客服岗位,关键要做到: 1:服务意识强 2:沟通能力强 3:熟悉业务流程 4:熟悉公司经营情况
广州货代企业招聘情况 广州市众诚货运代理有限公司(海运业务员) 工作地点:广州-天河区 发布日期:2013-02-26 工作经验:不限 最低学历:不限 工作性质:全职 招聘人数:5人 岗位职责 1、合理利用和维护公司客户资源,通过各种途径开发新客户;2、 给客户提供报价、货运咨询和运输方案;3 、能独立开发客户,通过网络资源,进行电话销售,并敢于陌生拜访。
任职要求1. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧,有较强的学习能力及进取心;2. 有一定的压力承受能力,对公司忠诚,有责任心,积极上进,有团队精神; 3. 工作积极投入,勇于挑战,具有团队协作精神,乐观向上; 4. 公司提供良好的发展平台和晋升机会,欢迎怀才的你前来面谈; 工资1800/月+绩效奖金200/月+在职奖金300/月+高提成,(熟手工资保底2000);任务为每月完成利润RMB5000,超出部分,提成30%-40%,工资提成准时发放;
要求高不高? 有没有信心?
广州市卓志国际货运代理有限公司深圳分公司 销售代表 工作年限: 一年以上 学历:大专 一、工作职责 1、开发新客户:开拓市场,寻找潜在客户,并通过电话、拜访等方式促成交易; 2、维护与服务客户:针对客户需求,利用公司资源,深挖客户潜力; 3、个人销售计划的制定,实施和完成以及运费回收; 4、参与公司重点客户和项目的开发。
二、任职要求 1、熟悉珠西地区货代行业的市场特性和客户分布,熟识产品和供应商状况; 2、熟悉货代行业、国际贸易专业知识; 3、从事货代、贸易销售工作半年以上,有客户资源者优先; 4、个性开朗,具有良好的沟通能力和承受压力的能力; 5、能熟练运用网络工具和其他资源发掘客户; 6.欢迎英语或者阿拉伯语口语熟练的新手尝试
广东安通国际货运代理有限公司 海运操作文员 发布日期: 2013-02-28 工作地点: 广州-天河区 招聘人数: 1 工作年限: 二年以上 语言要求: 英语 良好 学 历: 大专 职位职能: 货运代理 船务/空运陆运操作 职位描述:海运操作文员要求 1、具有国际贸易或物流专业知识,二年货运操作文件员相关工作经验 2、熟悉办公室电脑操作 3、英文四级以上 4、工作认真负责、刻苦耐劳,愿意加班工作
(一)我国货运代理行业的发展现状 我国自1978年实行改革开放以来,我国物流业实现了30多年的持续增长。主要特点有: 1.我国货运代理市场基数大、发展快 2.我国货运代理市场竞争激烈、企业数量多、综合实力有待提高 (1)货运代理行业相对开放 (2)中小货运代理企业居多 3.我国货运代理行业规模小、服务单一、缺少高素质人才 认识我国国际货运代理行业的现状与发展趋势
(二)我国货运代理行业存在的问题 我国国际货运代理行业存在一些问题: 1.人才是制约货运代理企业发展的重要因素; (1).销售人员不稳定 (2).海外代理开发人员水平低 人才,你在哪里?
2.货运代理行业进入门槛低导致市场紊乱; 3.恶意价格竞争,导致服务质量降低; 4.政府对行业管理“秩序缺位” 5.货运代理行业经营实践中存在的偷逃税款问题
(三)我国货代行业的发展趋势 1.我国货运代理市场发展空间巨大 2.危中寻机,我国货运代理行业将在调整中走向成熟 3.中国货运代理业将加强国际间合作,共创未来
二:了解身边的货代招聘信息 网上注册会员查找招聘信息步骤: 第一步:登陆首页
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