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建築署地盤分判商工人支薪監控制度工作坊

建築署地盤分判商工人支薪監控制度工作坊. 2009 年 9 月 3 日. 地盤勞工主任 (CLO). 為確保地盤薪金監控系統能有效地發揮其功能 ， 公司要求所有政府地盤設立地盤勞工主任 。 地盤勞工主任便成為公司 、 業主代表勞資關係主任 (LRO) 、 分判商及工人之間的溝通橋樑；須確保地盤工人沒有被 拖 欠薪金及強積金供款情況出現 。. 地盤勞工主任工作內容. 收集新進場工人 / 分判商文件及資料輸入 工人 - 出入權限申報表、有效的香港身份證、平 安咭、工人註冊證 ( 正面及背面 ) 、其他技能證書 / 牌照 ( 如有 ) 、僱傭合約及收集個人資料聲明書等。.

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建築署地盤分判商工人支薪監控制度工作坊

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Presentation Transcript

  1. 建築署地盤分判商工人支薪監控制度工作坊 2009年9月3日

  2. 地盤勞工主任(CLO) • 為確保地盤薪金監控系統能有效地發揮其功能，公司要求所有政府地盤設立地盤勞工主任。地盤勞工主任便成為公司、業主代表勞資關係主任(LRO)、分判商及工人之間的溝通橋樑；須確保地盤工人沒有被拖欠薪金及強積金供款情況出現。

  3. 地盤勞工主任工作內容 • 收集新進場工人/分判商文件及資料輸入 工人 - 出入權限申報表、有效的香港身份證、平 安咭、工人註冊證(正面及背面)、其他技能證書/牌照(如有) 、僱傭合約及收集個人資料聲明書等。

  4. 地盤勞工主任工作內容 新增工人資料至掌形機系統，系統便會記錄工人出勤資料作為工資計算用途。 分判商 - 公司名稱、支薪銀行名稱及戶口號碼、強積金供款戶口號碼、出糧截數日及支薪日、分判商代表簽名式樣等。

  5. 地盤勞工主任工作內容 • 地盤出入管理 確保所有工人都須使用掌形機系統進出地盤，所有訪客於入閘前須進行登記。 • 監管工人支薪及強積金供款記錄 收集、核對並提交各員工及分判商員工的每月出糧資料、包括：銀行自動轉帳證明或支票副本及每月強積金供款資料包括：供款明細表、供款收據以及付款記錄，然後交LRO審閱。

  6. 發咭中心角色 • 確保地盤按照法例(如僱傭條例及建造業工人註冊條例等)要求執行; • 按公司制度及業主要求來監察地盤薪金監控系統運作; • 負責監管及培育地盤勞工主任能按公司要求發揮其工作效能來處理地盤薪金監控系統運作。

  7. 發咭中心工作內容 1.協助地盤按建造業工人註冊條例要求 • 協助新開地盤向CWRA申請購買SAM Card及提交表格及所須資料開設DAR戶口、及向有關供應商購買讀咭器 • 檢查地盤是否按條例要求每星期準時提交 DAR報表 • 在工人進入地盤時檢查其是否持有有效之工人註冊證、平安咭及技能牌照或證書

  8. 發咭中心工作內容 2. 地盤薪金監控系統 2.1監管掌形機系統運作及制度檢討 • 跟進新開地盤申請掌形機系統進度 • 跟進地盤日常掌形機系統(Time Expert)的運作情況包括為工人辦理驗證及做證手續、核對地盤做證資料及印制聰明咭(白咭)咭面 • 定期與掌形機系統供應商檢討掌形機系統運作

  9. 發咭中心工作內容 2.2對地盤勞工主任進行培訓及考查 • 對新入職地盤勞工主任安排到其他現職地盤作培訓 • 於入職首月內每週到地盤作考查一次至二次不等 • 其後按需要定期走訪地盤作考查，包括查看新入職工人個人資料輸入、工人考勤記錄、判頭支付工人薪金及強積金記錄等、查問工人是否於糧期7 天內出糧、判頭有否支付法定假期及有薪年假薪酬等

  10. 謝謝！

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